اتحاد العمال يقترح مكافأة في الوقت المناسب للعمال

مشهد المؤتمر.

وفي تقريره لمجموعة العمل، قال رئيس اتحاد عمال مقاطعة جيا لاي إن جميع مستويات اتحاد العمال في المقاطعة في السنوات الأخيرة اهتمت دائمًا بالمحاكاة ومكافأة العمل. ويركز الاتحاد دائمًا على المستوى الشعبي، ويمنح مكافآت لتشجيع أعضاء النقابة والعمال على تعزيز الإبداع، والجرأة على التفكير، والجرأة على الفعل، والتغلب على الصعوبات. ويجب على الاتحاد على كافة المستويات أن يقوم بالمحاكاة والمكافآت بشكل فوري وعلني وشفاف ومباشر تجاه العمال، ومضاعفة الأمثلة النموذجية، والثناء على عوامل جديدة. علاوة على ذلك، أطلق اتحاد عمال مقاطعة جيا لاي حركة "العمال الجيدون والعمال المبدعون" وحسّن فعاليتها. يرتبط قطاع الأعمال بحركة "إنتاجية أعلى، جودة أفضل".

وتحدث في المؤتمر رئيس اتحاد العمال في مقاطعة جيا لاي نجوين هوانج فونج.

من عام 2023 حتى الآن، منحت اتحاد عمال مقاطعة جيا لاي 6 أعلام محاكاة و346 شهادة تقدير إلى 87 مجموعة و259 فردًا. وقد اقترحت الوحدة وحصلت على 2 علم محاكاة و38 شهادة تقدير لـ20 مجموعة و20 فردًا من قبل الاتحاد العام للعمل في فيتنام . كما اقترح اتحاد عمال مقاطعة جيا لاي وحصل على علم محاكاة واحد و29 شهادة تقدير لـ15 جماعة و15 فردًا من قبل اللجنة الشعبية الإقليمية والوزارات والفروع ولجنة جبهة الوطن الإقليمية. في عام 2024، نظم اتحاد عمال مقاطعة جيا لاي الحفل الأول لتكريم 78 من رؤساء النقابات العمالية القاعدية المتميزين في المقاطعة، للفترة 2018-2023.

وفي كلمته في المؤتمر، أكد نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمال في فيتنام، ثاي تو شوونغ، أن موضوع الإشراف على المحاكاة والمكافأة هو تعزيز التنظيم والأجهزة والموظفين على وجه السرعة لتلبية متطلبات المهمة تدريجيًا. ومن ثم، يستوعب الاتحاد العام للعمل الوضع ويقترح المكافآت ويجيب على التوصيات بشأن سياسات المكافآت وأنظمة المنظمة النقابية.

المصدر: https://daidoanket.vn/cong-doan-de-xuat-khen-thuong-kip-thoi-nguoi-lao-dong-10290506.html