إدراكًا لأهمية القوى العاملة وإدراكًا بأن العمال هم أصول قيمة للمؤسسات، اهتم الحزب والدولة في السنوات الأخيرة دائمًا بالعديد من الأنشطة لحماية ورعاية وتحسين صحة العمال؛ بما في ذلك الوقاية من الأمراض المهنية والسيطرة عليها لضمان جودة الموارد البشرية والحفاظ على استقرار الإنتاج والأنشطة التجارية للوحدات والمؤسسات، والمساهمة في التنمية المستدامة.
مصدر الصورة التوضيحية الإنترنت
انطلاقا من وجهة النظر القائلة بأن حماية ورعاية وتحسين صحة العمال هو استثمار لتنمية البلاد؛ وهو التزام ومسؤولية كل عامل وصاحب عمل والنظام السياسي والمجتمع بأكمله، ويتطلب المشاركة الفعالة من لجان الحزب والسلطات وجبهة الوطن والمنظمات والقطاعات التي يكون قطاع الصحة هو جوهرها، والتي تلعب الدولة دور الإدارة وبناء السياسات وتحسينها؛ وخلق بيئة مواتية؛ وتعبئة الموارد واستخدامها بشكل فعال، وتشجيع الشراكة بين القطاعين العام والخاص والاستثمار الخاص.
يتحمل أصحاب العمل مسؤولية التطبيق الكامل للوائح السلامة والصحة المهنية وفقًا لأحكام القانون. ويهدف ذلك إلى حماية ورعاية وتحسين صحة العمال بشكل منتظم ومستمر وشامل، وخاصةً العاملات وكبار السن والعمال غير المتعاقدين في قطاعات الزراعة والغابات وصيد الأسماك والقرى الحرفية وغيرها، والتكامل مع أنشطة الإدارة والرعاية الصحية الأولية على مستوى القاعدة الشعبية.
الاستثمار الشامل في الوقاية والعلاج وفقا لشعار الوقاية الفعالة من الأمراض والإعاقات في مكان العمل من خلال السيطرة على العوامل الضارة في بيئة العمل والقضاء عليها، وتغيير وعي وسلوك الموظفين وأصحاب العمل في حماية وتحسين الصحة، وتطوير والحفاظ على عادات المعيشة الصحية والتغذية والنظافة؛ الكشف المبكر والعلاج في الوقت المناسب للأمراض المهنية والأمراض المهنية.
تعزيز القيادة والتوجيه والتنسيق على كافة المستويات والقطاعات من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي، بين الوكالات ذات الصلة والمنظمات السياسية والاجتماعية والجمعيات المهنية والشركات والمنظمات غير الحكومية في تنفيذ أهداف البرنامج.
مصدر الصورة التوضيحية الإنترنت
ومن ثم اقترحت الحكومة أيضًا العديد من الحلول المحددة مثل حشد مشاركة النظام السياسي بأكمله والوزارات والفروع والمحليات والوكالات ومجتمعات الأعمال والمنظمات الاجتماعية والمجتمعات السكنية لتنفيذ وتعزيز نظام تقديم الخدمات الطبية المهنية والفنية وتكنولوجيا المعلومات.
الاستثمار في المعدات والمرافق والموارد البشرية اللازمة لنظام المعايرة والمراجعة وتطويرها، بما يضمن جودة مراقبة بيئة العمل، ومراقبة الصحة، والفحص، والكشف عن الأمراض المهنية والتشخيص المبكر لها؛ والإسعافات الأولية في مكان العمل؛ وعلاج وتقييم وإعادة تأهيل الأمراض المهنية وحوادث العمل. تعزيز التدريب لتحسين الإدارة والكفاءة المهنية للموظفين وفقًا لمتطلبات كل مهمة وهدف من أهداف البرنامج؛ وإعطاء الأولوية لإعادة تدريب الكوادر الطبية الأساسية والكوادر الطبية في مكان العمل على خدمات الرعاية الصحية للعمال.
نشر حوسبة الأنشطة لإدارة صحة العمال وتحسينها؛ ومزامنة وربط أنظمة المعلومات من قاعدة العمالة إلى مستويات المناطق والمحافظات والمراكز. تعزيز منظمات الصحة الشعبية لتقديم خدمات الرعاية الصحية للعمال ومكافحة العوامل الضارة في مكان العمل.
وضع مبادئ توجيهية لتطبيق خدمات الرعاية الصحية للعمال، وإدارة العوامل الضارة، والسجلات الصحية الشخصية؛ وتحسين صحة العمال على مستوى القاعدة الشعبية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، والقرى الحرفية، والعمال الذين لا يملكون عقود عمل. الوقاية الفعالة من الأمراض المهنية في عدد من الصناعات والمهن: الأمراض المعدية المهنية في القطاعين الطبي والزراعي؛ الصمم المهني في قطاعي التصنيع الميكانيكي والآلي؛ الأسبستوس المهني في قطاع البناء؛ التسمم الكيميائي المهني في قطاعات تصنيع الجلود والأحذية والمكونات الكيميائية والإلكترونية؛ التهاب الرئة المهني في قطاعات التعدين والميكانيكا والمعادن... مما يقلل من التعرض للعوامل الضارة في أماكن العمل الخطرة.
وبناء على ذلك، بحلول عام 2025: سيتم إدارة 100% من العمال المعرضين للأسبستوس من أجل صحتهم وفحصهم بحثًا عن الأمراض المهنية؛ وسيتم مراقبة 100% من أماكن العمل التي تستخدم الأسبستوس ورصد بيئة العمل وفقًا للوائح؛ وسيحصل 100% من الأشخاص الذين يعانون من حوادث العمل والأمراض المهنية على الإسعافات الأولية في مكان العمل والفحص الطبي والعلاج وإعادة التأهيل؛ وبحلول عام 2030: سيتم استشارة 100% من العمال في المناطق الصناعية ومناطق معالجة الصادرات وتزويدهم بخدمات الرعاية الصحية الإنجابية والوقاية من فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز والرضاعة الطبيعية (العاملات).
على وجه الخصوص، الاستخدام الفعال لمصادر التمويل، بما في ذلك: مخصصات ميزانية الدولة في تقديرات نفقات القطاعات والمحليات والوحدات وفقًا لأحكام قانون الموازنة العامة للدولة؛ ومصادر المساعدة الإنمائية الرسمية، والمساعدات من المنظمات غير الحكومية، وغيرها من المصادر المُعبأة قانونيًا. ضمان إنفاق الميزانية العادية على المعلومات والدعاية والتدريب والبحث والوقاية من الأمراض المهنية وجمع البيانات، وإعداد التقارير عن التقدم المحرز في تحقيق الأهداف، وتشجيع البحث العلمي، وخاصةً البحث المتعمق؛ وحشد مشاركة واسعة من المجتمع العلمي والهيئات والمنظمات الأخرى.
إلى جانب إنشاء نظام رصد وطني لإدارة المعلومات المتعلقة بصحة العمال وحوادث العمل والأمراض المهنية والعلاج والتأهيل؛ وتعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات في توجيه وتشغيل ومراقبة وإعداد التقارير بشأن الصحة المهنية والأمراض المهنية على جميع المستويات.
كونغ داو
تعليق (0)