وفي حديث مع مراسلي دان تري ، قدمت مجموعة من العمال في مصنع هابروسيمكس للحياكة، وهو جزء من شركة هابروسيمكس جروب المساهمة، التماسًا إلى المحكمة يطلبون من الشركة قبول وحل قضية الأجور غير المدفوعة على مدى السنوات السبع الماضية.
في وقت سابق، في صباح يوم 13 سبتمبر، نظمت إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في منطقة هوان كيم ( هانوي ) جلسة الوساطة الثانية بين مجموعة العمال وشركة هابروسيمكس جروب المساهمة بشأن دفع الأجور المستحقة.
استمرت شركة هابروسيمكس جروب المساهمة في الغياب. وفي جلسة الوساطة السابقة (بعد ظهر يوم 29 أغسطس/آب)، غابت هذه الوحدة أيضًا.
وبحسب محاضر وساطة نزاعات العمل، قالت إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في منطقة هوان كيم إن جمعية العمال يمكنها تقديم التماس إلى المحكمة الشعبية لطلب تسوية نزاع العمل مع شركة هابروسيمكس جروب المساهمة وفقًا للقانون.
كان ما يقرب من 50 عاملاً في مصنع هابروسيمكس للنسيج التابع لشركة هابروسيمكس جروب المساهمة مستحقين لأجورهم لمدة 9 أشهر، من نوفمبر 2016 إلى يوليو 2017.
يتعين على العمال الذين يستحقون أجورًا القيام بالعديد من الوظائف الأخرى لتغطية نفقاتهم (الصورة: هوا لي).
من المعروف أن مجموعة العمال قدّمت التماسًا إلى إدارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة هوان كيم في منتصف أغسطس. وبعد أسبوع، تلقّى العمال دعوةً لحضور جلسة وساطة في نزاعات العمل.
في نهاية عام 2016، تمت إعادة هيكلة شركة Haprosimex One Member Co.، Ltd. (Ninh Hiep Industrial Park، Gia Lam، Hanoi) وتحويلها إلى شركة مساهمة عامة لمجموعة Haprosimex.
في ذلك الوقت، أُلقي القبض على مدير الشركة ومحاسبها. كانت هذه الوحدة مدينة للبنك، ولم تتمكن من المضي قدمًا في عملية تحويلها إلى أسهم، واضطرت إلى نقل حقوق إدارة الأصول إلى شركة فيتنام لتجارة الديون المحدودة (DATC).
في أكتوبر/تشرين الأول 2016، تلقى موظفو الشركة إشعارًا بالتسريح المؤقت. كانت عملية الانتقال معقدة، ومرت سبع سنوات، ولم تُحسم حقوق الموظفين بعد.
في الاجتماع الأخير بين ممثلي شركة هابروسيمكس جروب المساهمة والموظفين، بشأن متأخرات رواتب الموظفين، صرح ممثل الشركة أنه سيتم سدادها بالكامل في الربع الرابع من عام 2023.
في الرابع من يوليو، اتصلت شركة هابروسيمكس بالعمال لاستلام رواتبهم المتأخرة منذ تسعة أشهر. وعبّر أكثر من 50 عاملاً عن سعادتهم بحل مشاكلهم المستمرة منذ سبع سنوات.
إلا أن الشركة أجبرت العمال على استلام 50% من رواتبهم المستحقة، وفقًا لبيانات الرواتب الداخلية (ما يعادل الحد الأدنى للأجور في المنطقة). وللحصول على هذا المبلغ، كان على العمال التوقيع على إقرار في محضر العمل الذي أعدته الشركة، يلتزمون فيه بعدم مطالبة هابروسيمكس بأي مبلغ آخر، وعدم تقديم أي شكاوى أو دعاوى قضائية بشأن الرواتب ونظام العمل بين العمال وهابروسيمكس.
ولذلك لم يوافق العديد من العمال على استلام المبلغ المذكور أعلاه.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)