يغادر العمال مدينة هو تشي منه للعودة إلى مسقط رأسهم بحثاً عن عمل.

تقوم المصانع بتقليص الوظائف، والحد من التوظيف، كما أن تكلفة المعيشة في المدينة آخذة في الارتفاع، لذلك يعود العديد من العمال إلى ديارهم بحثاً عن فرص عمل.

منذ بداية هذا العام، اقتصر عمل شركة LR Vietnam Co., Ltd.، المتخصصة في صناعة الأحذية، والواقعة في منطقة لين ترونغ 1 لتجهيز الصادرات (مدينة ثو دوك)، على ثلاثة أيام فقط في الأسبوع بسبب نقص الطلبات. ونتيجةً لذلك، انخفض دخل العمال، مما أدى إلى تقليص ساعات العمل. وبعد تفكيرٍ عميق، قررت السيدة تران ثي كام لينه ترك وظيفتها والعودة إلى مسقط رأسها للعمل في المزرعة مع عائلتها.

قبل نحو عشر سنوات، غادرت السيدة لينه مدينة دينه كوان ( مقاطعة دونغ ناي ) للعمل في المدينة برفقة أحد معارفها. وهناك التقت بزوجها، الذي كان يعمل أيضاً في مصنع بمنطقة التصدير. وبعد سنوات من العمل في المصنع، ازداد راتبهما الأساسي تدريجياً. ولو كان إنتاج الشركة مستقراً مع ساعات العمل الإضافية، لكان دخلهما الشهري المشترك يتجاوز 20 مليون دونغ فيتنامي. إلا أنه بعد خصم الإيجار والطعام وتكاليف تربية طفل في المدينة وطفلين في مسقط رأسهما، لم يتبقَّ لهما سوى القليل.

تهتم لينه وزوجها ببستان المانجو الخاص بهما في Định Quán. الصورة: أن فونج

قالت الأم البالغة من العمر 29 عامًا إنها وزوجها بدآ يفكران في العودة إلى مسقط رأسهما بعد مرورهما بأوقات عصيبة، مثل تفشي جائحة كوفيد-19 في المدينة. خاصةً الآن وقد بلغ طفلاهما سن المراهقة ويحتاجان إلى وجود والدتهما. يمتلكان ثلاثة أفدنة من الأراضي الزراعية، أي ما يعادل 30 ألف متر مربع، لذا يخططان للعودة إلى بلدتهما الأصلية للعمل في الزراعة .

في مطلع العام الماضي، ترك زوجها وظيفته ليعود إلى المنزل ويعتني ببستان المانجو ويزرع المزيد من أشجار الدوريان. استمرت هي في العمل بالمصنع لتأمين دخل ثابت، تحسبًا لأي صعوبات قد تواجهها في عملها بالمنزل. وفي الأيام التي يخف فيها العمل بالمصنع، كانت تغتنم الفرصة للعودة إلى المنزل والعمل في الحقول لتعتاد على الزراعة.

"لم أكن أنوي العودة إلى المنزل فورًا، لكن وضع الإنتاج في الشركة غير مستقر، لذا قررت المغادرة مبكرًا"، هكذا قالت لينه. بعد مرور ما يقارب أربعة أشهر على مغادرتها المصنع، لا تزال لينه تتعلم كيفية إدارة شؤونها المالية بناءً على دخلها الموسمي بدلًا من راتبها الشهري الثابت. تقول الأم لثلاثة أطفال إنها تنفق أحيانًا عشرات الملايين من الدونغ على توظيف العمال أو شراء الأسمدة، وهو ما "يؤلمني"، لكن عليها أن تعتاد على ذلك. في السابق، كان العمل في المصنع يعني تحمل الشمس والمطر، والعمل في الحقول يعني قضاء اليوم بأكمله في الهواء الطلق. ومع ذلك، في المقابل، تتاح لعائلتها فرصة التواجد معًا.

لم تستطع فان ثي كيو ترانغ، البالغة من العمر 40 عامًا، تحمل تكاليف المعيشة في المدينة، فقررت العودة إلى مسقط رأسها. ولأن عائلتها لا تملك أي أرض للزراعة، واصلت البحث عن فرص عمل في المصانع.

عملت السيدة ترانغ لدى شركة نيكيسو فيتنام المحدودة في منطقة تان ثوان للتصدير (المنطقة 7) لما يقارب 15 عامًا، براتب شهري يقارب 16 مليون دونغ فيتنامي. إلا أن راتبها، بصفتها أمًا عزباء، لا يكفي لتغطية تكاليف المعيشة المتزايدة في المدينة. كما أن ابنتيها لا تجدان من يوصلهما من وإلى المدرسة.

عندما افتتحت الشركة مصنعًا جديدًا في كوانغ ناي ، على بُعد حوالي 30 دقيقة بالدراجة النارية من مسقط رأسها، طلبت ترانغ تغيير وظيفتها. تولت والدتها مهمة توصيل الأطفال إلى المدرسة وإعداد وجبات الطعام يوميًا. أما بالنسبة لترانغ، فرغم انخفاض دخلها مقارنةً بفترة إقامتها في المدينة بسبب اختلاف الحد الأدنى للأجور بين المناطق، إلا أن الأم لطفلين شعرت بالرضا لأن ذلك خفف عنها الكثير من الضغط.

لم تقتصر طلبات النقل إلى مصنع نيكيسو في كوانغ ناي على السيدة ترانغ فحسب، بل تقدم أكثر من عشرة عمال منذ بداية العام. وقالت السيدة نغوين ثي فات، رئيسة نقابة عمال الشركة، إن المصنع الجديد في مرحلة التشغيل التجريبي حاليًا، وسيبدأ تشغيله رسميًا في يونيو. وتعمل الشركة على تجهيز كوادرها، ولديها العديد من السياسات لجذب العمال. ومن المؤكد أن العمال ذوي الخبرة العائدين من المدينة سيحظون بفرص للترقية.

بعد تسريح أكثر من 3000 عامل في مدينة هو تشي منه في نهاية العام الماضي، أعلنت شركة تاي هونغ المحدودة أنها ستعيد توظيف العمال في مصنعيها الواقعين في مقاطعتي بن تري ودونغ ثاب. الصورة: آن فونغ

إن مغادرة المدينة للعودة إلى مسقط رأسهم بحثاً عن فرص العمل ليست قصة السيدة ترانغ والسيدة لينه فحسب. فقد أظهر استطلاع رأي شمل أكثر من 1000 عامل في مدينة هو تشي منه، وبينه دوونغ، ودونغ ناي، أجرته غرفة التجارة والصناعة الفيتنامية (VCCI) بالتعاون مع المنظمة الدولية للهجرة (IOM)، أن 15.5% منهم اختاروا العودة إلى مسقط رأسهم في المستقبل القريب، بينما لم يحسم 44.6% منهم أمرهم، ولم يضع 39.9% منهم أي خطط بعد.

بحسب الاستطلاع، فإنّ السبب الرئيسي لعودة العمال إلى مسقط رأسهم هو الرغبة في التواجد بالقرب من عائلاتهم، إذ لا يكفي دخلهم من العمل في المدينة لتغطية نفقات المعيشة. ونظرًا لظروفهم، فإنّ كبار السنّ ومن لديهم أطفال تحت رعاية أجدادهم أكثر حرصًا على العودة إلى ديارهم.

سبب آخر هو تحسن فرص العمل في المناطق الريفية نتيجة لسياسات توسيع المناطق الصناعية لتشمل مختلف المحافظات، بدلاً من تركيزها في عدد قليل من المدن الكبرى كما كان سابقاً. وقد أدى ارتفاع تكاليف الأراضي والعمالة في مدينة هو تشي منه وبعض مناطق دونغ ناي وبينه دونغ إلى دفع الشركات لنقل مصانعها إلى هذه المناطق بحثاً عن تكاليف أقل، مما أسفر عن تدفق كبير للعمال العائدين.

قال الأستاذ المشارك الدكتور نغوين دوك لوك، من معهد أبحاث الحياة الاجتماعية، إن العائدين إلى مسقط رأسهم ينقسمون إلى مجموعتين: الشباب الذين يعودون إلى ديارهم سيواصلون العمل في المصانع القريبة من منازلهم، بينما يعود العمال الأكبر سناً إلى الزراعة.

على المدى القريب، قد يتفاقم هذا التوجه نتيجةً لتزايد محدودية فرص العمل في المراكز الصناعية والمدن الكبرى. وأظهر مسحٌ أجرته إدارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية في مدينة هو تشي منه حول الطلب على العمالة من حوالي 4000 شركة خلال الربع الأول من العام، أنه بالمقارنة مع نهاية العام الماضي، خفّضت نحو 31% من الشركات عدد موظفيها، بينما حافظت أكثر من 50% على حجمها دون أي تعيينات جديدة، في حين زادت نحو 19% من الشركات عدد موظفيها. وتعمل الشركات التي خفّضت عدد موظفيها بشكل رئيسي في قطاعات الأحذية والنسيج والبناء وتصنيع الأغذية.

أُقيمت فعالية التوظيف، التي نظمها مركز دونغ ثاب لخدمات التوظيف للعمال المهاجرين العائدين، في وقت سابق من هذا العام. الصورة: آن فونغ

أوضح السيد نجو شوان ليو، مدير المركز الوطني لخدمات التوظيف، أن سياسة صرف إعانات البطالة الحالية تتسم بمرونة كبيرة، مما يمنح العمال فرصًا أوسع عند عودتهم إلى ديارهم. فعلى سبيل المثال، يمكن للعمال الذين فقدوا وظائفهم في مدينة هو تشي منه، وبينه دونغ، ودونغ ناي، تحويل إعاناتهم إلى محافظاتهم الأصلية، حيث يقوم المركز بإحالتهم إلى وظائف مناسبة في أماكن إقامتهم.

لو تويه

رابط المصدر: https://vnexpress.net/cong-nhan-roi-tp-hcm-ve-que-tim-viec-4600784.html