استثمر بكثافة في التكنولوجيا وتحسينات الإنتاج.
في خضم المشهد الاقتصادي العالمي الصعب، حافظت شركة ماكالوت فيتنام على أدائها القوي بفضل وحدة وتصميم فريقها بأكمله.
من فريق الإدارة إلى أكثر من 6000 عامل، يعمل الجميع لتحقيق هدف مشترك يتمثل في مساعدة الشركة على تجاوز الصعوبات وتحقيق نمو أكبر. حتى خلال أصعب الفترات، حافظت الشركة على وتيرة إنتاج ثابتة، مُلَبِّيةً احتياجات العملاء الدوليين بشكل كامل.
في حين اضطرت العديد من الشركات في نفس القطاع إلى خفض الإنتاج أو حتى تقليص حجمها، اتخذت شركة ماكالوت فيتنام خطوات بطيئة ولكن ثابتة. لم تكتفِ الشركة بالحفاظ على مستويات الإنتاج فحسب، بل وسّعت نطاق التوظيف لتلبية الطلبات الكثيرة من الشركاء الرئيسيين.
يُعدّ الاستثمار الكبير في التكنولوجيا والابتكار الإنتاجي أحد العوامل الرئيسية التي تُساعد شركة ماكالوت فيتنام على الحفاظ على مكانتها في هذا القطاع. ففي عام 2024، أدخلت الشركة معدات أتمتة حديثة، مثل روبوتات النقل الآلي (AGV) لنقل البضائع، وآلات القياس والتعبئة الآلية. ولا تُسهم هذه التقنيات في زيادة الكفاءة فحسب، بل تُقلّل أيضاً بشكلٍ ملحوظ من الحاجة إلى العمالة.
كما أكملت الشركة تركيب نظام تكييف مركزي في جميع مصانعها، مما يضمن بيئة عمل مريحة للعمال، وخاصة خلال أيام الصيف الحارة.
إضافة إلى ذلك، تركز الشركة على تدريب وتطوير مواردها البشرية. ويتم تنظيم برامج تدريبية وتطويرية مهنية للعاملين بشكل دوري، مما يساعدهم على التكيف بشكل أفضل مع التغيرات في الصناعة وتحسين جودة المنتج.
تهدف شركة ماكالوت إلى توسيع سوقها وتطوير خطوط إنتاج جديدة لتلبية الاحتياجات المتزايدة التنوع لعملائها.
ثقافة مؤسسية تضع الموظفين في المقام الأول.
لا تُعدّ شركة ماكالوت فيتنام مجرد شركة تصنيع، بل هي أيضاً مجتمع كبير يتميّز بروح التضامن والإنسانية. وقد أصبح مبدأ "وضع الموظفين في صميم اهتماماتنا" المبدأ التوجيهي في جميع أنشطة الشركة.
بمتوسط دخل يبلغ 10 ملايين دونغ فيتنامي للفرد شهريًا، وفرت الشركة بيئة عمل مستقرة وجذابة مقارنةً بالمعايير السائدة في المنطقة. تخصص شركة ماكالوت سنويًا ما بين 18 و20 مليار دونغ فيتنامي لأنشطة الرعاية الاجتماعية، مثل منح حسابات توفير، وتنظيم رحلات، وتوفير فحوصات طبية دورية، وبرامج ثقافية ورياضية . ومن أبرز هذه الأنشطة: منح 100 حساب توفير للعمال المحتاجين وأسرهم المتضررين بشدة من إعصار رقم 3، ودعم بناء منازل للعمال المحتاجين، والتبرع بالدم لإنقاذ الأرواح.
إن برامج مثل "يوم التضامن" ومهرجانات اليانصيب والأنشطة الخيرية المنتظمة لا تجلب الفرح فحسب، بل تعزز أيضاً العلاقة بين الشركات والعمال.
بمناسبة حلول العام القمري الجديد 2025 (عام الأفعى)، نظمت الشركة "يوم التضامن" الذي تضمن العديد من الأنشطة الهادفة. وقُدمت مئات الهدايا القيّمة، كالدراجات النارية الكهربائية وأجهزة التلفاز والأجهزة المنزلية المتطورة، للعاملين. لم تكن هذه الهدايا مجرد هدايا مادية، بل كانت أيضاً مصدراً كبيراً للتشجيع، مما عزز شعور الموظفين بالانتماء والالتزام تجاه الشركة.
بالإضافة إلى ذلك، ينظم صاحب العمل بانتظام أنشطة خيرية مثل دعم العمال في الظروف الصعبة، وتقديم الهدايا للأسر التي تتلقى مساعدات حكومية، والمشاركة في البرامج الاجتماعية المحلية.
تلتزم شركة ماكالوت فيتنام للملابس المحدودة، اعتبارًا من عام 2025 وما بعده، بمواصلة استثماراتها في الموارد البشرية والتكنولوجيا وبيئة العمل. وتعمل الشركة باستمرار على تحسين عمليات الإنتاج لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة مع تقليل الأثر البيئي إلى أدنى حد. كما تُطبّق الشركة بقوة مبادرات صديقة للبيئة، مثل استخدام الطاقة المتجددة، والإدارة الفعّالة للنفايات، وترشيد استخدام الموارد.
فريق إدارة شركة ماكالوت فيتنام للملابس المحدودة.المصدر: https://baohaiduong.vn/cong-ty-tnhh-may-mac-makalot-viet-nam-bieu-tuong-ve-doan-ket-va-phat-trien-401040.html
تعليق (0)