تدريب الكوادر البشرية ذات الجودة العالية في مجالات الزراعة والغابات والثروة السمكية

في فترة ما بعد الظهر من يوم 3 أكتوبر، وفي قاعة جامعة هوي (مدينة هوي، مقاطعة ثوا ثين هوي)، نظمت إدارة الدعاية المركزية بالتنسيق مع جامعة هوي ورشة عمل علمية حول "تدريب الموارد البشرية عالية الجودة في مجالات الزراعة والغابات ومصايد الأسماك، وتلبية متطلبات التصنيع وتحديث الزراعة والمناطق الريفية".

وحضر الورشة الدكتور فو ثانه ماي، نائب رئيس إدارة الدعاية المركزية؛ - قيادات وزارة التربية والتعليم - إدارة الدعاية المركزية، ووزارة التعليم العالي - وزارة التربية والتعليم والتدريب، والوزارات والإدارات والفروع ذات الصلة على المستويين المركزي والمحلي، والجامعات، والشركات، والعلماء، والمديرين؛ قادة اللجنة الشعبية الإقليمية لثوا ثين هوي، جامعة هوي.

لا تزال الموارد البشرية في العديد من المجالات محدودة.

وفي كلمته في افتتاح الورشة، قال الدكتور فو ثانه ماي، نائب رئيس إدارة الدعاية المركزية، إن تطوير الموارد البشرية عالية الجودة في مجالات الزراعة والغابات ومصايد الأسماك يعد عاملاً مهماً، ويساهم في خلق أساس متين لتنفيذ الاختراقات الاستراتيجية بروح قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب. وهذا ليس مجرد حل لحل المشاكل الفورية، بل هو أيضا استراتيجية طويلة الأجل لضمان التنمية المستدامة للزراعة والغابات ومصايد الأسماك، مما يساعد فيتنام على الحفاظ على مكانتها التنافسية على الساحة الدولية.

تحدث في الورشة الدكتور فو ثانه ماي، نائب رئيس إدارة الدعاية المركزية.

وبحسب الدكتور فو ثانه ماي، فقد تطور تدريب الموارد البشرية في مجالات الزراعة والغابات ومصايد الأسماك في السنوات الأخيرة من حيث الكمية والنوعية، مما ساهم بشكل كبير في تحويل هيكل المحاصيل والثروة الحيوانية، وتطبيق العلم والتكنولوجيا، وتحسين الجودة والقيمة المضافة، والقدرة التنافسية للمنتجات الزراعية والبناء الريفي الجديد.

ومع ذلك، لا تزال الموارد البشرية اللازمة لهذه المجالات محدودة. - إن عدد العمالة المدربة الحاصلة على الدرجات العلمية والشهادات منخفض جداً، حوالي 4.6%؛ لا يتم تنظيم العمل التدريبي بشكل متساوٍ ولا يغطي جميع مجالات الإنتاج الرئيسية؛ - إن قدرات الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام غير متكافئة ولا تلبي متطلبات المهمة؛ ولا يزال فريق المديرين ذوي التفكير الاستراتيجي، والعلماء والخبراء البارزين، والموظفين القادرين على تقديم المشورة والمشورة السياسية على المستويين الإقليمي والدولي، محدودا.

وأكد الدكتور فو ثانه ماي أن "القيود المذكورة أعلاه للموارد البشرية في مجالات الزراعة والغابات ومصايد الأسماك هي أحد الأسباب الرئيسية وراء انخفاض إنتاجية وجودة وتنافسية العديد من المنتجات الزراعية؛ مما يؤثر بشكل خطير على تنفيذ سياسة التصنيع وتحديث الزراعة والمناطق الريفية، وهي إحدى المهام الرئيسية للتصنيع وتحديث البلاد".

وبحسب رئيس إدارة الدعاية المركزية، فإن العاملين في قطاع الزراعة والغابات ومصايد الأسماك يشكلون حاليا حوالي 26% من إجمالي القوى العاملة في البلاد. وفي الوقت نفسه، فإن أقل من 2% من إجمالي عدد الطلاب المسجلين كل عام يلتحقون بالجامعة في مجالات الزراعة والغابات ومصايد الأسماك، وبعض التخصصات الزراعية التقليدية لا يوجد بها سوى عدد قليل جدًا من الطلاب المسجلين أو حتى لا يوجد بها أي طلاب على الإطلاق. وبدون حلول قوية وجذرية فإن هذه الممارسة سيكون لها تأثير سلبي للغاية على الموارد البشرية في قطاعات الزراعة والغابات ومصايد الأسماك، وقد تؤدي إلى عدم تحقيق أهداف التصنيع وتحديث الزراعة والمناطق الريفية.

من خلال هذه الورشة العلمية، الهدف هو تقييم الوضع الحالي واقتراح وجهات نظر وأهداف وحلول مبتكرة لتدريب الموارد البشرية عالية الجودة في مجالات الزراعة والغابات ومصايد الأسماك لتلبية متطلبات التصنيع وتحديث الزراعة والمناطق الريفية وفقًا للقرار رقم 19-NQ / TW المؤرخ 16 يونيو 2022 للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب بشأن الزراعة والمزارعين والمناطق الريفية بحلول عام 2030، مع رؤية حتى عام 2045.

وقد استقطبت الورشة العديد من الخبراء والعلماء والمدراء لمناقشة العديد من الحلول لتدريب الكوادر البشرية ذات الجودة العالية في الزراعة.

ويأمل نائب رئيس إدارة الدعاية المركزية أن تحظى الورشة بآراء متحمسة وصريحة ومسؤولة من الأجهزة والوحدات والعلماء، مع التركيز على المبادرات والحلول لإزالة الصعوبات والاختناقات، وإحداث تغييرات قوية وواضحة في تدريب الموارد البشرية للزراعة والغابات ومصايد الأسماك في الفترة المقبلة.

رفع مستوى الوعي وتحفيز أصحاب المصلحة على اتخاذ الإجراءات

وفي كلمته في الورشة، قال الأستاذ المشارك الدكتور لي آنه فونج، مدير جامعة هوي، إنه بعد ما يقرب من 70 عامًا من البناء والتطوير، أصبحت جامعة هوي مؤسسة للتعليم العالي تلعب دورًا رائدًا وأساسيًا في تدريب الموارد البشرية عالية الجودة لمنطقة المرتفعات الوسطى والبلاد بأكملها. تضم جامعة هوي حاليًا 13 وحدة تدريبية بما في ذلك 8 جامعات أعضاء و5 وحدات تدريبية تابعة لجامعة هوي؛ 9 معاهد ومراكز أبحاث وناشرين.

وفقًا للأستاذ المشارك الدكتور لي آن فونج، فإن جامعة هوي لديها 4088 موظفًا وعاملًا، مع 1832 محاضرًا، بما في ذلك 780 محاضرًا رئيسيًا ومحاضرًا كبيرًا، و18 أستاذًا، و178 أستاذًا مشاركًا؛ 723 طبيباً من علماء الطب و14 أخصائياً 2؛ 1311 أستاذًا ومتخصصًا 1 و38 أستاذًا فخريًا. بفضل القوة العاملة الوفيرة، حققت الأنشطة العلمية والتكنولوجية لجامعة هوي في السنوات الأخيرة العديد من النتائج المهمة من حيث الكمية والنوعية، بدءًا من المنشورات العلمية إلى منتجات النقل التطبيقية.

من بين الجامعات الأعضاء في جامعة هوي، تأسست جامعة الزراعة والغابات، والتي كانت تسمى سابقًا جامعة الزراعة الثانية - ها باك، في عام 1967، بهدف تدريب وتوفير الموارد البشرية عالية الجودة والمنتجات العلمية والتكنولوجية المتقدمة والفعالة لتعزيز التنمية الزراعية والريفية في المرتفعات الوسطى والبلاد بأكملها في اتجاه التكامل والتنمية. بحلول عام 2030، تهدف جامعة الزراعة والغابات إلى أن تكون واحدة من الجامعات الرائدة في البلاد في مجال الزراعة والمناطق الريفية.

تحدث في المؤتمر الأستاذ المشارك الدكتور لي آنه فونج، مدير جامعة هوي.

وأكد الدكتور لي آنه فونج أن "هذه أيضًا فرصة للعلماء والمحاضرين في جامعة الزراعة والغابات على وجه الخصوص، والمدارس الأعضاء في جامعة هوي بشكل عام، للوصول إلى المعلومات والتعاون والتبادل والتفاعل والتعلم من الخبرات مع وكالات الإدارة والجامعات ومعاهد البحوث والمحليات والشركات في المجالات ذات الصلة".

وفي مناقشاتهم في الورشة، تبادل المشاركون العديد من الآراء العاطفية والصريحة والمسؤولة، وركزوا على المبادرات والحلول لإزالة الصعوبات والمعوقات، وإحداث تغييرات قوية وواضحة في تدريب الموارد الزراعية والغابات والثروة السمكية في الفترة المقبلة.

صرحت نجوين ثو ثوي، مديرة إدارة التعليم العالي بوزارة التعليم والتدريب: "يرتبط قطاع الزراعة والغابات ومصايد الأسماك ارتباطًا وثيقًا بالمناطق الريفية والزراعة. لذا، لتحقيق سياسة الزراعة المزدهرة والمزارعين الأغنياء والأرياف المتحضرة، تُصبح تنمية الموارد البشرية عاملاً حاسمًا في تصنيع وتحديث القطاع الزراعي الريفي".

وبحسب الدكتورة نجوين ثو ثوي، على الرغم من أن القوى العاملة الزراعية تمثل أكثر من 25% من إجمالي القوى العاملة في البلاد، فإن الموارد البشرية عالية الجودة في هذا المجال، على الرغم من كثرتها، لا تزال ضعيفة وناقصة. وعلى وجه الخصوص، فإن عدد الطلاب المسجلين في الزراعة والغابات ومصايد الأسماك أقل من 2% من إجمالي عدد الطلاب المسجلين على مستوى البلاد. في كل عام، لا تقبل المدارس المتخصصة في التدريب في مجالات الزراعة والغابات ومصايد الأسماك سوى أقل من 50% من حصتها المخصصة.

في الآونة الأخيرة، لم يكن هناك أي طلاب مسجلين في بعض التخصصات الزراعية التقليدية أو كان عددهم قليلًا جدًا. في عام 2022، سيصل معدل الالتحاق بقطاع التدريب في الزراعة والغابات ومصايد الأسماك إلى 0.86% فقط؛ يشكل الطب البيطري ما نسبته 0.51% من إجمالي عدد المرشحين الناجحين في جميع المجالات، في حين أن الطلب على وحدات التوظيف للعاملين الحاصلين على شهادات جامعية أو أعلى مرتفع للغاية (حوالي 46000 شخص / سنة).

في ظل هذه الظروف، دأبت وزارة التعليم والتدريب على تطبيق حلول سياساتية إيجابية وفي الوقت المناسب للمساهمة في تعظيم فعالية تدريب المتعلمين وزيادة إنتاجية العمل بعد التخرج. ويتجلى ذلك في أرقام الالتحاق للفترة 2021-2024، وفي السياسات والحلول الداعمة لمؤسسات التعليم العالي والتدريب في مجالات الزراعة والغابات ومصايد الأسماك، بما يواكب التصنيع وتحديث الزراعة والمناطق الريفية، وفقًا للدكتورة نجوين ثو ثوي.

ألقى مدير إدارة التعليم العالي (وزارة التعليم والتدريب)، الأستاذ المشارك، الدكتور نجوين ثو ثوي، كلمة في الورشة.

وفي ختام الورشة، قال نائب رئيس إدارة الدعاية المركزية فو ثانه ماي إن ورشة العمل العلمية اليوم تشكل أساسًا مهمًا لوحدات الاستشارة التابعة لإدارة الدعاية المركزية لتطوير التقارير حول تدريب الموارد البشرية عالية الجودة في مجالات الزراعة والغابات ومصايد الأسماك، ورفع الوعي وتعزيز العمل بين الأطراف ذات الصلة؛ وفي الوقت نفسه، عرض السياسات المناسبة لتعزيز تدريب الموارد البشرية عالية الجودة في مجالات الزراعة والغابات ومصايد الأسماك على الجهات المختصة للنظر فيها واتخاذ القرار بشأنها.

المصدر: https://nhandan.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-cac-linh-vuc-nong-lam-nghiep-va-thuy-san-post834691.html