كيف تحظى الخدمة العسكرية بالأولوية في امتحانات الخدمة المدنية؟

[إعلان 1]

تلقى نغوي دوا تين مؤخرًا عددًا من الأسئلة من القراء حول الخدمة العسكرية . من بينها مسألة إضافة نقاط الأولوية في امتحانات الخدمة المدنية بعد إتمام الخدمة العسكرية.

في أي الحالات تعتبر الخدمة العسكرية منتهية؟

تنص المادة 21 من قانون الخدمة العسكرية لعام 2015 بوضوح على أن مدة الخدمة في زمن السلم لضباط الصف والجنود هي 24 شهرًا. وتُحسب هذه المدة وفقًا لأحكام البند 1 من المادة 22 من قانون الخدمة العسكرية لعام 2015، على النحو التالي:

- تحسب من تاريخ النقل العسكري.

- في حالة عدم تسليم أو استلام القوات المركزة يكون الحساب من تاريخ استلام الوحدة العسكرية لها حتى تقرر الجهة المختصة تسريحها.

وبناء على ذلك فقد نصت المادة 43 من قانون الخدمة العسكرية على شروط التسريح وهي:

- ضباط الصف والجنود الذين انتهت مدة خدمتهم الفعلية؛

- تم تسريحه من الخدمة العسكرية قبل انتهاء المدة عندما يقرر مجلس الفحص الطبي العسكري أن الشخص ليس بصحة جيدة بما يكفي لمواصلة الخدمة في الجيش؛

- أن يكون العامل الوحيد الذي يجب عليه أن يعيل بشكل مباشر أقاربه غير القادرين على العمل أو الذين لم يبلغوا سن العمل؛ في أسرة تعرضت لأضرار جسيمة في الأرواح والممتلكات بسبب الحوادث أو الكوارث الطبيعية أو الأوبئة الخطيرة (مع تأكيد من اللجنة الشعبية)؛

- طفل أحد المصابين بعاهات في الحرب أو شخص مصاب بعامل البرتقالي الذي انخفضت قدرته على العمل بنسبة 61% - 80%؛

- أبناء الشهداء وأبناء العسكريين المعاقين من الدرجة الأولى؛

- أخ أو أخ أصغر للشهيد؛

- طفل واحد من محارب قديم معاق من الدرجة الثانية؛ طفل واحد من جندي مريض؛ طفل واحد من شخص مصاب بعامل البرتقالي مع انخفاض في القدرة على العمل بنسبة 81٪ أو أكثر.

وعليه، إذا توافرت إحدى الحالات السبع المذكورة أعلاه، يتم تسريح المواطنين المشاركين في الخدمة العسكرية، بما يعادل إنهاء خدمتهم العسكرية.

كيف يحصل من أنهى الخدمة العسكرية على الأولوية في التقدم لامتحانات الخدمة المدنية؟

وفقًا للفقرة (ج) من البند (3) من المادة (50) من قانون الخدمة العسكرية لعام 2015، يُمنح ضباط الصف والجنود المسرحون من الجيش عند عودتهم إلى مناطقهم الأولوية في التوظيف والنقاط في توظيف الموظفين المدنيين والموظفين العموميين من قبل السلطات على جميع المستويات والوكالات والمنظمات؛ خلال فترة الاختبار، يحق لهم الحصول على 100٪ من الراتب والمخصصات الخاصة بفئة التجنيد المقابلة لمستوى تدريبهم.

في الوقت نفسه، ووفقًا للمادة 5 من المرسوم 138/2020/ND-CP، تُمنح نقاط الأولوية في توظيف موظفي الخدمة المدنية. وتحديدًا، يُمنح من أتموا الخدمة العسكرية الأولوية في توظيف موظفي الخدمة المدنية، حيث تُضاف 2.5 نقطة إلى نتائج الجولة الثانية.

بالإضافة إلى ذلك، يجب على الأشخاص الذين أكملوا الخدمة العسكرية ويرغبون في التقدم للخدمة المدنية استيفاء شروط التسجيل المنصوص عليها في المادة 4 من المرسوم 138/2020/ND-CP.

تُطبّق شروط التسجيل للتعيين في وظائف الخدمة المدنية، تحديدًا، وفقًا لأحكام البند 1 من المادة 36 من قانون الكوادر والموظفين المدنيين. وتُحدّد الجهة المُوظّفة للموظفين المدنيين شروطًا أخرى وفقًا لمتطلبات الوظيفة المُعيّنة في البند ز من البند 1 من المادة 36 من قانون الكوادر والموظفين المدنيين، بما يتوافق مع إطار الكفاءة للوظيفة، على ألا يقلّ عن المعايير العامة، وبما لا يتعارض مع أحكام القانون، ولا يُميّز بين أنواع التدريب، ويُقدّم تقريرًا كتابيًا إلى جهة إدارة شؤون الموظفين المدنيين للنظر فيه واتخاذ القرار بشأنه.

وفقًا للبند 1، المادة 36 من قانون الكوادر والموظفين المدنيين لعام 2008، يمكن للأشخاص الذين يستوفون الشروط التالية، بغض النظر عن العرق أو الجنس أو الطبقة الاجتماعية أو المعتقد أو الدين، التسجيل للتقدم بطلب التوظيف في الخدمة المدنية: أن يكون لديه جنسية واحدة فقط، الجنسية الفيتنامية؛ أن يكون عمره 18 عامًا أو أكثر؛ وجود طلب؛ وجود خلفية واضحة؛ وجود الشهادات والدبلومات المناسبة؛ وجود صفات وأخلاق سياسية جيدة؛ أن يكون بصحة جيدة بما يكفي لأداء الواجبات؛ شروط أخرى حسب متطلبات منصب التوظيف.

وتحدد الجهة التي تشغل الموظفين المدنيين شروطاً أخرى وفقاً لمتطلبات الوظيفة الشاغرة وفقاً لإطار الكفاءة الخاص بالوظيفة على ألا تقل عن المعايير العامة، وبما لا يتعارض مع أحكام القانون، ولا يميز بين أنواع التدريب، ويقدم تقريراً كتابياً للجهة التي تشغل الموظفين المدنيين للنظر فيه واتخاذ القرار بشأنه.

حكمة

[إعلان 2]
مصدر