نقابة عمال مصنع خاتوكو للتبغ: مرافقة لمصلحة العمال

في 26 أكتوبر، وخلال المؤتمر الوطني الحادي عشر للعمال والموظفين المدنيين والعمال (2025-2030)، الذي نظمه الاتحاد العام الفيتنامي للعمل، كُرِّمت نقابة مصنع خاتوكو للتبغ (التابعة لنقابة شركة خانه فيت) كوحدة نموذجية ومتميزة ومتقدمة. ويُعدّ هذا التكريم مكافأةً مستحقة لجهود الوحدة خلال الفترة الماضية.

لصالح العمال

تحت شعار "الموظفون ثروةٌ ثمينة"، تُولي نقابة عمال مصنع خاتوكو للتبغ اهتمامًا بالغًا بالحياة المادية والمعنوية لنحو 700 عضوٍ وموظف. وفي ظلّ تأثر الاقتصاد بالعديد من التداعيات، تُرافق النقابة مجلس الإدارة دائمًا لضمان توفير فرص العمل واستقرار الدخل، وتطبيق السياسات والأنظمة المتعلقة بالموظفين على أكمل وجه.

قام مسؤولون من نقابة عمال مصنع خاتوكو للتبغ بزيارة المصنع وفهم أفكار وتطلعات أعضاء النقابة والعمال.

كما نسقت النقابة بشكل جيد الأنشطة الرامية إلى رعاية حياة العمال. نظمت الوحدة حافلات لنقل العمال من وإلى العمل، وفحوصات طبية دورية، وحسّنت جودة وجبات المناوبة بمبلغ 28,000 دونج للوجبة، وعوضت عن المواد الضارة عينيًا، ونظمت توزيع الهدايا في الأعياد ورأس السنة القمرية الجديدة (تيت)، وحافظت على منح خاتوكو السنوية لأطفال العمال. وطبقت النقابة لوائح الديمقراطية الشعبية بشكل جيد، ونظمت مؤتمرات عمالية سنوية للاستماع إلى أفكار العمال وتطلعاتهم وتوصياتهم. وتم تلقي آرائهم والرد عليها وحلها على الفور، مما ساهم في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية. وُقعت اتفاقية العمل الجماعية للمصنع مع العديد من الأحكام التي تصب في مصلحة الموظفين، مثل: 14 يومًا من الإجازة السنوية، وإجازة شخصية مدفوعة الأجر، وتأمين صحي للموظفين. وبمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة، نظمت النقابة، من صندوق خاتوكو للمأوى، زيارات ووزعت هدايا على عشرات العمال الذين يعانون من ظروف صعبة، وأولياء أمور عازبين لديهم أطفال صغار، ويعيشون في مساكن مستأجرة.

لطالما أولت الوحدة اهتمامًا بالغًا لسلامة العمال ونظافة العمل، ونفذت ذلك بكفاءة. تتعاون النقابة مع الحكومة لوضع وإصدار لوائح السلامة والنظافة في العمل، وتنظم دورات تدريبية دورية، وتوفر معدات الوقاية الشخصية كاملةً. وتشهد بيئة العمل تحسنًا مستمرًا لتصبح "خضراء - نظيفة - جميلة". ويطبق المصنع بصرامة لوائح سلامة الغذاء في المطبخ الجماعي. كما تُنفذ الوحدة العديد من المشاريع الترحيبية التي تهدف إلى رعاية العمال. ومن المشاريع النموذجية "كافتيريا العمال ومساحة استرخاء"، بميزانية قدرها 8.8 مليار دونج فيتنامي، مما يُظهر حس المسؤولية والاهتمام من قِبل إدارة الشركة والنقابة تجاه العمال. وقال السيد فو نهات دوي، أحد عمال المصنع: "بعد قرابة عشر سنوات من العمل مع الوحدة، أشعر بوضوح برعاية واهتمام إدارة الشركة والنقابة. هذه الرعاية هي التي تُعزز الثقة والترابط بين العمال".

نشر حركة المحاكاة

إلى جانب اهتمامها بسلامة حياة الموظفين، نفّذت النقابة العمالية حركات المحاكاة بنشاط وتوسع، مع التركيز على شعار "عمال جيدون، عمال مبدعون". وقد نُفّذت برامج المحاكاة ومكافأة العمل بكفاءة، حيث أشادت بالأفراد والجماعات المتميزة على الفور، مما شجع وحفّز الموظفين على التنافس بنشاط في البحث عن الابتكارات وتحسين التقنيات، مما ساهم في تحسين إنتاجية العمل، وتحسين بيئة العمل، وتخفيف ضغط العمل، وضمان السلامة، وتحسين جودة منتجات الوحدة. خلال الفترة 2020-2025، سجّلت الوحدة 14 مبادرة و155 حلاً، حصد العديد منها على مستوى الشركة. وكُرّمَ كبير المهندسين نغوين دوي خويه بجائزة نغوين دوك كانه عام 2023، وشهادة العمل الإبداعي من الاتحاد العام الفيتنامي للعمل عامي 2020 و2022. كما كُرّم في المؤتمر الوطني الحادي عشر للمحاكاة للعمال والموظفين المدنيين والعمال. بالإضافة إلى ذلك، تم إطلاق أنشطة اجتماعية وتطوعية مثل: تقديم الهدايا للأطفال الفقراء، وضحايا العامل البرتقالي... وتم تنفيذها بشكل فعال من قبل الاتحاد.

بفضل الجهود المتواصلة، حصدت نقابة مصنع خاتوكو للتبغ، من عام ٢٠٢٠ إلى عام ٢٠٢٥، لقب "إنجاز المهام بإتقان". وستواصل النقابة في الفترة القادمة تعزيز روح "التضامن - المسؤولية - الابتكار - الإبداع"، وترعى حياة أعضائها بشكل أفضل، وتساهم في إنجاز مهام الإنتاج والأعمال في الوحدة بنجاح، وتساهم في تطوير الشركة، بالإضافة إلى التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.

فان جيانج

المصدر: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202510/cong-doan-co-so-nha-may-thuoc-la-khatoco-dong-hanh-vi-loi-ich-cua-nguoi-lao-dong-98d4ea6/