استقالة طوعية لتبسيط الجهاز

وفي الآونة الأخيرة، تمشيا مع روح الثورة لتبسيط الجهاز التنظيمي وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية على الصعيد الوطني، قام كوانج نينه أيضًا بتشجيع وتنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW المؤرخ 25 أكتوبر 2017 للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة بشأن عدد من القضايا بشأن الاستمرار في ابتكار وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة.

خلال تنفيذ مشروع تنظيم وتبسيط العمل في المقاطعة، حظي المشروع بإجماع ودعم كبيرين من الكوادر وأعضاء الحزب والقوات المسلحة وأبناء جميع المجموعات العرقية في المقاطعة. وعلى وجه الخصوص، عمل العديد من الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام على تعزيز روح تقديم الأمثلة والمبادرة والتطوع بكتابة طلبات التقاعد المبكر للمساهمة في بناء جهاز تنظيمي مبسط وفعال حقًا.

قدمت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مدينة هالونج الزهور إلى 12 من الرفاق الذين تقدموا بطلبات للتقاعد المبكر.

على سبيل المثال، في منطقة فان دون ـ وهي منطقة اقتصادية خاصة مستقبلية في مقاطعة كوانج نينه ـ تقدم 42 مسؤولاً وموظفاً مدنياً من اللجنة الشعبية لمنطقة فان دون بطلبات للتقاعد المبكر والاستقالة. وبعد تلقي ملاحظات ممثلي الوحدات ذات الصلة بشأن حالات التقاعد المبكر، وافقت اللجنة الشعبية لمنطقة فان دون على السماح للحالات المذكورة أعلاه بالتقاعد المبكر وفقًا لرغباتهم الشخصية. كلفت لجنة الشعب بمنطقة فان دون وزارة الداخلية والمالية والتخطيط واللجان الشعبية للبلديات والمدن حسب وظائفها ومهامها بتقديم المشورة للجنة الشعبية بالمنطقة لاستكمال الوثائق والإجراءات الخاصة بحالات التقاعد المبكر وفقًا لرغبات وأنظمة القانون.

وفقًا لمشروع إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات في مقاطعة كوانج نينه، ستصبح منطقة فان دون منطقة اقتصادية خاصة. لذلك، لكي تتمكن مدينة فان دون من التطور بما يتناسب مع مكانتها وحجمها، وخاصة في جذب الاستثمارات وتطوير الاقتصاد الاجتماعي ، هناك حاجة إلى جهاز تشغيلي مبسط وكفء وفعال وكفء حتى تتمكن مدينة فان دون من التطور بشكل أقوى في الفترة القادمة. ولذلك حظي المسؤولون والموظفون المدنيون والعموميون الذين قدموا استقالاتهم طواعية بترحيب وتقدير العديد من أهالي المنطقة.

بعد منطقة فان دون، يوجد في مدينة كام فا أيضًا العشرات من المسؤولين والموظفين المدنيين الذين يتقدمون بطلبات التقاعد المبكر والاستقالة. ويبلغ إجمالي حالات التقاعد المبكر و15 حالة استقالة في المدينة حسب السياسة. بما في ذلك أربعة مسؤولين على مستوى المدينة وموظفين مدنيين؛ 7 موظفين من وحدات الخدمة العامة؛ 57 مسؤولاً وموظفاً مدنياً على مستوى البلدية؛ 4 عقود عمل. خلال عملية التقييم، يجب على جميع حالات الاستقالة ضمان الشروط وفقًا للمرسوم 178/2024/ND-CP والمرسوم 67/2025/ND-CP الصادر عن الحكومة. وتقوم لجنة الشعب في مدينة كام فا حاليًا بتكليف إدارة الشؤون الداخلية بالمدينة باستكمال الملف وفقًا للوائح للإبلاغ إلى السلطات المختصة.

في السابق، كان لدى مدينة ها لونغ 12 مسؤولاً تحت إدارة اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مدينة ها لونغ، والذين تقدموا بطلبات للتقاعد المبكر وفقًا لسياسة إعادة تنظيم وتبسيط جهاز الحكومة المركزية والمقاطعة ومدينة ها لونغ. في هذه الأثناء، يوجد لدى شرطة مقاطعة كوانج نينه 10 ضباط وقادة على مستوى الأقسام الذين قدموا طواعية طلبات للتقاعد المبكر لتسهيل ترتيب وتبسيط الهيكل التنظيمي للشرطة الإقليمية.

ومن الواضح أن السياسة العظيمة والثورة الكبرى التي تقودها البلاد في مجال تبسيط الأجهزة وترتيب الوحدات الإدارية على كافة المستويات تحظى بدعم كبير وإجماع من شعب البلاد بأكمله، وخاصة المعنيين. والدليل على ذلك أنه في جميع المحافظات والمدن في جميع أنحاء البلاد بشكل عام، وفي كوانج نينه بشكل خاص، كان ولا يزال هناك العديد من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الذين يستقيلون طواعية في وقت مبكر، من أجل تهيئة الظروف لتبسيط الجهاز. وهذه إحدى مزايا ثورة تبسيط الأجهزة وترتيب الوحدات الإدارية لكي تنجح بالتأكيد.

سلام

المصدر: https://baoquangninh.vn/tu-nguyen-xin-nghi-de-tinh-gon-bo-may-3359106.html