التعاون المربح للجانبين
في حين يشهد سوق العمل تقلباتٍ مستمرة، لا يزال العديد من خريجي الجامعات يكافحون للعثور على وظائف، ولكن في ها تينه ، يستطيع مئات طلاب التعليم المهني الانضمام إلى أصحاب العمل قبل التخرج. هذا ليس حظًا، بل هو ثمرة استراتيجية تدريب مدروسة بعناية، وتعاون طويل الأمد بين المدارس المهنية والشركات.
في كلية ها تينه للتكنولوجيا، يكاد يكون مفهوم "البحث عن وظيفة بعد التخرج" غير موجود. بمجرد أن يُكمل الطلاب دراستهم، تأتي الشركات إلى الكلية لإجراء مقابلات معهم وتوظيفهم فورًا. شركات مثل فورموزا ها تينه، وهيونداي ها تينه، وفينفاست ... وهي شركات صناعية عملاقة في المنطقة الوسطى، تأتي جميعها إلى الكلية، ليس فقط للتوظيف، بل أيضًا لتقديم طلبات التدريب.
يتم التوظيف مباشرةً في المدرسة، مما يُسهم في اختصار وقت الاختيار، وخفض تكاليف السفر والإقامة للطلاب، الذين ينحدر معظمهم من المناطق الريفية وعائلات الطبقة العاملة. والأهم من ذلك، أن الطلاب لا يضطرون إلى "الغرق في الظلام" بعد التخرج، بل يرتبطون مباشرةً بوظائف محددة، بما يتوافق مع تخصصاتهم واحتياجاتهم.
قال السيد نجوين با دونغ، ممثل شركة فورموزا ها تينه، بصراحة: "نحتاج إلى كفاءات قادرة على إنجاز العمل والبدء فورًا بالعمل على خط الإنتاج. لا يقتصر طلاب كلية ها تينه للتكنولوجيا على امتلاك مهارات مهنية جيدة فحسب، بل يتميزون أيضًا بالجدية والانضباط، وهو ما تُقدّره الشركات أكثر من أي شيء آخر."
ليس من قبيل المصادفة أن طلابًا مثل فان كوك هوا (تكنولوجيا السيارات) أو فو دينه مانه (الكهرباء الصناعية) من كلية ها تينه للتكنولوجيا يمكنهم الالتحاق مباشرةً بشركات كبرى مثل هيونداي أو فورموزا. خلال الدراسة، لا يتعلم الطلاب النظريات فحسب، بل يتدربون أيضًا في بيئة محاكاة واقعية، ويتدربون في الشركات، ويتعرفون على خطوط الإنتاج وثقافة العمل المكتبية.
بعد أن تم توظيفي من قبل شركة محلية خلال ملخص الدورة التدريبية في منتصف يوليو 2025، قال فان كوك هوا بسعادة: "تدربت مجموعة من أصدقائي في هيونداي ها تينه. بعد التخرج، تم قبولي أنا وأصدقائي الثلاثة في هيونداي ها تينه للعمل في الشركة. لقد ساعدنا تواصل الشركة مع المدرسة للتوظيف في الحصول على العديد من المزايا."
لم تعد الشركات مضطرة إلى "انتظار" الموارد البشرية
يشهد سوق العمل تغيرات سريعة. بالنسبة للصناعات عالية التقنية، مثل السيارات الكهربائية، والميكاترونيات، والكهرباء الصناعية، وغيرها، لم يعد انتظار الموارد البشرية من الجامعات التقليدية الخيار الأمثل للشركات. فعملية التدريب هناك طويلة، وتكلفتها مرتفعة، والخريجون غير متأكدين من استيفاء المتطلبات العملية.
على العكس من ذلك، بالبدء مباشرةً من مرحلة التدريب، يُمكن للشركات أن "تستدعي" بشكل استباقيّ من المهنة، من المهارات إلى الكمّ. بالنسبة لها، هذه طريقةٌ لإنشاء موارد بشرية "ملائمة" لها، بدلاً من التوظيف السلبي.
قال السيد نجوين ترونج تان - مدير كلية ها تينه للتكنولوجيا، إن فورموزا ها تينه وضعت 12 فصلاً تدريبياً في الهندسة الكهربائية والميكانيكية في المدرسة بحلول عام 2025.
بالإضافة إلى ذلك، يعمل 11/19 طالبًا من طلاب الميكاترونيك الذين يدرسون برنامج النقل في معهد تشيشولم أستراليا في أستراليا، ويدرس 46 طالبًا في إطار برنامج التعاون التدريبي الموازي مع شركة Vinfast Production and Trading Company Limited، ويعمل 45 طالبًا في Vinfast، وتم إرسال 3 طلاب منهم إلى الولايات المتحدة لتحديث برامج المركبات الكهربائية...
لا يساعد هذا النموذج الشركات على الحصول على العمالة بشكل استباقي فحسب، بل يساهم أيضًا في خفض معدل البطالة بين الشباب، والاحتفاظ بالعمال المحليين، وتقليل حالة "ترك الوطن" بسبب نقص الوظائف المناسبة.
لا يزال الكثيرون يعتبرون التدريب المهني خيارًا ثانويًا، مخصصًا لمن لا يملكون نقاطًا كافية للالتحاق بالجامعة، لكن الواقع قد تغير. وكما قال نجوين دينه هوانغ (طالب في كلية فيتنام - ألمانيا، ها تينه): "الدراسة في مدرسة مهنية قريبة من المنزل، بتكلفة منخفضة، ورسوم دراسية منخفضة، ومدة دراسة قصيرة، والحصول على وظيفة مستقرة بعد التخرج براتب تنافسي".
ومن منظور اجتماعي واقتصادي، يساهم نموذج التدريب المرتبط بالمؤسسات في ها تينه في حل مشكلة التوظيف المرتبطة بالتنمية الإقليمية، ويساهم في إعادة هيكلة سوق العمل الذي يميل نحو الدرجات العلمية ولكنه يفتقر إلى المهارات.
قال السيد نجوين ترونغ تان، مدير كلية ها تينه للتكنولوجيا: "لا ندرب الطلاب للحصول على شهادة جامعية، بل لتمكينهم من العمل. ولذلك، تسعى الكلية جاهدةً إلى تحديث برامج التدريب، ومعدات التدريب، وتأسيس شبكة علاقات تجارية متنامية. كما يُرسل العديد من الطلاب للتدريب في منشآت أجنبية، مثل أستراليا أو الولايات المتحدة، بفضل برامج خاصة لنقل التدريب أو التعاون".
المصدر: https://giaoducthoidai.vn/doanh-nghiep-dat-hang-sinh-vien-truong-nghe-post741084.html
تعليق (0)