في 23 سبتمبر/أيلول، أصدرت وزارة التعليم والتدريب التعميم رقم 21 الذي ينظم نظام ورواتب ساعات التدريس الإضافية للمعلمين في المؤسسات التعليمية الحكومية. ويسري مفعول التعميم من تاريخ التوقيع عليه. وفي هذا التعميم، عدّلت وزارة التعليم والتدريب صيغة حساب رواتب فترة التدريس للمحاضرين الجامعيين، والتي تعتمد عليها الجامعات في حساب رواتب فترات التدريس التي تتجاوز اللوائح الخاصة بالمحاضرين.
وعلى وجه التحديد، يتم حساب راتب فترة التدريس الواحدة لأساتذة الجامعات والكليات على النحو التالي:
تُطبق هذه الصيغة أيضًا على الكوادر والمحاضرين في مراكز التدريب والرعاية التابعة للوزارات والهيئات الوزارية والهيئات الحكومية والمنظمات السياسية والمنظمات الاجتماعية والسياسية والمدارس السياسية في المحافظات والمدن المركزية. ولا تُطبق هذه الصيغة على المدارس التابعة لوزارة الأمن العام ووزارة الدفاع الوطني.
وبحسب وزارة التربية والتعليم والتدريب، فإن الصيغة أعلاه تم تعديلها لتتوافق مع اللوائح الخاصة بساعات التدريس القياسية للمحاضرين وفقًا للأنظمة الحالية (ما يعادل 600 - 1050 ساعة إدارية).
لا تزال صيغة حساب أجر ساعات العمل الإضافي (ساعات التدريس الإضافية) كما هي: أجر ساعة إضافية واحدة = أجر ساعة تدريس واحدة × ١٥٠٪. أجر ساعات التدريس الإضافية/السنة الدراسية = عدد ساعات التدريس الإضافية/السنة الدراسية × أجر ساعة تدريس إضافية واحدة.
يُصرف بدل ساعات العمل الإضافية للمعلمين بعد انتهاء العام الدراسي (بعد 30 يونيو من كل عام). وفي حالة التقاعد أو الاستقالة أو النقل أو الندب، يُصرف بدل ساعات العمل الإضافية عند صدور القرار ذي الصلة من الجهة المختصة.
وينص التعميم رقم 21 أيضاً على أن إجمالي عدد ساعات التدريس الإضافية سنوياً للمعلمين (في جميع المستويات، وليس فقط مستوى الجامعة) لا يتجاوز 200 ساعة.
وفقاً لأحكام التعميم رقم 21 والأحكام القانونية ذات الصلة، يجب على الجامعات والكليات ومؤسسات التدريب والرعاية التابعة للوزارات والهيئات على مستوى الوزراء والهيئات الحكومية والمدارس السياسية في المحافظات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية، بناءً على الظروف الواقعية، أن تقرر دفع أجور التدريس الإضافي في وحداتها.
المصدر: https://thanhnien.vn/cong-thuc-tinh-luong-tiet-day-cua-giang-vien-dai-hoc-nhu-the-nao-185250924100602999.htm
تعليق (0)