اقتراح تقليص عدد الموظفين والمسؤولين الحكوميين الذين لا ينجزون مهامهم لمدة عام

(تشينفو.فن) - وفقًا لمشروع المرسوم الذي ينظم سياسات التوظيف، تقترح وزارة الداخلية أن يكون المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية الذين تم تصنيفهم في العام السابق أو في عام تبسيط التوظيف على أنهم لم يكملوا مهامهم عرضة للتبسيط.

توضيح

انتهت وزارة الداخلية من إعداد مشروع المرسوم الذي يحل محل المرسوم الحكومي رقم 29/2023/ND-CP الذي ينظم عملية تنسيق الموظفين. وبناء على ذلك، اقترحت وزارة الداخلية اسم مشروع المرسوم "مرسوم تنظيم سياسة التوظيف".

يعتمد المحتوى الرئيسي لمشروع المرسوم على أساس وراثة المرسوم رقم 29/2023/ND-CP ويتضمن بعض التعديلات والمكملات.

وعلى وجه الخصوص، فإن المواضيع المتعلقة بتنفيذ سياسة تبسيط الرواتب وتوريث اللوائح لا تزال مناسبة في المرسوم رقم 29/2023/ND-CP. يقترح مشروع المرسوم حذف موضوع "الاستغناء عن خدمات الموظفين بسبب إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات وفقًا لقرار الجهات المختصة" (الفقرة ب، المادة 2 من المرسوم رقم 29/2023/ND-CP)، لأن السياسة المتعلقة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والكوادر على مستوى البلديات والموظفين المدنيين الذين تم تسريحهم بسبب إعادة ترتيب الوحدات الإدارية قد تم تحديدها في المرسوم رقم 178/2024/ND-CP (المعدل والمكمل في المرسوم رقم 67/2025/ND-CP).

جدير بالذكر أن وزارة الداخلية اقترحت استبدال الموضوع "هناك سنتان متتاليتان في وقت النظر في تبسيط الرواتب والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين مع سنة واحدة من التصنيف النوعي على مستوى إكمال المهام وسنة واحدة من عدم إكمال المهام ولكن لا يمكن ترتيبها لوظائف مناسبة أخرى" (النقطة د، البند 1، المادة 2 من المرسوم رقم 29/2023/ND-CP) بـ "في العام السابق أو في عام النظر في تبسيط الرواتب، يكون التصنيف النوعي على مستوى عدم إكمال المهام" لضمان الامتثال لأحكام مشروع قانون الكوادر والموظفين المدنيين 2024 الذي على وشك الإصدار (حل فصل الموظفين المدنيين الذين لديهم سنة واحدة من عدم إكمال المهام).

استبدال الموضوع "هناك سنتان متتاليتان في وقت النظر في تبسيط الرواتب، وفي كل عام يكون إجمالي عدد أيام الإجازة من العمل مساويًا أو أعلى من الحد الأقصى لعدد أيام الإجازة من العمل بسبب المرض كما هو منصوص عليه في البند 1، المادة 26 من قانون التأمينات الاجتماعية، مع تأكيد من وكالة التأمينات الاجتماعية لدفع بدل المرض وفقًا للوائح القانونية الحالية" (النقطة هـ، البند 1، المادة 2 من المرسوم رقم 29/2023/ND-CP) بـ "في العام السابق أو في عام النظر في تبسيط الرواتب، يكون إجمالي عدد أيام الإجازة من العمل بسبب المرض مساويًا أو أعلى من 300 يوم، مع تأكيد من وكالة التأمينات الاجتماعية لدفع بدل المرض وفقًا للوائح القانونية الحالية" للتوافق مع حقيقة أنه في عام واحد يوجد العديد من أيام الإجازة من العمل بسبب المرض (أكثر من 300 يوم)، فيجب على الموضوع تبسيط الرواتب.

استبدال الفقرة "الكوادر والموظفون المدنيون والموظفون العموميون في المناصب القيادية والإدارية والألقاب التي تنتهي صلاحيتها نتيجة إعادة تنظيم الجهاز أو الوحدة الإدارية بقرار من السلطة المختصة، الأفراد الذين يقومون طواعيةً بتبسيط إجراءات الموظفين، بموافقة الهيئة أو المنظمة أو الوحدة التي تديرهم مباشرة" (النقطة ز، البند 1، المادة 2 من المرسوم رقم 29/2023/ND-CP) بـ "الكوادر والموظفون المدنيون والموظفون العموميون في المناصب القيادية والإدارية والألقاب التي تنتهي صلاحيتها نتيجة إعادة تنظيم الجهاز أو إعادة الهيكلة، أو تحسين جودة فريق القيادة والإدارة بقرار من السلطة المختصة أو بسبب قرار السلطة المختصة بإنهاء شغل المناصب القيادية والإدارية، الأفراد الذين يقومون طواعيةً بتبسيط إجراءات الموظفين وبموافقة الهيئة أو المنظمة أو الوحدة التي تديرهم مباشرة" (حذف كلمة "الوحدة الإدارية" للتوافق مع نطاق المرسوم؛ وفي الوقت نفسه، إضافة المزيد من حالات إنهاء المناصب القيادية للتوافق (إلى الواقع).

إزالة الموضوع "الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يتم تأديبهم ولكن ليس إلى حد الفصل أو الإجبار على ترك وظائفهم وفقًا لأحكام القانون في وقت النظر في تبسيط الرواتب، والأفراد الذين يقومون طواعية بالتبسيط، بموافقة الوكالة أو المنظمة أو الوحدة التي تديرهم مباشرة" (النقطة ح، البند 1، المادة 2، المرسوم رقم 29/2023/ND-CP)، لأنه وفقًا لأحكام القانون، يتم تقييم أولئك الذين يتم تأديبهم على أنهم لم يكملوا مهامهم، وبالتالي فإن هؤلاء الأشخاص يخضعون للتبسيط المذكور أعلاه.

بالنسبة للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية والقرية والمجموعات السكنية (البند 3، المادة 2، المرسوم رقم 29/2023/ND-CP): استبدال عبارة "التقاعد في غضون 12 شهرًا" بعبارة "التقاعد فورًا" للامتثال لسياسة "إنهاء استخدام العاملين بدوام جزئي على مستوى القاعدة الشعبية (البلدية، القسم، المدينة)" كما هو مطلوب في الاستنتاج رقم 126-KL/TW.

فيما يتعلق بتعديل واستكمال مبدأ تبسيط الرواتب، وراثة الأحكام ذات الصلة في المرسوم رقم 29/2023/ND-CP، يقترح مشروع المرسوم إضافة المبدأ التالي: "يحق للخاضعين لتبسيط الرواتب والمؤهلين لسياسة تبسيط الرواتب المنصوص عليها في وثائق مختلفة الحصول على سياسة واحدة أعلى فقط" بحيث يتم تطبيق أعلى سياسة على الموظفين المدنيين والموظفين العموميين الخاضعين لسياسات هذا المرسوم والمرسوم رقم 178/2024/ND-CP (المعدل والمستكمل في المرسوم رقم 67/2025/ND-CP).

ثو جيانج

المصدر: https://baochinhphu.vn/de-xuat-can-bo-cong-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-1-nam-vao-dien-tinh-gian-bien-che-102250530093845203.htm