شركة الموارد البشرية Talentnet تفتح مكاتبها في سنغافورة وكمبوديا

[إعلان 1]

أعلنت شركة Talentnet المساهمة للتو عن إنشاء مكتب تمثيلي في سنغافورة وفرع جديد في كمبوديا.

وفقًا لممثل Talentnet، يعد هذا إنجازًا خاصًا لشركة استشارات الموارد البشرية المملوكة بنسبة 100% لفيتنام. في وقت تأسيسها في عام 2007، كان لدى شركة Talentnet 12 موظفًا فقط يقدمون خدمة توظيف الموظفين رفيعي المستوى. حتى الآن، بعد ما يقرب من 20 عامًا من التشغيل، زادت الشركة عدد موظفيها 25 مرة، وشاركت في أكثر من 1000 مشروع للموارد البشرية وقدمت حلولاً كاملة للموارد البشرية لمعظم الشركات المتعددة الجنسيات والمؤسسات الكبيرة في فيتنام.

تعد جوائز الموارد البشرية في فيتنام، التي ترعاها وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، واحدة من الأنشطة المجتمعية المتميزة التي تقدمها Talentnet في مجال الموارد البشرية منذ ما يقرب من 20 عامًا. الصورة: *Talentnet*

توسيع السوق

في الوقت الحالي، تعد Talentnet شريكًا استراتيجيًا لشركتين عالميتين مشهورتين في مجال إدارة الموارد البشرية، ومقرهما في الولايات المتحدة: Mercer وADP Streamline. يساعد هذا التعاون الشركة على جلب الأساليب القياسية الدولية إلى فيتنام، والتي تستخدمها آلاف الشركات العالمية. باعتبارها شركة فيتنامية، تتمتع Talentnet بفهم عميق لسوق الأعمال المحلي وقوانين العمل واللوائح الخاصة به. تساعد هذه الأمور في تشكيل فلسفة الأعمال الفريدة "g-local" الخاصة بشركة Talentnet، والتي تتمثل في التفكير عالميًا والعمل محليًا.

وقالت السيدة تيو ين ترينه، مؤسسة شركة تالنت نت والرئيسة التنفيذية لها، إن التحرك نحو السوق الإقليمية له العديد من المعاني بالنسبة للأعمال.

وقالت السيدة ترينه: "إن هذا التوسع لا يمثل جهدًا تجاريًا لتحويل Talentnet إلى شركة إقليمية فحسب، بل إنه يفتح أيضًا فرصًا للشركة لدعم ومرافقة الشركات الفيتنامية للتقدم في المنطقة".

[التسمية التوضيحية]. الصورة: تلينت نت — ندوة التعويضات التي نظمتها Talentnet في كمبوديا. الصورة: *Talentnet*

دعم تطوير الأعمال الفيتنامية

وبحسب السيدة تيو ين ترينه، على الرغم من أن الشركة توسعت قاعدة عملائها لتشمل الشركات الكمبودية والسنغافورية، فإن الهدف الأكبر لشركة Talentnet في الوقت الحالي لا يزال هو مرافقة ودعم الشركات الفيتنامية لتطويرها.

وعلى وجه الخصوص، عندما تقوم الشركة بتأسيس مؤسسة في بلدان أخرى، فيمكنها مرافقة الشركات المحلية التي ترغب في فتح مكاتب في الخارج. ومن الأمثلة النموذجية على ذلك كمبوديا، وهي السوق التي تتلقى بشكل متزايد العديد من موجات الاستثمار من الشركات الفيتنامية. بفضل المعرفة المحلية التي يتمتع بها فريق من الاستشاريين الذين هم في الغالب من المتحدثين الأصليين للغة، يمكن لشركة Talentnet مساعدة الشركاء المحليين في تحديد الفرص التجارية بوضوح وتنفيذ عملية دخول الأسواق الجديدة بدقة.

أما بالنسبة لسوق سنغافورة، فالمشكلة هي العكس، حيث ترحب فيتنام بموجة متزايدة من الاستثمارات من هذا البلد. بفضل فهمها لسوق العمل الفيتنامي، ستدعم Talentnet الشركات الأجنبية التي تدخل فيتنام، مما يضمن الامتثال للأنظمة الحكومية والمساهمة في المصالح الاقتصادية المشتركة للبلاد.

وأكدت السيدة ترينه أن "الهدف علاوة على ذلك هو التقريب بين الشركات الأجنبية وسوق العمل المحلية من خلال تبادل المعرفة والخبرة والتعاون".

وأكدت السيدة تيو ين ترينه على رؤية شركة Talentnet عند التوسع في المنطقة. وبناءً على ذلك، تستطيع الشركة الآن أن تلعب دور الجسر، وتدعم الشركات الفيتنامية لتحقيق هدفها المتمثل في دخول الأسواق المجاورة. بفضل الخبرة المثبتة والعقلية التي تتمتع بها الشركات الفيتنامية والتي تفهم الروح الوطنية، ستسعى الوحدة إلى المرافقة والتواصل معًا لتعزيز صورة الشركات الفيتنامية على وجه الخصوص والبلاد بشكل عام مع الأصدقاء الدوليين.

هاي ماي

[إعلان 2]
رابط المصدر