يعمل حوالي 50% من العمال الفيتناميين في الخارج في اليابان.

لا تزال اليابان سوقًا رئيسية للعمالة الفيتنامية، حيث تستحوذ على ما يقرب من نصف إجمالي عدد العمالة الفيتنامية في الخارج. ولمواجهة الطلب المتزايد على الموارد البشرية، ينسق البلدان لتطبيق نظام التوظيف لتطوير المهارات اللازمة لتوسيع فرص التطوير المهني للعمالة الفيتنامية.

تتعاون اليابان بشكل وثيق مع فيتنام للتحضير لتنفيذ برنامج التوظيف من أجل تنمية المهارات، والذي من المتوقع تطبيقه اعتبارًا من عام 2027، ليحل محل برنامج المتدربين الفنيين الحالي.

وتعد هذه خطوة جديدة إلى الأمام في التعاون العمالي بين البلدين، بهدف خلق بيئة عمل مستقرة وشفافة وشاملة للعمال الأجانب، وخاصة العمال الفيتناميين.

"تُشكل القوى العاملة الفيتنامية العاملة في اليابان ما يقرب من 50% من إجمالي عدد العمال الفيتناميين العاملين في الخارج" - السيدة نجوين ثي تويت نهونغ، رئيسة قسم أسواق آسيا وأفريقيا، إدارة العمالة في الخارج ( وزارة الداخلية )

صرحت السيدة نجوين ثي تويت نهونغ، رئيسة قسم أسواق آسيا وأفريقيا بإدارة العمالة في الخارج (وزارة الداخلية): "يُشكل العمال الفيتناميون في اليابان حاليًا ما يقرب من 50% من إجمالي العمال الفيتناميين العاملين في الخارج. وهذا دليل واضح على التنسيق الفعال والثقة المتبادلة بين البلدين في مجال الموارد البشرية. وسيُمثل النظام الجديد خطوةً إلى الأمام لمساعدة العمال على تطوير مهارات شاملة".

تحدثت السيدة نجوين ثي تويت نهونغ، رئيسة قسم سوق آسيا وأفريقيا بإدارة العمالة الخارجية، عن التنسيق بين البلدين.

وفقًا لمعلومات من سفارة اليابان في فيتنام، يهدف البرنامج إلى بناء نموذج عمل ماهر بدلًا من الاكتفاء بتوفير الموارد البشرية كما كان الحال سابقًا. سيُتاح للعمال المشاركين فرصة تطوير خبراتهم، وضمان حقوق وظروف عمل أفضل، وفي الوقت نفسه، فتح فرص عمل طويلة الأمد في اليابان في العديد من المجالات ذات الطلب العالي.

أكد نائب سفير اليابان، إيشيكاوا إيسامو، قائلاً: "يُعد التعاون في مجال الموارد البشرية أحد الركائز الأساسية في العلاقات اليابانية الفيتنامية. وسنواصل جهودنا لتهيئة بيئة عمل جاذبة، بما يُسهم في جعل اليابان وجهةً مفضلةً للعمال الفيتناميين".

ويعد الارتقاء بالتعاون من نموذج التدريب إلى برنامج تنمية المهارات خطوة مهمة للعمال الفيتناميين لتحسين مهاراتهم ودخلهم ومكانتهم في سوق العمل الدولية.

نائب السفير إيشيكاوا إيسامو يتحدث عن أنشطة التعاون في مجال الموارد البشرية.

وتقوم السلطات اليابانية، بما في ذلك وكالة خدمات الهجرة ووزارة العدل ووزارة الصحة والعمل والرفاهية، حاليا بالتنسيق مع الجانب الفيتنامي لتحديث واستكمال المحتويات المتعلقة ببرنامج التوظيف من أجل تنمية المهارات، مع تعزيز عملية بناء مذكرة تعاون بين الحكومتين لضمان الأساس القانوني لتنفيذ البرنامج في عام 2027.

بالإضافة إلى ذلك، قدم الجانب الياباني أيضًا معلومات عملية حول جدول امتحان المهارات المحددة القادم ونشر لوائح جديدة بشأن فحص مرض السل للعمال الفيتناميين قبل الدخول.

ومن المتوقع أن يحل مخطط التوظيف من أجل تنمية المهارات محل نظام المتدربين على المهارات الحالي ويقوم بتحديثه، مما يخلق الأساس لنموذج أكثر جوهرية واستدامة وانتقالية لتنمية المهارات.

نهاندان.فن

المصدر: https://baolaocai.vn/gan-50-lao-dong-viet-nam-o-nuoc-ngoai-dang-lam-viec-tai-nhat-ban-post878559.html