لجعل تبادل الوظائف يعمل بشكل فعال

أكثر من 32 ألف عامل في الربع الأول من عام 2025، مما يخلق فرص عمل لنحو 7650 عامل. وللمساهمة في هذه النتيجة، لا بد من الإشارة إلى فعالية معارض التوظيف التي تم تنظيمها مؤخرًا.

معرض وظيفي منتظم في مركز خدمات التوظيف الإقليمي. الصورة: مقدمة من الوحدة.

في الوقت الحالي، يقوم مركز خدمة التوظيف الإقليمي (وزارة الشؤون الداخلية) بإقامة معارض توظيف دورية مع اتصالات عبر الإنترنت داخل وخارج المقاطعة، والتي تقام كل يوم اثنين في 4 مقرات رئيسية (مدينة هالونج و3 فروع في أونج بي، وكام فا، ومونج كاي). وتعمل الوحدة أيضًا على تعزيز أنشطة الاتصال مع المقاطعات لجذب العمال الأجانب إلى كوانج نينه .

ومن أجل تجنب انقطاع العلاقة بين العمل والتوظيف، قام المركز بتعزيز حلول معاملات العمل، والجلسات عبر الإنترنت والمتكاملة. وفي الوقت نفسه، التنسيق بشكل استباقي مع الوحدات والمحليات داخل المحافظة وخارجها لجمع المعلومات والتحقيق والمسح وفهم وضع العرض من العمالة، وبالتالي تنفيذ تدابير فعالة للتشاور الوظيفي والإحالة؛ تعزيز توفير محتوى معلومات الوظائف على نظام الصفحة الرئيسية لمركز خدمة التوظيف في كوانغ نينه وبورصة التوظيف في كوانغ نينه؛ استغلال احتياجات التوظيف والتسجيل في التدريب المهني واحتياجات البحث عن عمل واحتياجات التدريب المهني بشكل فعال.

ويقوم المركز أيضًا بتنويع أشكال الدعاية بشأن إدخال العمالة إلى المؤسسات المرخصة لإرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود، والمنظمات والأفراد الذين يستثمرون في الخارج، أو وحدات الخدمة العامة التابعة للوزارات والوكالات على مستوى الوزراء والوكالات الحكومية المكلفة بإرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج.

ركز مركز التعليم المستمر والتدريب المهني على تنظيم التوجيه المهني وتوفير معلومات سوق العمل لطلبة المرحلة الثانوية، ومساعدتهم على اغتنام فرص العمل داخل المحافظة وخارجها، وفي الخارج، بالإضافة إلى اتجاهات المهنة في السنوات القادمة.

نظم مركز خدمات التوظيف الإقليمي معرضًا لتصدير الوظائف والعمالة في هاي ها، مارس 2025. الصورة: المورد

قام مركز خدمات التوظيف الإقليمي بالتنسيق بشكل استباقي مع الكلية الفيتنامية الكورية لتنفيذ التدريب وتعزيز مهارات البحث عن عمل والعمل للطلاب، مما يساهم في تزويدهم بأسس متينة لدخول سوق العمل. وفي الوقت نفسه، ينبغي تنسيق الأنشطة بشكل فعال لربط الشركات بالعمال، مع التركيز على رعاية مجموعات محددة من العمال.

من عام 2024 وحتى نهاية الربع الأول من عام 2025، نظم مركز خدمات التوظيف الإقليمي 170 معرضًا وظيفيًا منتظمًا و6 معارض وظيفية متنقلة وجلسات تصدير العمالة في المحليات؛ تقديم الاستشارات لـ 16,714 حالة، بما في ذلك إحالات الوظائف لـ 4,776 حالة؛ تنظيم 15 مؤتمرا للإرشاد والتوجيه المهني للطلاب؛ تم جمع معلومات الوظائف لما يقرب من 3400 وظيفة شاغرة ومعلومات الباحثين عن عمل لأكثر من 5000 حالة. لقد سافر أكثر من 1400 عامل من المقاطعة بأكملها للعمل في الخارج بموجب عقود...

قالت السيدة نجوين ثي آن، مديرة روضة أطفال دوك تري (مدينة ها لونج): بالنسبة لروضة أطفال دوك تري، فإن التوظيف صارم للغاية، لأنه مرتبط بالتعليم ، وخاصة جيل ما قبل المدرسة في المستقبل. على مدى سنوات عديدة، قدم مركز خدمات التوظيف الإقليمي الدعم للوحدة كثيرًا في أعمال التوظيف. لقد كانت المعارض الوظيفية فعالة في ربط العمال مع الشركات والعكس. ومن خلال معارض التوظيف المباشرة وعبر الإنترنت التي ينظمها المركز بشكل منتظم، تم توظيف العديد من العمال الذين يستوفون معايير الإدخال والجودة الجيدة.

قالت السيدة فو ثي مو، المنطقة 3، حي باي تشاي، مدينة ها لونغ: في الجلسات، يتم استشارة العمال لتوجيههم واختيار المهنة والوظيفة التي تناسب قدراتهم وتطلعاتهم، بالإضافة إلى فهم أفضل للمعلومات حول سوق العمل واحتياجات التوظيف للشركات ... وبالتالي دعمهم بشكل كبير في العثور على وظيفة.

ومن المتوقع أن يبلغ الطلب على توظيف العمالة للمؤسسات في المقاطعة في عام 2025 نحو 35 ألف عامل. بفضل أسلوب التشغيل الاحترافي والمرن، يتم تحسين جودة جلسات تداول الوظائف من خلال الجمع بين الأشكال التنظيمية المتنوعة، مما يساهم في تحسين كفاءة ربط العرض والطلب على العمالة، وتلبية احتياجات الشركات والعمال.

وبحسب الإحصائيات الأولية لعام 2024، يبلغ عدد القوى العاملة في المحافظة أكثر من 692.4 ألف شخص، منهم 677.2 ألف شخص تبلغ أعمارهم 15 عامًا فأكثر لديهم وظائف (تصل نسبتهم إلى 97.8%). إن الموارد البشرية الأساسية معقولة من حيث الكمية والنوعية، وتتحسن تدريجيا؛ يتحول هيكل العمل بسرعة نحو التصنيع والتحديث. يتجه العمل في الزراعة والغابات والصناعة والبناء إلى الانخفاض؛ وارتفعت العمالة في قطاعي السياحة والخدمات، مع هيكل: التجارة - الخدمات 48.9%، والصناعة - البناء 34.4%، والزراعة - الغابات - مصايد الأسماك 16.7%.

متوسط ​​راتب الموظفين في المؤسسة هو 9.9 مليون دونج شهريًا؛ حيث حققت الشركات المملوكة للدولة بنسبة 100% 16.7 مليون دونج شهريًا، وحققت الشركات التي تسيطر عليها الدولة 16.4 مليون دونج شهريًا، وحققت شركات الاستثمار الأجنبي المباشر 9.9 مليون دونج شهريًا، وحققت الشركات الخاصة 7.5 مليون دونج شهريًا.

ثانه هوا

المصدر: https://baoquangninh.vn/de-san-giao-dich-viec-lam-hoat-dong-hieu-qua-3358786.html