وفيما يتعلق بترتيبات العمل لموظفي الخدمة المدنية على مستوى البلدية بعد تطبيق نموذج تنظيم الحكومة المحلية على المستويين، قال السيد فو هاي نام، مدير إدارة التنظيم والموظفين ( وزارة الداخلية )، إنه بناءً على الوضع الفعلي في المحلية ومتطلبات المهام الرئيسية حسب القطاع والمجال على مستوى البلدية، تحدد اللجنة الشعبية على مستوى البلدية بشكل استباقي متطلبات التدريب المتخصص لموظفي الخدمة المدنية المتخصصين في كل مجال وفقًا لذلك، مما يضمن الأداء الجيد للمهام الموكلة إليهم.
وفي الوقت نفسه، وبناءً على حجم العمل لكل مجموعة من المهام حسب القطاع والمجال، تقوم اللجنة الشعبية على مستوى البلدية بترتيب الموظفين المدنيين بدوام كامل أو جزئي لأداء المهام الموكلة إليهم، مما يضمن الامتثال لتوجيه إطار رواتب الموظفين المدنيين على مستوى البلدية وفقًا للوائح السلطات المختصة.
وعليه، خلال عملية التنفيذ، ستتخذ وزارة الداخلية زمام المبادرة بشكل منتظم، وتنسق بشكل وثيق مع الوزارات والإدارات والفروع والمحليات لتوجيه وإزالة الصعوبات والعقبات على الفور، وحل القضايا الناشئة عن الممارسات المحلية، حتى يتمكن النموذج التنظيمي الجديد من العمل بسلاسة وفعالية.
المصدر: https://quangngaitv.vn/dinh-huong-vi-tri-viec-lam-cua-cong-chuc-cap-xa-trong-chinh-quyen-2-cap-6506187.html
تعليق (0)