مشهد المحكمة. الصورة: HT |
وبناء على ذلك، في 27 مايو/أيار، قبلت محكمة الشعب بمنطقة سون ترا ونظرت في نزاع العمل بين المدعية، السيدة HTN، والمدعى عليه، شركة Hoang Viet Quan المحدودة، بشأن إنهاء عقد العمل من جانب واحد.
في المحكمة، أفاد ممثل شركة هوانغ فيت كوان المحدودة بأنه في 7 أغسطس/آب 2024، وقّعت الشركة والسيدة HTN عقد عمل رقم 0708.1/HDLD-HVQ/2024. وفي 29 نوفمبر/تشرين الثاني 2024، أنهت الشركة عقد العمل معها من جانب واحد لعدم إكمال السيدة HTN العمل وفقًا لعقد العمل.
وفي إطار المشاركة في حماية حقوق المدعي، قدم ممثل اتحاد عمال المدينة وجهة نظره بشأن الاتفاقيات الواردة في عقد العمل وإنهاء عقد العمل من جانب واحد من قبل شركة هوانغ فيت كوان المحدودة مع السيدة HTN.
وبناءً على الإجراءات في المحاكمة، فضلاً عن السجلات والأدلة التي قدمتها الأطراف، وعملاً بالمواد 36 و40 و41 و90 من قانون العمل لعام 2019، قبلت محكمة الشعب بمنطقة سون ترا جزئيًا طلب السيدة HTN، مما أجبر شركة Hoang Viet Quan Company Limited على الالتزام بتعويض السيدة N. عن 6 أشهر من الراتب، ودفع التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة عن الأيام التي لم يُسمح للموظفة بالعمل فيها ودفع شهرين إضافيين من الراتب وفقًا لعقد العمل.
ويبلغ إجمالي مبلغ التعويض 36.85 مليون دونج، ويجب على صاحب العمل دفعه للسيدة HTN فورًا بعد دخول الحكم حيز التنفيذ القانوني.
ها توين
المصدر: https://baodanang.vn/xa-hoi/202506/cong-doan-thanh-pho-bao-ve-thanh-cong-quyen-loi-cua-nguoi-lao-dong-tai-toa-an-4008172/
تعليق (0)