تبتكر النقابات العمالية وتقدم الدعم العملي للعمال.

في الثالث من يونيو، عُقد المؤتمر الرابع عشر لاتحاد عمال فيتنام، للفترة 2026-2031، وهو حدث سياسي هام للطبقة العاملة ومنظمة اتحاد عمال فيتنام، في المركز الوطني للمؤتمرات بجلسة تمهيدية.

يُعدّ الابتكار والرعاية العملية لأعضاء النقابات والعمال محوراً أساسياً لأنشطة نقابة العمال الفيتنامية. وقد أكد الأمين العام والرئيس تو لام قائلاً: "إن رعاية العمال لا تقتصر على تقديم الدعم المادي خلال الأعياد ورأس السنة القمرية (تيت)، بل الأهم من ذلك، توفير وظائف مستقرة، ودخول أفضل، وبيئة عمل أكثر أماناً، وسكن لائق، ومدارس أكثر ملاءمة، وتسهيل الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية ، وإثراء الحياة الثقافية والروحية".

تُرجمت توجيهات الأمين العام والرئيس إلى إجراءات ملموسة من قِبل النقابات العمالية على جميع المستويات، مما أدى إلى ابتكارات واختراقات في توفير رعاية عملية أفضل لما يقرب من 10 ملايين عضو نقابي وعامل على مستوى البلاد. وانطلاقًا من حرصها على دعم العمال، تسعى النقابات العمالية المحلية إلى بناء نموذج جديد كليًا للسكن الإيجاري للعمال، وذلك استعدادًا للمؤتمر الوطني الرابع عشر لنقابات العمال الفيتنامية.

قالت السيدة نغوين ثي بونغ، وهي عاملة في شركة بويوين فيتنام المحدودة، إنها أحضرت دراجتها النارية التي استخدمتها لمدة 11 عامًا إلى برنامج الصيانة المجانية للعمال، وقالت إن ما تريده ليس فقط إصلاح دراجتها النارية، ولكن أيضًا راحة البال في تنقلاتها اليومية.

بحسب السيد كو فات نغيب، رئيس نقابة عمال شركة بويوين فيتنام المحدودة، التي تضم حوالي 40 ألف عامل، فإن سلامة المرور مرتبطة ارتباطًا مباشرًا بسلامة عائلة كل عامل.

وقال السيد نغيب: "ترغب النقابات العمالية والشركات دائماً في أن يذهب العمال إلى العمل بأمان وسعادة وأن يعودوا إلى منازلهم سالمين".

تركز العديد من برامج النقابات الآن على تلبية الاحتياجات الأساسية للعمال، مثل السكن والمزايا والاستقرار المعيشي.

كانت تمر عليهم أيام يضطرون فيها لقطع عشرات الكيلومترات للوصول إلى العمل، لعدم امتلاكهم سكنًا مستقرًا. وبفضل الدعم العملي من النقابة العمالية، تمكن السيد نغوين دوك هوانغ وزوجته، العاملان في شركة فوكانغ للتكنولوجيا (باك نينه)، من شراء وحدة سكنية اجتماعية، محققين بذلك حلمهما بامتلاك منزل حقيقي.

على مدى السنوات الخمس الماضية، واصلت النقابات العمالية على جميع المستويات بثبات أداء مهمتها المتمثلة في تمثيل العمال ورعايتهم وحماية حقوقهم، ومواكبة تنمية البلاد من خلال برامج رعاية عملية مثل "لم شمل العمال في رأس السنة الفيتنامية"، و"شهر العمال"، و"مأوى النقابات العمالية"، و"رعاية الأعضاء"، و"سكن للعمال للإيجار، مؤسسات النقابات العمالية". وقد تلقى ما يقرب من 23 مليون عضو نقابي وعامل الدعم والرعاية خلال كل عطلة رأس السنة الفيتنامية، بإجمالي مبلغ يقارب 15 تريليون دونغ فيتنامي.

ركز المؤتمر الرابع عشر لاتحاد عمال فيتنام على مناقشات معمقة حول المواضيع الأساسية: حماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال؛ تنمية عضوية النقابات، وإنشاء نقابات عمالية شعبية والمشاركة في تنمية الحزب؛ إصلاح الشؤون المالية والرفاهية في النقابات العمالية؛ إصلاح الدعاية والتعبئة وشؤون المرأة؛ تنفيذ حركة المحاكاة "العامل المتميز، والإنتاجية العالية، والدخل الجيد"، مما يساهم في تحقيق أهداف النمو المكونة من رقمين.

بروح "الابتكار - الديمقراطية - الوحدة - التنمية"، فإن اتحاد عمال فيتنام مصمم على تنفيذ إصلاحات قوية وشاملة، جديرة بأن تكون أساساً سياسياً واجتماعياً متيناً للحزب والدولة، ومصدراً للثقة والدعم، وبيتاً مشتركاً دافئاً للطبقة العاملة والعمال.

المصدر: https://vtv.vn/cong-doan-doi-moi-cham-lo-thiet-thuc-cho-cong-nhan-lao-dong-100260603184815935.htm