تعزيز جهود منع الفساد والممارسات السلبية.

أصدرت اللجنة الشعبية لمقاطعة بينه ثوان خطة لتنفيذ القرار رقم 168/NQ-CP الصادر بتاريخ 11 أكتوبر 2023، الصادر عن الحكومة بشأن الاستراتيجية الوطنية لمنع ومكافحة الفساد والظواهر السلبية حتى عام 2030.

يشمل ذلك تحديد منع الفساد ومكافحته كمهمة حاسمة للنظام السياسي والمجتمع بأسره تحت قيادة الحزب، على أن تُنفذ هذه المهمة بقوة وحزم ومثابرة وشمولية، مع التركيز على المجالات الرئيسية، دون استثناءات أو مناطق محظورة؛ مع إعطاء الأولوية للوقاية كنهج أساسي وطويل الأمد، في حين أن الكشف والتعامل مع الفساد مهمان وعاجلان ومبتكران. ويؤكد ذلك على التنسيق الوثيق بين الوقاية والكشف والتعامل، باستخدام مجموعة شاملة من التدابير السياسية والأيديولوجية والتنظيمية والإدارية والاقتصادية والجنائية. وعلى وجه الخصوص، يربط ذلك بين منع الفساد ومكافحته وبين بناء الحزب وإصلاحه، والسيطرة على سلطة الدولة، ومنع ومكافحة التدهور الأيديولوجي والسياسي، والانحلال الأخلاقي، وقضايا نمط الحياة بين الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وتوطيد ثقة الجمهور، وتعزيز الوحدة الوطنية...

إجراءات إدارية في مركز الإدارة العامة بمقاطعة بينه ثوان. (صورة توضيحية: د. هوا)

تتمثل الأهداف المحددة في منع ومكافحة الفساد والممارسات السلبية، والمساهمة في بناء مجتمع ديمقراطي منضبط ونزيه؛ والحفاظ على الاستقرار السياسي والتنمية الاجتماعية والاقتصادية . كما تهدف إلى معالجة الثغرات والقصور في السياسات والقوانين في مختلف القطاعات الاجتماعية والاقتصادية، لا سيما تلك المعرضة للفساد والممارسات السلبية. وتسعى إلى بناء جهاز دولة مبسط يعمل بكفاءة وفعالية؛ وقوى عاملة مدنية مهنية ومنضبطة ونزيهة. كما تهدف إلى تعزيز التدابير الوقائية؛ والكشف الفوري عن جميع أعمال الفساد والممارسات السلبية والمعاقبة عليها بشدة، واسترداد الأصول المختلسة أو المفقودة بالكامل. وتسعى أيضاً إلى تعزيز دور جبهة الوطن الفيتنامية ومنظماتها الأعضاء، والصحافة والإعلام؛ وحشد مشاركة مجتمع الأعمال والشعب في مكافحة الفساد والممارسات السلبية.

طلب رئيس اللجنة الشعبية للمحافظة من الإدارات والهيئات، وفقًا لوظائفها ومهامها الموكلة إليها، مراجعة الأنظمة القانونية المتعلقة بالإدارة الاجتماعية والاقتصادية ومكافحة الفساد في القطاعين الحكومي وغير الحكومي، واقتراح تعديلات وإضافات لتحسينها. وعليه، ينبغي التركيز على المجالات المعرضة للفساد والممارسات السلبية، مثل: تنظيم شؤون الموظفين، والإدارة المالية، والميزانية، والأصول العامة، وإدارة رأس مال الدولة المستثمر في الشركات، والاستثمار، والبناء، والمناقصات، والمزادات؛ والأراضي، والموارد، والمعادن؛ والائتمان، والخدمات المصرفية؛ والضرائب، والجمارك، وغيرها من المجالات ذات الصلة المباشرة بالمواطنين والشركات. ويهدف ذلك إلى تعزيز فعالية وكفاءة إدارة الدولة في هذه المجالات. كما يجب ضمان الشفافية والمساءلة والشفافية في عملية إصدار القرارات الإدارية وتعديلها واستكمالها وإلغائها وتعليقها وتمديدها وإبطالها وتنفيذها. ويُقترح تقديم توصيات إلى السلطات المختصة لمعالجة أوجه القصور والثغرات في آليات الإدارة والسياسات والقوانين التي يتم اكتشافها من خلال التفتيش والفحص والتدقيق والتحقيق والملاحقة القضائية والمحاكمة وإنفاذ الأحكام.

علاوة على ذلك، من الضروري تحسين جهاز الدولة، وتطوير نظام الخدمة المدنية، وبناء فريق من الموظفين النزيهين والملتزمين؛ وتعزيز فعالية إنفاذ القانون، والريادة في تطبيقه. يجب تعزيز الرقابة والتفتيش، والتعامل بحزم مع المخالفات في أداء الواجبات، والخدمة العامة، وأخلاقيات وسلوكيات موظفي الخدمة المدنية. يجب استبعاد موظفي الخدمة المدنية الذين يتدهور فكرهم وأخلاقهم وسلوكياتهم، أو الذين لا يؤدون واجباتهم العامة، من جهاز الدولة بشكل حاسم. يجب تعزيز الرقابة والتفتيش والتدقيق والتحقيق والملاحقة القضائية والمحاكمة وتنفيذ الأحكام. يجب مواصلة تحسين الهيكل التنظيمي، والوظائف، والمهام، والصلاحيات، والإجراءات التشغيلية لهيئات الرقابة والتفتيش والتحقيق والملاحقة القضائية والمحاكمة والتنفيذ، بما يضمن فعالية وكفاءة العمل دون تداخل. يجب رفع مستوى الوعي وتعزيز دور المجتمع ومسؤوليته في مكافحة الفساد والاختلاس. تشجيع ودعم الشركات ومجتمع الأعمال في بناء وتطبيق ثقافة النزاهة في الأعمال، والتنسيق الوثيق مع الجهات الحكومية المختصة في منع وكشف ومعالجة أعمال الفساد والسلوك السلبي على الفور، لا سيما في القطاع غير الحكومي، وأعمال التحرش والرشوة من قبل الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام...

مصدر