أُطلق Coze في الأول من فبراير في الصين، حيث لم تتوفر خدمات OpenAI رسميًا بعد. تصف ByteDance Coze بأنها "منصة شاملة لتطوير الذكاء الاصطناعي" تُمكّن المستخدمين من "إنشاء بوت بسرعة ودون الحاجة إلى برمجة".
بمجرد إنشاء بوت، يمكن للمستخدمين مشاركته عبر تطبيقات ByteDance مثل أداة العمل Feishu أو حتى التطبيق الفائق WeChat.
يتم تشغيل موقع Coze الإلكتروني بواسطة شركة Beijing Chuntian Zhiyun Technology، وهي شركة تابعة لشركة Beijing Douyin Information Service.
أغلقت شركة ByteDance مؤخرًا منصة الألعاب Momoyu والموسوعة الطبية Baikemy، مما يؤكد تركيزها الجديد على الذكاء الاصطناعي وسط الشعبية المتزايدة لـ ChatGPT وأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية الأخرى.
اشترت شركة بايت دانس شركة بايكيمي مقابل 500 مليون يوان (70 مليون دولار) في عام 2020 مع ارتفاع الطلب على الرعاية الطبية وسط جائحة كوفيد-19، وفقًا لموقع ييكاي الإخباري.
وبخ ليانغ روبو، الرئيس التنفيذي لشركة بايت دانس، الموظفين في وقت سابق من هذا الأسبوع لعدم "انتباههم الكافي" لظهور تقنيات جديدة مثل ChatGPT. ووفقًا لنص اجتماع داخلي نُشر على موقع الشركة الإلكتروني، قال ليانغ إن الموظفين لم يبدأوا بالحديث عن ChatGPT إلا في عام 2023، على الرغم من إطلاق روبوت الدردشة للجمهور في نوفمبر 2022.
وفقًا لرئيس شركة ByteDance، فإن شركات نمذجة اللغة الرئيسية التي تعمل بشكل جيد تأسست بشكل أساسي بين عامي 2018 و2020. أطلقت الشركة الأم لـ TikTok روبوتات الدردشة Doubao وCici AI في النصف الثاني من عام 2023 بعد أن أعلن المنافسون Baidu وAlibaba عن خدماتهما في مارس وأبريل من نفس العام.
وانتقد أيضًا الموظفين لافتقارهم إلى "الشعور بالأزمة". وقال إن إحدى أولوياتهم هذا العام ستكون الحفاظ على عقلية "اليوم الأول"، في إشارة إلى روح ريادة الأعمال.
لقد كان نظام التوصية بالمحتوى المستند إلى الذكاء الاصطناعي من ByteDance، والذي يقدم محتوى مخصصًا للمستخدمين بناءً على اهتماماتهم ونشاط المشاهدة في تطبيقات مثل TikTok ومجمع الأخبار Jinri Toutiao، يُنظر إليه منذ فترة طويلة على أنه حالة استخدام ناجحة للغاية للذكاء الاصطناعي في الصناعة.
حولت التكنولوجيا تطبيق Musical.ly - الذي اشترته شركة ByteDance في عام 2017 ثم اندمجت مع TikTok - إلى التطبيق الأكثر شعبية في العالم من شركة صينية.
قال الرئيس التنفيذي ليانغ إن بايت دانس أبطأ في الاستجابة لاتجاهات التكنولوجيا الجديدة من بعض الشركات الناشئة التي "تكتشف مشاريع جديدة على GitHub فورًا، ثم تستحوذ عليها أو تتعاون معها". وأضاف أن الشركة ستواصل توسيع فجوة التعويضات بين أفضل وأدنى موظفيها للاحتفاظ بالكفاءات.
في أوائل يناير، حدّثت بايت دانس سياسة التعويضات لديها، معلنةً عن مكافآت سنوية تعادل راتب ثلاثة أشهر. سيؤثر هذا التغيير على آلاف الموظفين الذين يحصلون عادةً على مكافآت أعلى، مثل موظفي تحسين المنتجات والتصميم الذين يحصلون على راتب يصل إلى ستة أشهر.
(وفقا لصحيفة ساوث تشاينا مورنينج بوست)
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)