تهتم الشركات بموظفيها خلال فترة رأس السنة القمرية (تيت).

إلى جانب الحفاظ على مستويات الإنتاج، قامت الشركات بوضع خطط وإعداد موارد لتنفيذ أنشطة متنوعة لرعاية موظفيها خلال السنة القمرية الجديدة.

فاز عمال شركة ويتاي ها لونغ للنسيج بأجهزة تلفزيون في برنامج "لم الشمل - امتنان الربيع للحزب" بمناسبة عيد رأس السنة الفيتنامية.

مع اقتراب نهاية العام، يتطلع الجميع إلى قضاء عطلة رأس السنة الفيتنامية (تيت) سعيدة ومُرضية. ولذلك، قامت شركة ويتاي ها لونغ للنسيج والملابس المحدودة، التي تضم 4500 موظف، بوضع خطة استباقية لرعاية عمالها خلال عطلة تيت، لضمان استقرار حياتهم وتعزيز ولائهم للشركة. وقد تعاونت الشركة مع نقابة عمال مدينة ها لونغ لتنظيم لم شمل خاص بعيد تيت - تعبيرًا عن الامتنان للحزب - تضمن العديد من الأنشطة الهادفة، مثل: تقديم الهدايا للعمال الذين يمرون بظروف صعبة، وإجراء سحب على جوائز، وتوزيع نقود رمزية...؛ كما منحت الشركة موظفيها مكافأة تعادل الحد الأدنى للأجور لشهر كامل.

صرح السيد ها تو فان، مدير العمليات والعلاقات الخارجية في شركة ويتاي ها لونغ للنسيج المحدودة، قائلاً: "حرصاً منا على توفير عطلة رأس السنة القمرية (تيت) سعيدة وممتعة لموظفينا، قامت الشركة بصرف رواتبهم ومكافآتهم كاملةً على الفور. إلى جانب مكافأة تعادل الحد الأدنى للأجور لشهر واحد، قدمت الشركة أيضاً هدية نقدية تشجيعية للموظفين في أول أيام السنة القمرية الجديدة. وفي الوقت نفسه، سنواصل توفير وسائل النقل للعمال للعودة إلى منازلهم لقضاء عطلة تيت والعودة إلى العمل."

عائلة السيد هوانغ فان هي (ورشة التعدين رقم 27، شركة أونغ بي للفحم - TKV) في منزلهم الجديد الفسيح.

شهد عام 2024 العديد من التحديات للشركات في المقاطعة، لا سيما بسبب تأثير الإعصار رقم 3. ومع ذلك، بذلت الشركات جهودًا مضنية للتغلب على هذه الصعوبات، وأكملت خطط الإنتاج والأعمال الخاصة بها؛ ونظمت العديد من الأنشطة لرعاية موظفيها خلال عيد رأس السنة القمرية (تيت).

صرحت السيدة تران ثو ها، رئيسة نقابة عمال شركة هوانغ جيا الدولية المساهمة، قائلةً: "على الرغم من مواجهة الشركة للعديد من الصعوبات، فقد حققت أهدافها التجارية هذا العام. وقد منحت الشركة مكافأة نهاية العام الثالث عشر لتحفيز الموظفين وتشجيعهم، وللاهتمام بهم خلال عيد رأس السنة القمرية (تيت). كما حصل كل موظف على حقيبة هدايا خاصة بالعيد تحتوي على الشعيرية والأرز والفاصوليا الخضراء وزيت الطهي، وغيرها، وشارك في حفل نهاية العام، وأجرى سحباً على جوائز قيّمة... كما قامت الشركة بزيارات للموظفين وقدمت لهم هدايا تشجيعاً لهم في ظل الظروف الصعبة."

بالإضافة إلى مكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت)، وحفلات نهاية العام، وتقديم العديد من الهدايا العملية، تم دعم العديد من "منازل النقابات العمالية" للكوادر والعمال والعمال، وإكمالها، ووضعها قيد الاستخدام في الأيام التي سبقت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت)، مما ساعدهم على الاستقرار، وإيجاد عمل، والاستمرار في الالتزام بالوحدة.

صرح السيد بوي فان فينه، رئيس نقابة عمال شركة أونغ بي للفحم (TKV): "في عام 2024، أجرت نقابة عمال شركة أونغ بي للفحم (TKV) مسحًا وتقييمًا، ووافقت على تقديم دعم مالي للعمال لبناء 23 منزلًا جديدًا وترميم 3 منازل. وقد حصل كل عامل على 80 مليون دونغ فيتنامي من صندوق "مأوى النقابة" التابع لنقابة TKV، و10 ملايين دونغ فيتنامي من نقابة الشركة. وقد تم حتى الآن افتتاح 20 منزلًا وتسليمها، مع تقديم الدعم المالي اللازم. وتحث نقابة الشركة على استكمال وتسليم المنازل الستة المتبقية، وتقديم الدعم المالي لها، قبل حلول رأس السنة القمرية، لتهيئة الظروف المناسبة للعمال للاحتفال بعيد رأس السنة القمرية (تيت) في جو من السكينة والدفء والسعادة."

قال السيد هوانغ فان هي (عامل منجم في ورشة التعدين رقم 27، شركة أونغ بي للفحم - TKV): "كان عيد رأس السنة القمرية هذا العام هو الأسعد لعائلتي، إذ احتفلنا به في منزل جديد متين وواسع. زوجتي لا تملك وظيفة ثابتة، ولدينا ثلاثة أطفال نتكفل بتعليمهم. يعاني ابننا الأكبر من التهاب الدماغ، لذا اضطرت عائلتي لسنوات طويلة للعيش في منزل قديم متهالك. لحسن الحظ، لم تكتفِ الشركة بالاهتمام بنا وتوفير وظيفة ثابتة لي بدخل شهري قدره 30 مليون دونغ فيتنامي، بل دعمتنا ماليًا أيضًا في بناء منزلنا، مما سمح لنا بالاستقرار والعمل براحة بال."

إن أنشطة الشركات التي تتسم بالرعاية والاهتمام لا تساعد الموظفين على الاحتفال بعيد رأس السنة القمرية (تيت) في جو مبهج ودافئ وسعيد فحسب، بل تشجعهم وتحفزهم على الفور، وتعزز الوحدة والتماسك، وتبني الثقة والحماس للتنافس في العمل والإنتاج، وتكون مصممة على تحقيق النجاح في العام الجديد.

مصدر