قررت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إجراء أكبر مسح على الإطلاق حول وضع العمالة والأجور في المؤسسات في عام 2024، كأساس للنظر في زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمي في عام 2025. سيتم إجراء المسح في 3400 مؤسسة في 18 مقاطعة ومدينة، تمثل 8 مناطق اقتصادية في البلاد، مع عدد كبير من المؤسسات وسوق عمل متطور.
وتتمثل مناطق المسح فيما يلي: دلتا النهر الأحمر: مدينة هانوي ، ومدينة هاي فونج، ومقاطعة هاي دونج، ومقاطعة باك نينه، ومقاطعة فينه فوك؛ المنطقة الشمالية الشرقية: مقاطعة كوانج نينه؛ المنطقة الشمالية الغربية: مقاطعة هوا بينه؛ المنطقة الشمالية الوسطى: مقاطعة ثانه هوا، مقاطعة نغي آن؛ منطقة الساحل الجنوبي الأوسط: مدينة دا نانغ، مقاطعة خان هوا؛ المرتفعات الوسطى: مقاطعة داك لاك؛ المنطقة الجنوبية الشرقية: مدينة هوشي منه، مقاطعة دونغ ناي، مقاطعة بينه دونغ، مقاطعة با ريا - فونج تاو؛ دلتا ميكونج: مقاطعة لونغ آن، مدينة كان ثو.
وبحسب وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، فإن المناطق التي تضم أكبر عدد من المؤسسات التي شملها المسح هي هانوي التي تضم 700 مؤسسة و1400 عامل؛ مدينة هوشي منه بها 800 شركة و1600 عامل؛ مقاطعة دونج ناي مع 200 شركة و 400 عامل؛ المحافظات والمدن: باك نينه، ثانه هوا، دا نانغ، بينه دونغ، كل منطقة لديها 150 شركة و 300 عامل...
إلى جانب ذلك، تحتاج المؤسسات التي شملها الاستطلاع إلى ممثلين في 3 مجموعات من حجم العمالة، بما في ذلك: من 10 إلى أقل من 100 موظف؛ من 100 إلى أقل من 300 موظف ومن 300 موظف أو أكثر؛ بحسب النوع، يمكن أن تنتمي المؤسسات إلى مجموعة المؤسسات المملوكة للدولة، أو المؤسسات غير الحكومية، أو المؤسسات ذات الاستثمار الأجنبي.
بجانب، المؤسسات العاملة في 3 مجموعات من قطاعات الإنتاج والأعمال مثل: الزراعة - الغابات - مصايد الأسماك؛ الصناعة - البناء والتجارة - الخدمات بالنسبة للموظفين، من الضروري ضمان فترة عمل لمدة سنة واحدة أو أكثر.
يهدف هذا التحقيق إلى جمع المعلومات عن الإنتاج والأعمال والعمالة، الراتب في مجال الأعمال ومن هنا، توفير الأساس لتعديل الحد الأدنى للأجور في عام 2025 وفقًا لأنشطة المجلس الوطني للأجور؛ وفي الوقت نفسه، تخدم أعمال الإدارة، وتعلن بشكل دوري عن مستوى متوسط الرواتب في سوق العمل، لكي تتمكن الشركات والموظفين من الرجوع إليها، وتكون بمثابة أساس للتفاوض على الرواتب.
أصدرت الحكومة المرسوم رقم 74/2024/ND-CP الذي ينص على الحد الأدنى للأجور للموظفين العاملين بموجب عقود العمل، وزيادة الأجور بنسبة 6٪ اعتبارًا من 1 يوليو 2024، أي ما يعادل زيادة قدرها 200000 دونج إلى 280000 دونج حسب منطقة الأجر. وبناء على ذلك، ارتفع الحد الأدنى للأجور في المنطقة 1 إلى 4.96 مليون دونج شهريًا، وفي المنطقة 2 إلى 4.41 مليون دونج شهريًا، وفي المنطقة 3 إلى 3.86 مليون دونج شهريًا، وفي المنطقة 4 إلى 3.45 مليون دونج شهريًا. كما ارتفع الحد الأدنى للأجور في الساعة بنسبة 6٪، في المنطقة 1 ارتفع إلى 23800 دونج؛ المنطقة 2 حتى 21200 دونج؛ المنطقة 3 حتى 18600 دونج؛ المنطقة 4 تصل إلى 16,600 دونج. |
[إعلان 2]
المصدر: https://baolangson.vn/dieu-tra-tien-luong-tai-3-400-doanh-nghiep-cua-18-tinh-thanh-pho-5018015.html
تعليق (0)