على مدى الفترة الماضية، ساهم تنفيذ البرامج والمشاريع والسياسات العرقية، وخاصة مشاريع الاستثمار لتنمية مجموعات الأقليات العرقية والمجموعات العرقية المحرومة في مقاطعة ين لاب، في رفع مستوى الوعي، وإلهام إرادة وتطلعات أفراد الأقليات العرقية، وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية، وتحسين حياة الأقليات العرقية لتصبح أكثر ازدهاراً وسعادة.
بفضل السياسات الداعمة لمجتمعات الأقليات العرقية، تحسنت الحياة المادية والروحية للناس في مقاطعة ين لاب بشكل متزايد.
تُعدّ منطقة ين لاب الجبلية موطناً لأكثر من 80% من السكان المنتمين إلى أقليات عرقية، حيث تُشكّل مجموعة موونغ العرقية أكثر من 74%، ومجموعة داو العرقية أكثر من 5.1%. وانطلاقاً من تحديد المهمة المركزية والشاملة المتمثلة في تنمية مناطق الأقليات العرقية بالتزامن مع إعادة الهيكلة الاقتصادية وتنظيم الإنتاج، والتزاماً بتوجيهات الحكومة المركزية والمحافظة ولجنة الحزب في المنطقة، أصدرت لجنة الشعب في المنطقة العديد من الوثائق التوجيهية، مُجسّدةً التوجيهات والقرارات في مشاريع وخطط وبرامج عمل، تتناسب مع الظروف الفعلية لكل منطقة ولكل فئة مستهدفة.
سعياً لتحسين حياة أبناء الأقليات العرقية، تُنفّذ المنطقة بنشاط برامج ومشاريع وسياسات مُخصصة لهم. خلال الفترة 2019-2024، نفّذت المنطقة مشروعاً استثمارياً للبنية التحتية التقنية لتوفير مساكن مستقرة لـ 94 أسرة في موقعين لإعادة التوطين: منطقة كاي دوا، سون تينه، لونغ سون، بقيمة استثمارية بلغت 1.1 مليار دونغ فيتنامي، ومنطقة شوان ثانغ، ماي لونغ، بقيمة استثمارية بلغت 2.1 مليار دونغ فيتنامي. كما راجعت المنطقة ووافقت على دعم مالي لبناء مساكن لـ 70 أسرة فقيرة من الأقليات العرقية والأسر الفقيرة التي تعيش في مناطق صعبة، وذلك ضمن البرنامج الوطني المُستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. حتى الآن، تم إنجاز 14 منزلاً، وبدأ بناء 28 منزلاً، ومن المتوقع بدء بناء 28 منزلاً آخر وإنجازها في عام 2024.
بالإضافة إلى ذلك، استثمرت المنطقة في بناء وصيانة وإصلاح 117 مشروعًا أساسيًا للبنية التحتية، مثل الكهرباء والطرق والمدارس والمراكز الصحية والمراكز الثقافية وأنظمة الري، وما إلى ذلك؛ ونفذت إصلاحات وتحديثات لسوقين في بلديتين تعانيان من نقص حاد؛ واستثمرت في دعم الحفاظ على الهوية الثقافية والتاريخية المرتبطة بتنمية السياحة وتعزيزها في ثلاث بلديات: ماي لونغ، ومينه هوا، وشوان آن؛ وأنشأت مشروعًا يربط بين الإنتاج العضوي واستهلاك أرز غا غاي اللزج على امتداد سلسلة القيمة في بلدية ماي لونغ، ووافقت على تنفيذه... وفي عامي 2024 و2025، ستواصل المنطقة الاستثمار في بناء مشروعين للبنية التحتية لإعادة توطين أكثر من 50 أسرة في بلديتي لونغ سون وماي لونغ في مناطق معرضة لخطر الكوارث الطبيعية.
في الوقت نفسه، تعمل المنطقة على تعزيز تطبيق سياسات ائتمانية تفضيلية لدعم الأقليات العرقية في مجالات السكن، وإعادة التأهيل المهني، وتوفير الأراضي للإنتاج، وتقديم الخدمات، أو غيرها من المهن، مما يُسهم في زيادة الدخل وتحسين مستوى معيشة السكان. وقد كلّفت المنطقة البلديات والمدن بالتنسيق مع بنك السياسات الاجتماعية التابع لها لمراجعة المشاريع وتطويرها، وتهيئة الظروف اللازمة للأسر المؤهلة للحصول على التمويل. ونتيجةً لذلك، تلقت 175 أسرة دعمًا قروضيًا بلغ إجمالي ديونها المستحقة أكثر من 6.7 مليار دونغ فيتنامي.
كما تم تطبيق العديد من سياسات الرعاية الاجتماعية الأخرى في المنطقة بشكل فعّال، مثل سياسات التعليم. وقد طبّقت المنطقة بجدية وشفافية إعفاءات وتخفيضات الرسوم الدراسية، ودعم نفقات التعلّم، ودعم وجبات الغداء لطلاب الأقليات العرقية، والطلاب من الأسر الفقيرة، والطلاب المقيمين، بالإضافة إلى بعض السياسات الخاصة بالطلاب ذوي الإعاقة. على مدى السنوات الخمس الماضية، تم تقديم أكثر من 93 مليار دونغ فيتنامي لأكثر من 50,000 طالب. وفيما يتعلق بالرعاية الصحية، زادت المنطقة استثماراتها في البنية التحتية والمعدات الطبية في مناطق الأقليات العرقية، وعززت الفحوصات والعلاجات الطبية، وخصصت كوادر طبية للبلديات والقرى والنجوع لتحسين جودة الرعاية الصحية للسكان. كما تم إصدار أكثر من 6,100 بطاقة تأمين صحي للفقراء ومن هم على حافة الفقر من أسر الأقليات العرقية والمناطق التي تعاني من صعوبات خاصة. وتلقت المؤسسات الثقافية استثمارات في البناء، وفقًا لمعايير برنامج التنمية الريفية الجديد، وتم التركيز على القيم الثقافية التقليدية في الحفاظ عليها وتعزيزها.
لطالما شكّل تطوير كوادر من الأقليات العرقية أولويةً للجان الحزبية وسلطاته، بدءًا من مستوى المقاطعة وصولًا إلى المستوى الشعبي. ويُضاف بانتظام إلى خطط الحزب كوادر من الأقليات العرقية ممن يتمتعون بأخلاق رفيعة وكفاءة مهنية عالية ومكانة مرموقة في الوكالات والوحدات والمناطق. وتُنفّذ هذه الخطط بشكل متزامن ومتكامل بين مستوى المقاطعة والبلدية، وبين الوكالات والوحدات، مما يُسهم في إثراء وتكوين قاعدة كوادر فعّالة. فعلى مستوى المقاطعة، ينتمي 88 قائدًا من أصل 164 إلى الأقليات العرقية، بنسبة 53.66%؛ وعلى مستوى البلدية، ينتمي 277 قائدًا من أصل 342 إلى الأقليات العرقية، بنسبة 81%.
أكد نائب رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة ين لاب، دينه هاي نام، أن السياسات والتوجيهات الرئيسية للأقليات العرقية قد عززت ثقتهم بالحزب والدولة. وقد تعلمت الأقليات العرقية في المنطقة النهوض، وتجاوز عقلية التبعية والاعتماد على الآخرين، والسعي جاهدةً لتجاوز الصعوبات، وتنمية الاقتصاد، وتضييق فجوة الدخل، والحد تدريجياً من عدد المناطق التي تعاني من صعوبات بالغة؛ والقضاء على العادات المتخلفة، مع الحفاظ على الهوية الثقافية العرقية وتعزيزها. ومن ثم، فإنها تساهم في الحفاظ على الأمن السياسي والنظام الاجتماعي والسلامة، وتعزيز الوحدة الوطنية، والعمل معاً لبناء وطن ين لاب أكثر ازدهاراً وجمالاً.
فونغ ثاو
المصدر: https://baophutho.vn/da-dang-chinh-sach-ho-tro-dong-bao-dan-toc-thieu-so-221898.htm
تعليق (0)