الشركات تهتم بـ "تيت" للعاملين

إلى جانب الحفاظ على وتيرة الإنتاج، قامت الشركات بتطوير الخطط وإعداد الموارد لتنفيذ العديد من الأنشطة لرعاية الموظفين خلال تيت.

فاز عمال شركة ويتاي ها لونغ للنسيج بجوائز تلفزيونية في برنامج "تت سوم فاي - الربيع بفضل الحفلة".

مع اختتام عام العمل، ربما يتطلع الجميع إلى احتفالات رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) كاملة. لذلك، وضعت شركة ويتاي ها لونغ للنسيج والملابس المحدودة، التي تضم 4500 موظف، خطةً للاحتفال بهذه المناسبة، تضمن لهم حياةً مستقرةً وراحة بالٍ. ونسقت الشركة مع اتحاد عمال مدينة ها لونغ لتنظيم حفل "تيت سوم فاي - شوان آن" الذي تضمن العديد من الأنشطة الهادفة، مثل: تقديم الهدايا للموظفين الذين يواجهون ظروفًا صعبة، وسحب على جوائز نقدية، ومكافأة شهر واحد من الحد الأدنى للأجور.

قال السيد ها تو فان، المدير التنفيذي للعلاقات الخارجية في شركة ويتاي ها لونغ للنسيج المحدودة: "حرصًا منا على راحة العمال في عيد رأس السنة القمرية الجديدة، ستدفع الشركة رواتبهم ومكافآتهم كاملةً قبل حلول عيد رأس السنة القمرية الجديدة. بالإضافة إلى مكافأة شهر واحد من الحد الأدنى للأجور، ستقدم الشركة جزءًا من المال لتشجيع العمال في أول أيام السنة القمرية الجديدة. وفي الوقت نفسه، ستواصل الشركة توفير خدمة نقل العمال إلى منازلهم خلال عيد رأس السنة القمرية الجديدة وعودتهم إلى العمل".

عائلة السيد هوانغ فان هي (ورشة الاستغلال 27، شركة أوونغ بي للفحم - TKV) في منزل جديد وواسع.

سيواجه عام 2024 العديد من الصعوبات على الشركات في المقاطعة، وخاصة تأثيرات العاصفة رقم 3، لكن الشركات ستسعى جاهدة للتغلب على الصعوبات واستكمال خطط الإنتاج والأعمال وتنظيم العديد من الأنشطة لرعاية تيت للعمال.

قالت السيدة تران ثو ها، رئيسة نقابة عمال شركة هوانغ جيا الدولية المساهمة: على الرغم من الصعوبات العديدة، حققت الشركة هذا العام أهدافها التجارية. وخصصت الشركة راتبًا للشهر الثالث عشر لتشجيع وتحفيز الموظفين ورعاية احتفالات رأس السنة القمرية الجديدة (تيت). كما مُنح كل موظف وموظفة وعامل حقيبة هدايا بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة، تضمنت الشعيرية والأرز والفاصوليا الخضراء وزيت الطهي، وغيرها، وشاركوا في حفل نهاية العام والسحب على الجوائز وغيرها. كما زارت الشركة موظفيها وقدمت لهم هدايا لتشجيعهم في ظل الظروف الصعبة.

ولم يقتصر الأمر على مكافآت تيت وحفلات نهاية العام والهدايا العملية فحسب، بل تم دعم العديد من "منازل النقابات" للكوادر والعمال والعاملين، وتم إكمالها ووضعها موضع الاستخدام خلال هذه الأيام التي سبقت تيت، مما ساعدهم على الاستقرار وإيجاد عمل ومواصلة الارتباط بالوحدة.

قال السيد بوي فان فينه، رئيس نقابة شركة Uong Bi للفحم - TKV: في عام 2024، قامت نقابة شركة Uong Bi للفحم - TKV بمسح وتقييم وموافقة على دعم العمال والعمال لبناء 23 منزلًا جديدًا وإصلاح 3 منازل. تم دعم كل عامل وعامل بمبلغ 80 مليون دونج فيتنامي من صندوق "مأوى النقابة" التابع لنقابة TKV و10 ملايين دونج فيتنامي من نقابة الشركة. حاليًا، تم افتتاح 20 منزلاً وتسليمها وتوفير أموال الدعم لها. تحث نقابة الشركة على افتتاح وتسليم وتوفير أموال الدعم للمنازل الستة المتبقية قبل تيت، مما يخلق ظروفًا للعمال والعمال للاحتفال بتيت بسلام ودفء وسعادة.

قال السيد هوانغ فان هي (عامل منجم، ورشة التعدين رقم 27، شركة أونغ بي للفحم - TKV): "يُعد رأس السنة القمرية هذا العام أسعد تيت لعائلتي، إذ تحتفل به في منزل جديد ومتين وواسع. زوجتي ليس لديها وظيفة مستقرة، فهي تُربي ثلاثة أطفال للدراسة، وابني الأكبر مُصاب بالتهاب الدماغ، لذا اضطرت عائلتي للعيش في منزل قديم ومتهالك لسنوات عديدة. لحسن الحظ، لم تحظَ عائلتي باهتمام الشركة فحسب، بل حظيت أيضًا بدعمها في تهيئة ظروف عمل مُلائمة، مما ساعدني على الحصول على دخل ثابت قدره 30 مليون دونج فيتنامي شهريًا، بل دعمتني أيضًا في بناء منزل، والعيش معًا، والعمل براحة بال.

إن الأنشطة الرعائية والاهتمامية للمؤسسات لا تساعد العمال على الاحتفال بعيد تيت بسعادة ودفء وسعادة فحسب، بل تشجعهم وتحفزهم أيضًا على الفور، وتخلق التضامن والتعلق، وتخلق الثقة والإثارة للتنافس في الإنتاج والعزم على عام جديد ناجح.

مصدر