تم تنفيذ البرنامج في 24 شركة طاقة تابعة، ومؤسسات 110 كيلو فولت، ومركز الاختبار الكهربائي، وفريق الخط الساخن، وبيت الضيافة لشركة نورثرن باور، وغرفة التحكم وأسطول مركبات الشركة.
في الوحدات، ناقش المجلس التنفيذي لنقابة عمال الشركة وضع الشركة الإنتاجي والتجاري وتوجهاتها التنموية، واستمع إلى آراء وتطلعات الموظفين. وظلت سلامة العمال أولوية قصوى، لا سيما في ظل طقس الصيف القاسي، حيث يضطر عمال الكهرباء إلى العمل في الهواء الطلق بكثافة عالية، مما يشكل العديد من المخاطر المحتملة على صحتهم وسلامتهم.
السيد نجيم دينه سون، رئيس النقابة العمالية، نائب مدير شركة ثانه هوا للكهرباء، تحدث مع العمال في الاجتماعات بمناسبة شهر العمال 2025.
في كلمته خلال الاجتماعات، أكد ممثل نقابة عمال الشركة: "نحن، أعضاء النقابة، نتفهم ونقدر دائمًا التضحيات الصامتة التي يبذلها عمالنا، وخاصة أولئك الذين يعملون مباشرة في الهواء الطلق، على شبكة الكهرباء، وخلال نوبات العمل. وانطلاقًا من مبدأ "حيثما يوجد عمال شاقون، توجد النقابة"، نتعهد بمواصلة دعم العمال والإنصات إليهم وحماية حقوقهم ومصالحهم المشروعة، وتوفير ظروف عمل أفضل لهم باستمرار".
بهذه المناسبة، قدمت الشركة هدايا للوحدات والموظفين الذين يمرون بظروف صعبة، وللمرضى والمرضى، بقيمة إجمالية تصل إلى 290 مليون دونج. وتُجسّد هذه الهدايا عاطفة القيادة ومشاركتها ومسؤوليتها تجاه كل فرد في عائلة شركة كهرباء ثانه هوا.
زيارة وتشجيع وتقديم الهدايا للوحدات والعمال في الظروف الصعبة والمرضى والمرضى في شهر العمال 2025.
إن برنامج الزيارات بمناسبة شهر العمال 2025 ليس مناسبة للشكر فحسب، بل يساهم أيضاً في تعزيز وترسيخ الثقة، وإضافة الدافع للموظفين ليكونوا أكثر التزاماً، ويشعروا بالأمان في عملهم، ويساهموا بشكل أكبر في التنمية الشاملة للشركة.
مع شعار التنمية المستدامة الذي يركز على الناس، تعمل شركة Thanh Hoa Electricity Company باستمرار على تنمية ثقافة مؤسسية تُظهر الإنسانية والتضامن والمشاركة بحيث يحظى الموظفون دائمًا بالاحترام والمرافقة والتكريم وفقًا للقيمة التي يخلقونها كل يوم.
هونغ مانه (الكمبيوتر الشخصي ثانه هوا)
المصدر: https://baothanhhoa.vn/cong-ty-dien-luc-thanh-hoa-lan-toa-tinh-than-dong-hanh-va-se-chia-trong-thang-cong-nhan-250302.htm
تعليق (0)