جعل كل عامل مواطنًا متعلمًا

يهدف شهر العمال 2025 تحت شعار "الطبقة العاملة الفيتنامية تقود دخول العصر الجديد" إلى التأكيد على دور الطبقة العاملة في فترة الابتكار والتكامل، وتعزيز الابتكار وتعزيز روح التعلم مدى الحياة بقوة لتلبية متطلبات سوق العمل في الوضع الجديد.

في عصر التكنولوجيا 4.0، يشهد سوق العمل العديد من التغييرات، وهذا يمثل فرصة وتحديًا للقوى العاملة. وفي هذا السياق، يتعين على الطبقة العاملة أن تعمل بشكل استباقي على الابتكار ومواصلة لعب دور القوة الرئيسية في قضية التصنيع وتحديث البلاد.

في المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام، للفترة 2023-2028، تم تحديد عدد من الأهداف والمهام المهمة، بما في ذلك السعي إلى مشاركة ما لا يقل عن 65٪ من الموظفين في المؤسسات في التدريب لتحسين مؤهلاتهم ومهاراتهم المهنية.

قامت شركة CNCTech Group المساهمة، في المنطقة الصناعية Thang Long Vinh Phuc (Binh Xuyen)، ببناء منطقة قراءة لتشجيع وتحفيز العمال على الدراسة والبحث وتحسين قدرتهم على العمل. الصورة: ترا هونغ

ولتحقيق الهدف المحدد، قام الاتحاد الإقليمي للعمل (FFL) بإعداد خطة برنامج "تعزيز أنشطة التعلم مدى الحياة بين الموظفين في المؤسسات بحلول عام 2030"؛ توجيه النقابات العمالية على كافة المستويات لحشد الشركات لتنظيم دورات تدريبية لتحسين المعرفة والمهارات لدى العمال؛ تنظيم التوقيع وإطلاق حركات المحاكاة "العمال الجيدون، العمال المبدعون"، "الدراسة لتحسين جميع جوانب المؤهلات، وتلبية متطلبات التصنيع والتحديث"... لإنشاء حركات منتظمة مرتبطة بأهداف وإنتاجية وجودة عمليات كل وحدة ومؤسسة.

تنفيذاً لموضوع شهر العمال 2025، أطلق الاتحاد الإقليمي للعمال برنامج "العمال المبدعون يدخلون العصر الجديد بثقة". وبناء على ذلك، توجيه كافة مستويات النقابات العمالية للتركيز على تعزيز الأنشطة الدعائية، وتعبئة أعضاء النقابات والعمال للدراسة وتحسين مهاراتهم المهنية؛ تنظيم مسابقات لاقتراح الأفكار والمبادرات والحلول التقنية والابتكار في عمليات الإنتاج. وفي الوقت نفسه، تكريم العمال وإشادتهم بإنجازاتهم في العمل والإنتاج من خلال العديد من المبادرات والإبداعات؛ حقق نتائج عالية في مسابقات العمال المهرة.

وبالإضافة إلى جهود النقابات العمالية على كافة المستويات، قامت العديد من المؤسسات بتشجيع وتحفيز العمال بشكل استباقي على الابتكار بحماس وخلق الإنتاج بروح "العمل هو أعظم أصول المؤسسة".

بدءًا من العمل الرئيسي المتمثل في التعاون لتنفيذ مشاريع التدريب الميكانيكي، وتدريس البرامج الميكانيكية للطلاب، بالإضافة إلى إعطاء الأولوية للاستثمار في تطبيق التكنولوجيا، وتطوير منتجات جديدة وتحسين الإنتاج، تركز شركة CNCTech Group المساهمة، في منطقة Thang Long الصناعية (Binh Xuyen) دائمًا على الاستثمار في الناس.

تنظم الشركة سنويا دورات تدريبية لتحسين مهارات موظفي الإنتاج لديها؛ إطلاق مسابقة المهارات التقنية تحت شعار "الابتكار والإبداع هما دافع التنمية" لتشجيع روح الابتكار والإبداع لدى الموظفين والعاملين، وخلق زخم جديد للفترة المقبلة.

قالت الرفيقة ماي فان هونغ، رئيسة نقابة عمال شركة CNCTech Group المساهمة: "في ظل المنافسة الشرسة في السوق والمتطلبات الصارمة للعملاء، يُعدّ تحسين مؤهلات ومهارات القوى العاملة عاملاً حاسماً في نجاح الشركة وترسيخ مكانتها. وإدراكاً منها لذلك، بالإضافة إلى التركيز على التدريب، تُنظّم شركة CNCTech Group المساهمة مسابقاتٍ للمهارات التقنية بانتظام. لا تُعدّ هذه المسابقات فرصةً للعمال لتطوير مهاراتهم بشكلٍ استباقي، وإظهار قدرتهم على التفكير والإبداع والابتكار فحسب، بل تُسهم أيضاً في تحسين كفاءة العمل".

بفضل روح الدراسة الذاتية والإرادة القوية للتحسين، تمكن العديد من العمال من دراسة قدراتهم وتحسينها بشكل استباقي. بفضل مثابرتها في تعلم اللغة الصينية والعمل بمسؤولية، حظيت السيدة تران ثي ين بتقدير كبير وثقة مجلس إدارة شركة كومبال فيتنام المحدودة (بينه شوين) ليتم تعيينها كقائدة لفريق الإنتاج.

قالت السيدة ين: "في البداية، تعلمتُ اللغة الصينية لفهم التعليمات الأساسية على الآلات لتسهيل تشغيلها، لكن تدريجيًا أصبح ذلك شغفًا، فاستفدتُ من وقت فراغي للبحث والتطوير. حتى الآن، لا أستطيع الاستماع والفهم فحسب، بل أستطيع أيضًا التواصل بثقة مع المدراء الأجانب مباشرةً."

ولكي تنتشر روح التعلم مدى الحياة بقوة بين القوى العاملة، فإن المستويات والقطاعات المعنية بحاجة في الفترة المقبلة إلى التنسيق لبناء نظام تدريب مرن متنوع الأشكال والمحتويات لمساعدة العمال على التعلم وفقاً لاحتياجاتهم ومؤهلاتهم وقدراتهم.

تعزيز الدعاية لتغيير وعي أصحاب العمل في تنظيم دورات تدريبية لتحسين مهارات العمال؛ تشجيع الشركات على ترتيب وتجهيز خزائن الكتب بشكل استباقي في مناطق الراحة في المصانع.

علاوة على ذلك، تواصل النقابات العمالية على كافة المستويات تعزيز حركات المحاكاة لـ "العمال الجيدين والعمال المبدعين" بين أعضاء النقابات والعمال؛ تشجيع وتكريم الأفراد المتميزين في الإنتاج والعمل.

هونغ جيانج

المصدر: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127675/De-moi-cong-nhan-la-cong-dan-hoc-tap