قائمة الوظائف المكتملة لإصلاح الرواتب

[إعلان 1]

قائمة الوظائف المكتملة لإصلاح وضع الراتب

في استجواب وزير الداخلية، أكدت النائبة فام ثي كيو - وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة داك نونغ ، أن توفير فرص العمل في النظام السياسي عمومًا، وفي الهيئات الإدارية والمنظمات ووحدات الخدمة العامة خصوصًا، أمر بالغ الأهمية لتطبيق إصلاح سياسة الرواتب. إلا أن هذا الإنشاء لم يكتمل بعد. لذا، طلبت النائبة من الوزير تقديم حلول لإتمام هذه المهمة في الفترة المقبلة.

ممثل-فام-ثي-كيو.jpg — تم استجواب المندوبة فام ثي كيو

وفي ردها على الأسئلة، أكدت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا أن بناء الوظائف للتحضير لإصلاح الرواتب على وجه الخصوص وكذلك الوظائف لإدارة وإعادة هيكلة وتحسين الجودة وتحديد مهن الخدمة العامة هي واحدة من المهام المهمة للغاية.

قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إنه من أجل إصلاح الرواتب، قمنا في الوقت الحالي بإكمال قائمة الوظائف الشاغرة: بالنسبة للوكالات الإدارية، هناك 866 وظيفة؛ بالنسبة لوحدات الخدمة العامة، هناك 615 وظيفة؛ بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات، هناك 17 وظيفة.

فيما يتعلق تحديدًا بالمناصب القيادية، صدر حتى الآن القرار رقم 35 للمكتب السياسي بشأن قائمة المناصب القيادية وما يعادلها في النظام السياسي من المستوى المركزي إلى مستوى القواعد الشعبية؛ ويبلغ العدد الإجمالي 232 منصبًا من المستوى المركزي إلى مستوى البلديات. وأضاف الوزير: "علاوة على ذلك، منذ عام 2016 وحتى الآن، نفذت الوزارات والفروع والمحليات بشكل أساسي عملية بناء المناصب، إلا أنها لم تكتمل، ولم تُضمن بشكل كامل، علميًا وأساسيًا".

ممثل-مينه-بينه.jpg — وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا تجيب على الأسئلة

كما أكد وزير الداخلية أنه في إطار تنفيذ المرسوم رقم 62 والمرسوم رقم 106 الصادرين عن الحكومة، فإن الجهات المعنية على وشك استكمال كافة محتوياتهما، مما يضمن التنفيذ المتزامن والشامل في النظام الإداري للدولة.

مع ذلك، بالنسبة للجهات التابعة للحزب وجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية، يجب أن يكون هناك توجه موحد لضمان اتساق النظام السياسي. بالنسبة للجمعية الوطنية، ستتولى لجنة عمل الوفود هذا العمل، بما يتماشى مع روح تطبيق سياسة إصلاح الرواتب اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

وطلبت الوزيرة فام تي ثانه ترا أيضًا من الوزارات والفروع والمحليات تنفيذ إصلاح سياسة الرواتب بشكل عاجل وفي الوقت المناسب.

كما رفعنا تقريرًا إلى اللجنة التوجيهية المركزية لإدارة الرواتب لتنظيم اجتماع لبحث هذه المسألة بشكل متزامن، بما يضمن تطبيقًا موحدًا ومتزامنًا ومتسقًا. كما قدمت وزارة الداخلية المشورة للحكومة بشأن الوظائف الشاغرة في النظام الإداري للدولة، لضمان التنفيذ في الوقت المناسب في الفترة القادمة، حتى تتمكن الوزارات والفروع والمحليات من استكمال الوظائف الشاغرة في أسرع وقت ممكن، مما يتيح تنفيذ خارطة طريق إصلاح الرواتب التي سيقرها المجلس الوطني في هذه الدورة.

سيتم النظر في ترقية مسؤولي المدرسة

في استجوابه لوزير الداخلية، قال النائب ترينه مينه بينه (وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة فينه لونغ) إن لموظفي المدارس مكانة ودورًا هامين في تنظيم أنشطة التعليم والتعلم في المدرسة. ومع ذلك، لا تزال رواتب موظفي المدارس الحالية منخفضة للغاية. وتساءل النائب ترينه مينه بينه: "عند إصلاح سياسة الرواتب الجديدة، هل لدى الوزير أي حلول لتحسين رواتب موظفي المدارس؟"

071120231035-z4856400088125-a1f641cbf4e87ecfd6e26e73a1df0582.jpg — تم استجواب المندوب ترينه مينه بينه

ردًا على الأسئلة، قيّمت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا هذا السؤال بأنه "مسألة عملية للغاية". يوجد حاليًا 150 ألف موظف مدرسي، بمن فيهم أمناء الصناديق والمحاسبون والموظفون. ولا يزال نظام رواتب موظفي المدارس منخفضًا جدًا، ولا يضمن الحد الأدنى للرواتب الإقليمية وفقًا للوائح.

وفي الفترة المقبلة، ستطلب وزارة الداخلية من المحليات إجراء مراجعة شاملة لموظفي المدارس وإعداد خطة لترتيب قائمة الوظائف الشاغرة بشكل صحيح لإصلاح الرواتب لهذه المجموعة.

إنهم موظفون حكوميون ولا يحصلون على علاوة الخدمة العامة البالغة 25%، لذا قد يتضررون في حال تطبيق إصلاح جديد على الرواتب. في غضون ذلك، لم تُصدر المحليات والوزارات بعدُ توجيهات بشأن امتحانات ترقية موظفي الخدمة المدنية. - صرّح وزير الداخلية بأنه سينظر في ترقية مسؤولي المدارس.

[إعلان 2]
مصدر