اقتراح للموهوبين للحصول على قروض تفضيلية لشراء المنازل بالتقسيط

[إعلان 1]

تقترح وزارة الداخلية إعطاء الأولوية للأشخاص الموهوبين في القطاع العام في استئجار المساكن العامة، والحصول على قروض سكنية بفوائد تفضيلية، والحصول على العديد من المزايا الأخرى.

تدرس وزارة الداخلية حاليا مشروع مرسوم بشأن سياسات جذب وتوظيف الكفاءات في الأجهزة الإدارية للدولة ووحدات الخدمة العامة.

إن المجموعات التي تركز على العثور على المواهب هي المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في القطاع العام؛ القطاع الخاص الفيتنامي؛ العلماء الشباب والطلاب والخريجين المتميزين في الداخل والخارج.

يحتاج الأشخاص الموهوبون إلى أن يتمتعوا بصفات أخلاقية وأسلوب حياة قياسي؛ - الرغبة في المساهمة وخدمة الوطن؛ - أن يكون لديه مؤهلات متميزة وإبداع؛ لديهم أعمال أو منتجات أو إنجازات أو مزايا أو مساهمات خاصة تساهم في تقدم الصناعة أو المحلية.

بالنسبة للخريجين المتميزين والعلماء الشباب الموهوبين، تقترح وزارة الداخلية التوظيف عن طريق الامتحان.

وفيما يتعلق بسياسة الجدارة، سيتم دعوة الأشخاص الموهوبين لحضور الاجتماعات المتعلقة بخبرة الوكالة؛ يتم تشكيل فريق الدعم لأداء العمل حسب الحاجة. كما يتم استثمارهم في المعدات والتمويل للقيام بهذه المهمة.

وبالإضافة إلى ذلك، يمكن للأشخاص الموهوبين المشاركة في دورات تدريبية مكثفة في الداخل والخارج ليصبحوا خبراء وعلماء بارزين.

مسؤولون يقومون بإجراءات إدارية في لجنة الشعب بمدينة ثو دوك، مدينة هوشي منه، أغسطس/آب 2022. تصوير: كوينه تران — مسؤولون يقومون بإجراءات إدارية في لجنة الشعب بمدينة ثو دوك، مدينة هوشي منه، أغسطس/آب 2022. تصوير: *كوينه تران*

سيتم إعطاء الأولوية للمسؤولين الموهوبين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعاملين في القطاع العام في التعيين في المناصب الإدارية أو الخبراء البارزين بغض النظر عن سنوات خدمتهم.

وفيما يتعلق بالمزايا، فإنهم يحصلون شهرياً على مكافأة تحفيزية تعادل 100% من راتبهم الحالي. لا يتم استخدام هذه الأموال لدفع التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي . ويمنح الموهوبون أيضًا الأولوية في الحصول على زيادات مبكرة في الرواتب أو الترقيات في الوظائف الحكومية إذا كان لديهم إنجازات متميزة أو أنجزوا مهامهم على أكمل وجه لمدة ثلاث سنوات متتالية.

عندما يصلون إلى سن التقاعد، إذا كانوا يتمتعون بصحة جيدة بما يكفي، ويواصلون العمل طواعية وكانت وحدة عملهم بحاجة لذلك، فسيتم النظر في تمديد فترة عملهم لمدة لا تزيد عن 5 سنوات، مع الاحتفاظ بنفس المنصب.

ويحصل العلماء والطلبة والتلاميذ والموهوبون من القطاع الخاص الذين ينجذبون إلى القطاع العام أيضًا على حوافز تعادل ما لا يقل عن 100٪ من رواتبهم. وقد يكون الحافز أعلى حسب ما يقرره قائد الوحدة.

وفي شهر مارس/آذار، طلب المكتب السياسي من الوكالات تطوير سياسات تفضيلية والاستفادة بشكل جيد من الأشخاص الموهوبين، مع إضفاء الطابع المؤسسي على سياسة الحزب المتمثلة في تشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة من أجل الصالح العام.

وفي يوليو/تموز الماضي، وافق رئيس الوزراء على الاستراتيجية الوطنية لجذب وتنمية المواهب حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2050، والتي تشجع الهيئات على اكتشاف الموهوبين وتقديمهم وترشيحهم للعمل في هيئات الدولة بروح من الانفتاح والشفافية والديمقراطية.

فيت توان

[إعلان 2]
رابط المصدر