شركة آسيا لصناعة الأبواب الإيطالية المحدودة: العديد من الأنشطة تجاه الفقراء والعمال

بالإضافة إلى ضمان الدخل والحفاظ على الأنشطة لرعاية أعضاء النقابة والعمال، يتم الحفاظ على برنامج "وجبة الاتحاد" من قبل شركة اتحاد آسيا لصناعة الأبواب الإيطالية المحدودة كل 3 أشهر، مما يخلق جوًا من التضامن والارتباط بين العمال والمؤسسة.

تم تنظيم وجبة النقابة من قبل نقابة العمال الشعبية في الشركة في 4 أبريل، مما خلق الفرح ووحد جميع العمال.

وجبة الاتحاد الدافئة

في أوائل أبريل 2025، أتيحت الفرصة لأكثر من 1000 عضو نقابي وعامل في شركة آسيا الإيطالية لتكنولوجيا الأبواب المحدودة (حي خانه بينه، مدينة تان أوين) للمشاركة في برنامج "وجبة النقابة". بلغت تكلفة الوجبة 120,000 دونج فيتنامي، برعاية الشركة بالكامل. وتضمنت الوجبة لفائف أرز، ولفائف ربيعية، ولفائف لحم خنزير، وأرزًا دبقًا، وشاي بالحليب.

في حديثها عن معنى "وجبة الاتحاد"، قالت السيدة لي ثي هونغ، رئيسة نقابة عمال شركة آسيا الإيطالية لتكنولوجيا الأبواب المحدودة: "بدلاً من اقتطاع جزء من ميزانية النقابة لتنفيذ البرنامج، حظيت نقابة عمال شركة آسيا الإيطالية لتكنولوجيا الأبواب المحدودة بدعمٍ كبير من الشركة في سبيل رعاية حياة العمال. كل ثلاثة أشهر، تدعم الشركة تنظيم وجبات كهذه لجميع أعضاء النقابة والعمال. كما تُتيح هذه الفرصة للجميع لمشاركة أفكارهم وبناء منظمة نقابية أقوى."

وأضافت السيدة لي ثي هونغ أن عمل موظفي الشركة كان مستقرًا نسبيًا مؤخرًا، مع ساعات العمل الإضافية، لذا تجاوز متوسط الدخل الشهري للموظفين 10 ملايين دونج فيتنامي، ووصل في بعض الحالات إلى 15 مليون دونج فيتنامي شهريًا. وبمناسبة حلول العام القمري الجديد 2025، سيحصل الموظفون على مكافأة تعادل راتب شهرين إلى ثلاثة أشهر من الراتب الأساسي، بالإضافة إلى العديد من برامج الرعاية الأخرى. وفي أيام العطلات، تنظم النقابة أنشطة ترفيهية، لرعاية أعضاء النقابة والموظفين الذين يمرون بظروف صعبة. وعلى وجه الخصوص، في حالات المرض أو الظروف الصعبة بشكل خاص، تتبع النقابة ومجلس إدارة الشركة نظامًا لزيارة جميع الموظفين وتعبئتهم للمساهمة في الدعم.

قالت السيدة نجوين ثي أوانه، من سوك ترانج ، والتي تعمل في الشركة منذ ثلاث سنوات: "لأنني أتمتع بوظيفة مستقرة، فإن دخلي يتجاوز دائمًا 10 ملايين دونج فيتنامي شهريًا، مما يُمكّنني من إعالة أسرتي. بالإضافة إلى "وجبة الاتحاد" الدافئة التي تُنظم بانتظام، مما يخلق جوًا من الترابط والبهجة، تُعنى الشركة بالموظفين وأطفالهم، وتُقدم لهم المنح الدراسية والأقلام والأقلام الرصاص أثناء دراستهم... تُنفذ أنشطة الاتحاد بشكل كامل ومدروس، مما يُشعر الموظفين بمزيد من الأمان للبقاء في الشركة لفترة طويلة."

نحو الفقراء والمحرومين

بالإضافة إلى الجهود المبذولة لرعاية حياة العمال، في مدينة تان أوين، تُعد شركة آسيا الإيطالية لتكنولوجيا الأبواب المحدودة وحدةً تُرافق الطلاب الفقراء والمحتاجين من خلال العديد من الأنشطة الهادفة. وقال ممثل النقابة إنه من خلال لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في المنطقة، وجمعية الصليب الأحمر، والاتحاد النسائي، والطاقم الطبي في المنطقة، قدمت الشركة تبرعاتٍ ودعمًا، وشاركت بعض الصعوبات مع المنطقة. في المتوسط، تدعم الشركة كل عام أنشطةً تبلغ قيمتها أكثر من 300 مليون دونج فيتنامي. وتركز الشركة بشكل خاص على رعاية الظروف الصعبة، ومنح المنح الدراسية للطلاب الفقراء في المنطقة في بداية العام الدراسي الجديد، ودعم برنامج سوق الصفر دونج الذي تنظمه المنطقة.

في الآونة الأخيرة، وبالتنسيق مع إدارة الصحة في مدينة تان أوين، نظمت الشركة وفدًا لزيارة عائلة نغوين مينه لونغ، المولود عام ٢٠١٥، والمقيم في قرية تان لونغ، التابعة لبلدية باخ دانج، بمدينة تان أوين، وتقديم الهدايا لها. وقد قدمت الشركة مبلغ ٢٥ مليون دونج نقدًا لتغطية تكاليف الفحص الطبي والعلاج للطفل، مما شجع العائلات على تجاوز الصعوبات وتحسين حياتهم.

في سبتمبر 2024، عندما عانت العديد من المقاطعات والمدن الشمالية من أضرار جسيمة جراء العواصف والفيضانات، دعا الاتحاد الإقليمي للعمال جميع الموظفين والشركات في المقاطعة إلى المساهمة ودعم سكان الشمال. وكانت شركة آسيا الإيطالية لتكنولوجيا الأبواب المحدودة من أوائل الشركات التي تبرعت بمبلغ إجمالي قدره 500 مليون دونج في حساب الاتحاد الإقليمي للعمال. وقد ساهمت السيدة لي ثي هونغ شخصيًا بمبلغ 100 مليون دونج من خلال شراء مواد أساسية وتوزيعها على المتضررين من الفيضانات مع أقاربها.

قالت السيدة لي ثي هونغ، رئيسة نقابة عمال شركة آسيا الإيطالية لصناعة الأبواب المحدودة، إنه في عام 2025، ستواصل نقابة عمال الشركة التركيز على أنشطة النقابات العمالية التي اقترحها اتحاد عمال مدينة تان أوين واتحاد العمال الإقليمي؛ والحفاظ على تنظيم "وجبات النقابات" كل ربع سنة؛ والتفاوض مع مجلس إدارة الشركة لتوقيع اتفاقيات العمل التي تعود بالنفع على الموظفين، فضلاً عن اقتراح أنشطة لرعاية الوجبات وتحسين حياة الموظفين.

كوانغ تام

المصدر: https://baobinhduong.vn/cong-ty-tnhh-ky-nghe-cua-ya-chau-nhieu-hoat-dong-huong-den-nguoi-nghe-va-cong-nhan-lao-dong-a344945.html