 |
| التدريب على الوقاية من الحرائق ومكافحتها والسلامة والصحة المهنية في شركة Kinh Bac - Thanh Nam Company Limited (Nam Truc). |
منذ بداية شهر أبريل، أصدرت اللجنة الشعبية الإقليمية الخطة رقم 63/KH-UBND، والتي تحدد اتجاه اللجنة التوجيهية المركزية ووزارة الداخلية ، وتعيين المهام للوكالات الوظيفية والمناطق والمدن ومجلس إدارة المنطقة الصناعية الإقليمية لتطوير خطة استباقية للاستجابة لشهر العمل بشأن السلامة والصحة المهنية والسلامة والصحة المهنية في عام 2025 وفقًا للوضع الفعلي. وطلبت اللجنة الشعبية الإقليمية أن يهدف شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية لعام 2025 إلى زيادة الوعي على جميع المستويات والقطاعات والمنظمات والأفراد بشأن قوانين وسياسات السلامة والصحة المهنية؛ حقوق والتزامات المنظمات والأفراد في تنفيذ قوانين وسياسات الدولة بشأن السلامة والصحة المهنية؛ تعزيز برامج عمل محددة في المؤسسات والمؤسسات الإنتاجية والتجارية لتحسين ظروف العمل؛ تعزيز التقييم وتحديد المخاطر وتنفيذ التدابير بشكل استباقي لضمان السلامة والصحة المهنية في مكان العمل. ويجب أن يكون تنظيم شهر العمل عمليا ومتوافقا مع الوضع المحلي ويقدم حلولا قابلة للتطبيق إلى حد كبير ويساهم في تحسين ظروف العمل وتقليل حوادث العمل والأمراض المهنية.
وباعتبارها اللجنة الدائمة للمجلس الإقليمي للسلامة والصحة المهنية، قامت وزارة الداخلية بشكل نشط بتقديم المشورة وإصدار العديد من الوثائق التي توجه التنفيذ المتزامن لأنشطة الاستجابة. أصدرت وزارة الداخلية النشرة الرسمية رقم 3226/SNV-LĐVL&BHXH بتاريخ 17 أبريل 2025 تطلب من المحليات والوحدات تنظيم التفتيش الذاتي والمراجعة وتقييم مخاطر السلامة والصحة المهنية، وفي الوقت نفسه نشر أشكال غنية وحيوية من الاتصالات. التنسيق مع وكالات الأنباء لتعزيز الدعاية حول قانون السلامة والصحة المهنية؛ أعمال السلامة والصحة المهنية؛ غرض وأهمية تطبيق السلامة والصحة المهنية في أنشطة الإنتاج والأعمال وحماية صحة العمال والتنمية المستدامة للمؤسسات؛ حقوق والتزامات أصحاب العمل والعمال في ضمان السلامة والصحة المهنية؛ موضوع شهر العمل؛ أنشطة استجابة لشهر العمل وشعارات العمل؛ أمثلة متقدمة… على وسائل الإعلام؛ استخدم الشعارات واللافتات واللوحات الإعلانية والملصقات والوثائق والمنشورات للتواصل. الدعاية على المواقع الإلكترونية ولوحات الإعلانات الخاصة بالهيئات والمؤسسات؛ تنظيم جلسات إعلامية مباشرة؛ تنظيم الندوات وحوارات السياسات والتبادلات ومشاركة الخبرات بشأن النظافة والسلامة المهنية.
نظمت وزارة الداخلية مسابقة عبر الإنترنت للتعرف على قوانين السلامة والصحة المهنية، حيث اجتذبت أكثر من 6000 من أصحاب العمل والموظفين وأعضاء النقابات والمسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في الوكالات والوحدات والمؤسسات في المقاطعة للمشاركة. توفير إرشادات المحتوى والمواد الدعائية بشأن السلامة والصحة المهنية وسياسات التأمين ضد الحوادث والأمراض المهنية للصناعات والنقابات والمحليات والمؤسسات. قامت هيئة إدارة المنطقة الصناعية الإقليمية بالتنسيق لتفقد ظروف العمل في المؤسسات، وخاصة في الصناعات عالية المخاطر مثل المنسوجات والبناء والميكانيكا. تقوم الجهات المختصة بفحص ومراجعة الوثائق الصادرة عن المؤسسات والمنشآت الإنتاجية والتجارية بشأن اللوائح والعمليات والأحكام اللازمة لضمان السلامة والصحة المهنية في مكان العمل؛ مقارنة بالمعايير واللوائح الفنية الوطنية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية؛ تعديل واستكمال وإكمال وتنفيذ القواعد والإجراءات واللوائح الداخلية لضمان السلامة والصحة المهنية للأجهزة والمؤسسات ومنشآت الإنتاج والتجارية. - إرشاد المؤسسات والمنشآت الإنتاجية والتجارية لتنظيم عمليات التفتيش وتقييم مخاطر السلامة والصحة المهنية؛ ويتم إيلاء اهتمام خاص للمهن ذات المخاطر العالية لحوادث العمل والأمراض المهنية.
تنفيذ اللوائح المتعلقة بحماية العمال ورعاية صحة الموظفين مثل: الفحوصات الصحية للموظفين؛ توفير معدات الحماية الشخصية في العمل للعاملين الذين يقومون بأعمال تحتوي على عوامل خطرة وضارة؛ توفير تعويضات عينية للعمال، وضمان تمتع العمال بكامل فوائد حماية العمل وسياسات الرعاية الصحية على النحو المنصوص عليه.
 |
| يقوم اتحاد العمال الإقليمي بنشر اللوائح القانونية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية للعاملين في شركة جياو ثوي للأزياء الرياضية الاحترافية المساهمة. |
استجابة لشهر العمل للسلامة والصحة المهنية 2025، واستنادًا إلى الوضع الفعلي والظروف المحددة، قامت المحليات والوحدات والشركات ومؤسسات الإنتاج والأعمال في المقاطعة بتعليق الشعارات بشكل استباقي، وتنظيم مراسم الإطلاق والندوات وحوارات السياسات والمؤتمرات وورش العمل والتبادلات وتقاسم الخبرات حول السلامة والصحة المهنية ومسابقات السلامة والصحة المهنية والتبادلات الثقافية مع محتوى دعائي حول السلامة والصحة المهنية ... لجذب انتباه أصحاب العمل والموظفين والمجتمع الاجتماعي وتعزيز مشاركة الموظفين في هذا العمل. تنظيم مؤتمرات لتقييم أعمال السلامة والصحة المهنية، وتلخيص ومراجعة حركات محاكاة السلامة والصحة المهنية، والحركات الخضراء - النظيفة - الجميلة، وتكريم ومكافأة الجماعات والأفراد ذوي الإنجازات في أعمال السلامة والصحة المهنية وحركات المحاكاة. تنظيم التدريب على السلامة والصحة المهنية والفحوصات الصحية الدورية والكشف عن الأمراض المهنية للعاملين. يجب على الوحدات والمؤسسات ومرافق الإنتاج مراجعة وتحديد وإجراء إحصائيات للآلات والمعدات والمواد ذات المتطلبات الصارمة المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية وفقًا للوائح. بالإضافة إلى الاستثمار في تحسين ظروف العمل وتعزيز السلامة والصحة المهنية، تعتني المحليات والهيئات والمنظمات والشركات ومؤسسات الإنتاج والأعمال بصحة وروح العمال؛ التنسيق مع المرافق الطبية لتنظيم الفحوصات الصحية الدورية وفحوصات الأمراض المهنية للعاملين، وخاصة العاملين في المؤسسات ذات بيئات العمل السامة. تنظيم الزيارات وتشجيع الأفراد وأسر العمال الذين يتعرضون لحوادث أو أمراض مهنية... وبالتالي خلق تغييرات إيجابية للحد من مخاطر السلامة والصحة المهنية في مكان العمل، وضمان السلامة والصحة للعاملين.
خلال شهر العمل، أنشأت المقاطعة فريقًا متعدد التخصصات لتفتيش المؤسسات الرئيسية ذات المخاطر العالية للحوادث والأمراض المهنية فيما يتعلق بتنفيذ قوانين السلامة والصحة المهنية، والتدريب، والاستخدام، والإعلان، والتسجيل، وتفتيش الآلات والمعدات والمواد ذات المتطلبات الصارمة بشأن السلامة والصحة المهنية. يجب على القطاعات الوظيفية والمناطق والمدن ومجلس إدارة المنطقة الصناعية الإقليمية تعزيز التفتيش والإشراف على المؤسسات والعمال في تنفيذ اللوائح القانونية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية؛ الكشف الفوري عن مخاطر السلامة والصحة المهنية وتوجيه الشركات ومرافق الإنتاج للتغلب عليها والتعامل معها؛ التعامل بشكل صارم مع حالات الانتهاكات المتعمدة.
إن شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية لعام 2025 ليس مجرد حملة دعائية ضخمة فحسب، بل هو أيضًا فرصة لجميع المستويات والقطاعات والشركات والعمال لمراجعة نظام الإدارة وإنفاذ القانون بشأن العمل الآمن. وبحسب ممثل وزارة الداخلية، فإن الهدف النهائي هو تشكيل ثقافة السلامة في كل بيئة عمل - حيث يقوم كل عامل بحماية نفسه وزملائه بشكل استباقي. بفضل التوجيه الجذري للمحافظة، والمشاركة المسؤولة من الإدارات والفروع والإجماع من الشركات إلى العمال، يتم بناء بيئة العمل تدريجيا لتكون آمنة وصحية ومستدامة بشكل متزايد، مما يساهم في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحلية.
المقال والصور: مينه تان
المصدر: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202505/da-dang-cac-hoat-dong-huong-ung-thang-hanh-dong-ve-an-toan-ve-sinh-lao-dong-nam-2025-0306cb5/
تعليق (0)