من أجل إقلاع الصناعة الثقافية: يجب البدء بالجيل الشاب

لتطوير الصناعة الثقافية بما يتناسب مع إمكاناتها ونقاط قوتها الحالية، يُعدّ استغلال الموارد البشرية المتميزة وتعظيم كفاءتها شرطًا أساسيًا. ومع ذلك، من الواضح أن هذه مشكلة طويلة الأمد نظرًا لنقص الموارد البشرية. ويرى العديد من الخبراء أن تنمية الموارد البشرية يجب أن تنبع من جيل الشباب.

هذه هي آراء الخبراء في المناقشة عبر الإنترنت "تطوير الصناعة الثقافية" حول موضوع الموارد البشرية والهوية والتي عقدت في 10 يونيو.

تنمية الموارد البشرية تبدأ بالجيل الشاب

تُعدّ الصناعة الثقافية ركنًا أساسيًا من أركان الاقتصاد الوطني، وترتكز على الإبداع والعلم والتكنولوجيا والملكية الفكرية؛ فهي تُعزز القيمة الاقتصادية للقيم الثقافية، وتُسهم إسهامًا فعالًا في عملية النمو الاقتصادي، وتوفير فرص العمل، وزيادة دخل العمال من خلال إنتاج منتجات وخدمات ثقافية متنوعة وعالية الجودة، تُلبي احتياجات الإبداع والمتعة والاستهلاك الثقافي لدى المواطنين، وتُوجّه للتصدير. كما تُسهم في الوقت نفسه في تعزيز صورة البلاد والشعب الفيتنامي لدى الأصدقاء الدوليين.

ومن بين مكونات الصناعة الثقافية، تحظى الموارد البشرية بأهمية خاصة.

نائب مدير إدارة حقوق النشر - وزارة الثقافة والرياضة والسياحة شارك لي مينه توان في الندوة

من وجهة نظر مدير حكومي، أكد نائب مدير إدارة حقوق التأليف والنشر بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة ، لي مينه توان، قائلاً: "إن تنمية الموارد البشرية ليست حكرًا على الصناعة الثقافية فحسب، بل تحتاج جميع الصناعات إلى موارد بشرية عالية الجودة. تتميز الموارد البشرية في الصناعة الثقافية بنموها الإبداعي. وعلى وجه الخصوص، يجب أن تبدأ تنمية الموارد البشرية منذ الصغر. سيساهم الجيل الشاب في تشكيل القوة والموارد البشرية للجيل القادم. بعد التعلم والتجربة، سيُنمّون حبًا للآلات الموسيقية وأشكال الفنون، وسيُكوّنون تفكيرًا إبداعيًا، وحبًا للمهنة والأنشطة الفنية. وقد وجهت الحكومة حشد الفنانين للمشاركة في التدريس على جميع مستويات التدريب وعلى مستوى القاعدة الشعبية، لأن الفنانين ذوي الخبرة والمهارات الماهرة في مجال الأنشطة الثقافية والفنية تحديدًا سيساهمون في نقل حب المهنة العميق إلى الطلاب، ممن لديهم سنوات طويلة من الخبرة في الأنشطة الفنية، ونقله إلى الجيل الأصغر".

استشهد المخرج آرون تورونتو بأمثلة من دول أخرى حول العالم، وقال إنه لتطوير الصناعة الثقافية، يمكننا التطلع إلى كوريا. ما مدى تطور كوريا منذ عام ١٩٩٠، وما الذي يمكننا تعلمه من هذه الأمثلة؟

المخرج آرون تورونتو يشارك في حلقة نقاشية

أعتقد أن تطوير الصناعة الثقافية يتطلب دمج الموارد البشرية والهوية الثقافية. هناك قضيتان أساسيتان، هما الوسائل والإنتاج. ما هي الوسائل التي تمتلكها كوريا؟ لديها مجلس سينمائي، وصندوق للفنون، وإجراءات حكومية مُبسّطة. لديها مخرجات مثل مهرجان بوسان السينمائي، والعديد من الجوائز... لمساعدة السينما الكورية على التطور. لذلك، آمل أن تمتلك فيتنام أيضًا نفس الوسائل والإنتاج. ساحات إبداع للمحترفين. أعتقد أنه عندما يزدهر الفن وتتطور الأعمال الإبداعية، سيأتي النجاح التجاري وتطور الصناعة الثقافية تلقائيًا. الموارد البشرية متوفرة، ونحن بحاجة إلى الوسائل والإنتاج لإطلاق العنان لها.

تشاطر المخرجة والمعلمة كاثي أوين الرأي نفسه، إذ ترى أن تطوير الصناعة الثقافية يتطلب توفير فرص عديدة للمهنيين الشباب للتعبير عن شغفهم بثقة. فالكوادر البشرية المتميزة هي تلك التي تتمتع بالشغف، لا تلك التي تضغط عليها السوق لإنتاج منتجات تلبي احتياجات السوق، وتجذب المشاهدين، وتخفض التكاليف، فتفقد ثقتها بنفسها وأهدافها الفنية.

أعتقد أنه من المهم إلهام الشباب ليثقوا بأنفسهم ويشجعوهم على دخول هذه المهنة وتنمية شغفهم بها. في الولايات المتحدة، أرى أن مستويات أجور الممثلين وطاقم العمل واضحة وعادلة، مما يُجنّب المنتجين "دفع الثمن". بالنظر إلى المحترفين، نعرف بوضوح، بناءً على قدراتهم الحالية، مستوى الأجر الذي سيحققونه، والمستوى الذي سيصلون إليه عند سعيهم للوصول إلى مستويات أعلى. هذا يُساعد الشباب على إدراك أن مشاركتهم ستُمكّنهم من تحقيق هذا النجاح في المستقبل، ويساعدهم على الشعور بالأمان في مسيرتهم المهنية، وبذل المزيد من الجهد. - قالت المخرجة والمعلمة كاثي أوين.

اعتبر الثقافة الفيتنامية "معيارًا"

علاوة على ذلك، تشهد الثقافة العالمية تطورًا ملحوظًا، وهو عامل مهم يُمكّن فيتنام من التواجد بسهولة في السوق الثقافية والفنية العالمية وترك بصمتها فيها. من ناحية أخرى، تجدر الإشارة إلى خطر اندثار الهوية الفيتنامية.

من أجل تطوير الصناعة الثقافية، الموارد البشرية والهوية الثقافية تسير جنبا إلى جنب (صورة توضيحية)

علّقت نائبة رئيس قسم العلوم والثقافة والفنون والدعاية والتعبئة الجماهيرية في لجنة حزب مدينة هو تشي منه، نغوين ثي نغوك دييم، قائلةً: "الهوية موجودة بالفعل، والصناعة الثقافية موجودة بالفعل، والهوية في الصناعة الثقافية موجودة أيضًا. بفضل إبداع الفنانين والمنتجين الذين مهدوا الطريق على مدار العشرين عامًا الماضية. حتى الآن، نجح منتجون وفنانون في البداية في نشر الهوية الفيتنامية عالميًا. يساعد الانتقاء الطبيعي أو الاستقبال الجماهيري الفنانين على إدراك أنه من أجل إنتاج أعمال تنتشر على نطاق واسع وتحظى بدعم الجمهور، يجب أن نتخذ الثقافة الفيتنامية معيارًا."

إلى جانب ذلك، أكد الدكتور دو تين، خبير تدريب الموارد البشرية في قطاع الإبداع، على ضرورة تدريب الموارد البشرية تدريبًا جيدًا على الميراث، حتى يتأصل جوهر الثقافة الوطنية في جيل الشباب. إن مسيرة تثقيف الشعب لا تقتصر على خمس أو عشر سنوات، بل هي رحلة طويلة. إن الحفاظ على الثقافة الوطنية لا يقتصر على الحفاظ على الصور الرمزية فحسب، بل يشمل أيضًا روح وشخصية الشعب الفيتنامي.

ولذلك، يعتقد الدكتور دو تيان أنه ينبغي أن يكون هناك مناقشات أكثر عمقا للشباب، وخاصة في البيئة المدرسية، لتوجيههم على مسار الثقافة الوطنية، وخاصة في عصر وسائل الإعلام سريعة التطور.

التدريب هو الأساس لتنمية الموارد البشرية للصناعة الثقافية (صورة توضيحية)

في ظل التدفق الثقافي المتنوع للعالم، قد نفقد هويتنا بسهولة إذا لم نفهم من نحن. لذلك، يُعدّ التدريب جوهر تنمية الموارد البشرية. علاوة على ذلك، من الضروري تحديد التكامل بوضوح، وليس التحفظ، باعتباره اتجاه المسار. نحتاج إلى إرادة قوية لاختيار الجوهر المناسب للثقافة الإنسانية لتنويع الثقافة الوطنية - قال الدكتور دو تيان.

وفقًا لنائب رئيس جمعية سينما مدينة هو تشي منه، الأستاذ المشارك، الدكتور فان بيتش ها، لدينا موارد بشرية منذ زمن طويل. ومع ذلك، حتى الآن، اقتصر تدريبنا على كيفية إنتاج عمل فني، وأهملنا تدريب المديرين والأشخاص القادرين على استيعاب التقنيات المتقدمة.

في عصر الإعلام الحديث، يجب على الفنانين إتقان كيفية توصيل المنتجات الثقافية. وفي الوقت نفسه، من الضروري التركيز على اللغات الأجنبية، فهي مفتاح الانفتاح على العالم. برأيي، الهوية ليست شيئًا بعيدًا، بل هي ذكريات وسلوكيات في الحياة اليومية للشعب الفيتنامي. لذلك، علينا الاهتمام بهذه التفاصيل الصغيرة اليومية، ودمجها بمهارة في المنتجات الثقافية. - الأستاذ المشارك، الدكتور فان بيتش ها.

المصدر: https://bvhttdl.gov.vn/de-cong-nghiep-van-hoa-cat-canh-can-bat-dau-tu-the-he-tre-2025061017084739.htm