إنشاء مصدر لتطوير الحزب من فريق من الأشخاص المرموقين
يبلغ عدد الشخصيات المرموقة في مقاطعة كوانغ نينه حاليًا 381 شخصية مرموقة، منهم 210 أعضاء في الحزب. تجدر الإشارة إلى أن عدد الشخصيات المرموقة الشباب في ازدياد. هؤلاء جميعًا أشخاص ذوو صوت "مؤثر" في عشائرهم، ولهم نفوذ في القرى والبلديات وغيرها. إنهم القوة الأساسية على مستوى القاعدة الشعبية.
السيد تريو فان سانغ، وهو شخصية مرموقة من قرية ثين ثو، بلدية كوانغ آن، مقاطعة دام ها، صرّح بصراحة: "ينبغي أن يُولي العمل على تطوير الحزب في مناطق الأقليات العرقية اهتمامًا أكبر بالشخصيات المرموقة. فهم يتمتعون بمهارات دعائية جيدة ومكانة مرموقة لدى الشعب. أعتقد أن ثقة الناس بالشخصيات المرموقة تعني ثقةً بنواة الحزب".
من خلال البحث، يتضح أنه في السنوات الأخيرة، اهتمت مناطق عديدة بجهود تطوير الحزب في مناطق الأقليات العرقية. لذلك، ازداد عدد الأشخاص من هذه الفئة المرموقة الذين تشرفوا بالانضمام إلى الحزب، أو جُنّدوا ودُربوا للانضمام إليه.
تضم لجنة حزب مدينة كام فا حاليًا 285 عضوًا من الأقليات العرقية، أي ما نسبته 2.67% من إجمالي أعضاء اللجنة، منهم 80 عضوًا من الأقليات العرقية. ومنذ بداية الدورة، انضم 28 عضوًا جديدًا إلى الحزب من الأقليات العرقية في المنطقة.
وفقًا لبوي هونغ كوان، رئيس اللجنة التنظيمية للجنة الحزب في مدينة كام فا، دأبت لجنة الحزب على تطوير أعضاء الحزب في مناطق الأقليات العرقية، مُركزةً على الجودة لا الكم. ويتم عادةً إرسال العناصر المطلوبة للتدريب والرعاية والقبول في الحزب، ويتم ذلك من خلال حركات المحاكاة الوطنية على مستوى القاعدة الشعبية. ولذلك، بعد قبول أعضاء الحزب، سعى العديد منهم جاهدين ليصبحوا شخصيات مرموقة، وأمناء خلايا الحزب، ورؤساء القرى والأحياء، وقدموا مساهمات بارزة على مستوى القاعدة الشعبية.
التدريب وإنشاء الموارد من العاملين من الأقليات العرقية
في السنوات الأخيرة، زاد عدد العمال الشباب من الأقليات العرقية العاملين في المؤسسات، وخاصة مؤسسات الفحم في مقاطعة كوانج نينه، مما ساعد في الحفاظ على واستقرار أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية لمجموعة الصناعات المعدنية والفحم الوطنية في فيتنام (TKV).
وفقًا للتقرير، تضم لجنة حزب كوانغ نينه للفحم حاليًا 30 منظمة حزبية قاعدية، منها 27 لجنة حزبية و3 خلايا حزبية قاعدية، تضم أكثر من 10,300 عضو. في الآونة الأخيرة، عززت لجان الحزب لشركات تعدين ومعالجة الفحم التابعة لشركة TKV في منطقتي هالونغ وكام فا، حملات الدعاية والتثقيف الأيديولوجي لعمال المناجم، وراجعت نخبة عمال المناجم من الأقليات العرقية لتحديد توجهات تدريبهم وخلق مصادر لتنمية الحزب.
بفضل العديد من الحلول المتزامنة، انضمت لجنة حزب كوانغ نينه للفحم إلى الحزب عام ٢٠٢٣ بـ ٣٩٠ عضوًا، بنسبة بلغت ٣.٧٦٪ مقارنةً بإجمالي عدد أعضاء الحزب في بداية العام. من بينهم ١٦ عضوًا جديدًا من الأقليات العرقية.
عادةً، تضم شركة مونغ دونغ للفحم 3400 عامل، منهم 710 عمال من الأقليات العرقية، أي ما نسبته 21%. وصرح السيد تران دوي هونغ، سكرتير الخلية الحزبية في قسم KCS بشركة مونغ دونغ للفحم: "بالنسبة لجماهير الأقليات العرقية، تهتم الخلية الحزبية دائمًا بحياتهم المادية والروحية، وفي الوقت نفسه تُرشدهم وتُدربهم ليصبحوا أعضاءً في الحزب الشيوعي الفيتنامي ".
رعاية وتطوير الطلاب المتميزين من الأقليات العرقية
مؤخرًا، قبلت خلية الحزب في مدرسة تين ين الثانوية للأقليات العرقية، التابعة للجنة الحزب في منطقة تين ين، ثلاثة أعضاء متميزين في الحزب. وهم أول ثلاثة طلاب متميزين من الأقليات العرقية يُقبلون في الحزب وهم لا يزالون على مقاعد الدراسة.
لو موك موي، من قومية سان تشي، طالبة في الصف الثاني عشر (ب) في مدرسة تين ين الداخلية الثانوية للأقليات العرقية، هي واحدة من الطلاب الثلاثة الذين شاركوا: "أنا سعيد وفخور جدًا بانضمامي إلى الحزب وأنا لا أزال في المرحلة الثانوية. أعد نفسي بأن أبذل قصارى جهدي للعيش والدراسة والسعي لأكون جديرًا بأن أكون عضوًا شابًا في الحزب".
بالحديث مع الأستاذ هوانغ ترونغ هونغ، سكرتير خلية الحزب، ومدير مدرسة تين ين الداخلية الثانوية والثانوية للأقليات العرقية، علمنا أن المدرسة تضم حاليًا فصلين دراسيين للصف الثاني عشر، يضم كل منهما حوالي 70 طالبًا. وبدءًا من عام 2022، نظّمت المدرسة دورات تعاطف مع الحزب للطلاب المتفوقين. في 31 مايو، تخرج طلاب الصف الثاني عشر وغادروا المدرسة، لذا كان من الضروري تنظيم دورات تعاطف مع الحزب مبكرًا، واختيار السن المناسب.
"قررت المدرسة أنه من سكرتير خلية الحزب إلى سكرتير اتحاد الشباب بالمدرسة، يجب على أعضاء الحزب ومعلمي الفصول الدراسية البقاء على مقربة من الطلاب وتوجيههم ومساعدتهم بانتظام ... وبالتالي اكتشاف ورعاية الطلاب المتميزين من الأقليات العرقية، وإزالة الصعوبات تدريجيًا في توفير الموارد اللازمة لعمل تنمية أعضاء الحزب بالمدرسة وتنفيذ سياسة تنمية أعضاء الحزب من الأقليات العرقية في لجان الحزب على جميع المستويات.
وهذه هي الطريقة التي تطبقها أيضًا العديد من المدارس الداخلية والثانوية العرقية في مقاطعة كوانج نينه، مما يؤدي إلى زيادة مصدر أعضاء الحزب، وضمان انتقال مستقر بين أجيال أعضاء الحزب.
وفيما يتعلق بعمل تنمية أعضاء الحزب في المناطق ذات الأقليات العرقية وأعضاء الحزب من الأقليات العرقية، قال الدكتور تران شوان آنه، المدير السابق لمدرسة تدريب الكوادر نجوين فان كو في مقاطعة كوانج نينه، إن عمل بناء الحزب في مقاطعة كوانج نينه في السنوات الأخيرة حقق خطوات كبيرة، "اختراقات" من حيث الأيديولوجية والسياسة والتنظيم والتفتيش والإشراف.
وعلى وجه الخصوص، فإن تطوير أعضاء الحزب في المؤسسات التعليمية، الذين هم من الأقليات العرقية في المنطقة، يشكل في الواقع تغييراً نوعياً مهماً بالنسبة لـ "كوانغ نينه" في بناء "قوة احتياطية للحزب"، وضمان كل من الأحمر والمهني.
وأكد الدكتور تران شوان آنه أن "هذا هو الجيل القادم الذي يتمتع بالمعرفة والصفات الجيدة والأخلاق والقدرة على القيام بأعمال التعبئة الجماهيرية على مستوى القاعدة الشعبية، وهو ما سيلبي المطالب المتزايدة في مهمة بناء وتطوير منطقة التعدين في الفترة المقبلة".
تنمية أعضاء الحزب من الأقليات العرقية في كوانغ نينه: تحديد الصعوبات (الجزء الأول)
تعليق (0)