خلال شهر العمل من أجل الأطفال ويوم الأسرة الفيتنامي (28 يونيو)، نسقت نقابة عمال شركة الكهرباء مع المنظمة المهنية لتنظيم العديد من الأنشطة العملية، مثل زيارة 16 طفلاً من أبناء الموظفين المصابين بأمراض خطيرة وإعاقات خلقية وتقديم هدايا لهم، بمبلغ 16 مليون دونج فيتنامي؛ وتنظيم برنامج ثقافي وتبادلي في الأول من يونيو، شارك فيه أكثر من 800 طفل. وبلغت التكلفة الإجمالية 123 مليون دونج فيتنامي.
في الوقت نفسه، نحرص على رعاية وتشجيع أبناء الموظفين لتحقيق نتائج أكاديمية متميزة. في العام الدراسي 2024-2025، بلغ عدد الطلاب المسجلين في الشركة 828 طالبًا في جميع المراحل الدراسية، منهم 440 طالبًا حاصلين على تقدير جيد أو ممتاز؛ فاز 10 منهم بجوائز وطنية، و94 طالبًا بجوائز إقليمية، و93 طالبًا بجوائز محلية/مدنية. وقد كرمت شركة نورثرن باور 47 طالبًا متميزًا.
في يوليو، أطلق اتحاد العمال واتحاد الشباب في شركة سون لا باور مسابقة رسم بعنوان "استخدام الكهرباء بأمان واقتصاد" لأبناء الموظفين والعمال. وقد استقطبت المسابقة العديد من الأعمال الفنية الرائعة، التي حملت رسائل حول السلامة الكهربائية وتوفير الطاقة وحماية البيئة.
علاوة على ذلك، حافظت شركة سون لا باور على مر السنين على أنشطة لتكريم العائلات المثالية للموظفين الذين صوتت لهم مجموعات النقابات العمالية الشعبية، وهي العائلات التي يعمل أزواجها في مناطق نائية وحدودية، ويتغلبون على الصعوبات، ويلتزمون بسياسات الحزب والدولة، وينشرون القيم الإيجابية، ويساهمون في بناء بيئة عمل موحدة ومتماسكة.
وفي هذه المناسبة، قامت نقابة عمال شركة نورثرن باور وشركة سون لا باور بتكريم 47 طفلاً متفوقين دراسياً، ومنحت 10 جوائز للأطفال الفائزين في مسابقة الرسم "الاستخدام الآمن والاقتصادي للكهرباء"، كما أشادت بـ 9 عائلات من العمال المتميزين.
المصدر: https://baosonla.vn/xa-hoi/dien-luc-son-la-bieu-duong-con-em-cnvcld-dat-thanh-tich-cao-va-gia-dinh-tieu-bieu-nam-2025-lkgZWIlNg.html
تعليق (0)