تورطت 4 شركات لتصدير العمالة في سلسلة من المخالفات، وتم التعامل معها من قبل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة.

[إعلان 1]

في 28 أكتوبر، أبلغت إدارة العمل في الخارج (وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية) أنه منذ بداية أكتوبر، أصدرت هذه الوحدة قرارات بتغريم 4 شركات تصدير عمالة بغرامة إجمالية تبلغ نحو 600 مليون دونج.

Dính hàng loạt vi phạm, 4 công ty xuất khẩu lao động bị Bộ LĐ-TB-XH xử lý - Ảnh 1. — عمال فيتناميون يكملون إجراءات السفر للعمل في الخارج (صورة توضيحية)

ومن بينها، كانت شركة كوين هانوي للاستثمار والتجارة والخدمات المحدودة هي الأكثر تغريمًا بمبلغ 358.5 مليون دونج.

سبب الغرامة هو أن هذه الشركة وقعت عقدًا غير صحيح لإرسال عمال فيتناميين للعمل في الخارج وفقًا للعقد الخاص بـ 11 عاملاً للعمل في كوريا بموجب تأشيرة E7.

على الرغم من عدم الحصول على موافقة كتابية من وزارة العمل والمعاقين في الحرب والشؤون الاجتماعية، فإن شركة كوين هانوي للاستثمار والتجارة والخدمات المحدودة لا تزال تعمل على إعداد موارد العمالة للعمل في كوريا؛ ولم تلتزم كتابيًا بإعطاء الأولوية لاختيار العمال الذين شاركوا في أنشطة إعداد موارد العمالة الخاصة بالمؤسسة؛ ولم تنفذ بشكل صحيح محتويات عقد توريد العمالة الذي تم تسجيله والموافقة عليه...

كما تم تغريم شركة ثوي داي موي للتعاون التعليمي الدولي المحدودة (دا نانغ) إداريًا بمبلغ 102.5 مليون دونج من قبل إدارة العمل في الخارج.

وجاءت المخالفة بسبب عدم توضيح الشركة للاتفاقية الخاصة برسوم الخدمة والنفقات الأخرى للعمال الفيتناميين العاملين في الخارج مع عاملين؛ وإعداد موارد العمالة للعمل في اليابان دون موافقة كتابية من وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة؛ وعدم الدفع في الوقت المحدد لصندوق دعم التوظيف في الخارج على النحو المنصوص عليه في القانون.

غُرِّمت شركة NIBELC الدولية للإنشاءات وتوريد العمالة (هانوي) 75 مليون دونج فيتنامي. سبب الغرامة: توقيع الشركة عقدًا غير صحيح لإرسال عمال فيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقد مع عامل واحد للعمل في المجر؛ وتجهيز موارد عمالية دون موافقة كتابية من وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة.

وبالإضافة إلى الغرامة الإدارية التي فرضت على شركات تصدير العمالة الثلاث، فقد تم فرض عقوبة إضافية عليها وهي تعليق أنشطة إعداد مصادر العمالة لمدة 18 شهرًا.

بالإضافة إلى ذلك، في أكتوبر/تشرين الأول، غرّمت إدارة العمل في الخارج أيضًا شركة LMK Vietnam Joint Stock Company (هانوي) بمبلغ 27.5 مليون دونج لعدم الدفع في الوقت المحدد لصندوق دعم التوظيف في الخارج على النحو المنصوص عليه في القانون؛ وتوقيع نموذج عقد غير صحيح لإرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقد لعامل واحد للعمل في المجر.

وبحسب وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، سيتم في عام 2023 تعزيز عمليات التفتيش والفحص للمؤسسات التي تقدم خدمات إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود لتحسين سوق تصدير العمالة وحماية حقوق ومصالح العمال المشروعة.

[إعلان 2]
رابط المصدر