زيادة الرواتب في وقت واحد، وتطبيق نظام جديد، يستفيد منه عشرات الملايين من الناس

هذه هي النتيجة التي تم تحليلها وتقييمها في المؤتمر لمراجعة عمل الأشهر الستة الأولى من العام ونشر المهام للأشهر الستة الأخيرة من عام 2024 لقطاع العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية بأكمله.

التنفيذ في الوقت المناسب للسياسات الاجتماعية

ألقى الوزير داو نغوك دونغ كلمة في المؤتمر (تصوير: تونغ جياب).

عُقد المؤتمر بعد ظهر يوم 18 يوليو في مدينة دونغ هوي، مقاطعة كوانغ بينه . وفي هذا السياق، صرّح وزير العمل والشؤون الاجتماعية، داو نغوك دونغ، بأنّ النتائج التي حققها هذا القطاع خلال الأشهر الستة الماضية تُعدّ مؤشرات مُشجعة. ومع ذلك، أشار الوزير إلى ضرورة معالجة عدد من المشاكل القائمة، مثل: البطالة، والتوظيف غير المُستدام، والتنقل بين الوظائف؛ وبطء صرف الاستثمارات العامة؛ وعدم انخفاض حالات غرق الأطفال وإصاباتهم؛ وازدياد حالات الفوضى والسلامة، وخاصةً حوادث العمل، ووقوع العديد من الحوادث الخطيرة. وأقرّ الوزير بصراحة قائلاً: "خلال شهر السلامة المهنية، لم ينخفض مستوى انعدام السلامة، بل ارتفع معدل الإصابات. ولا تزال حياة البعض صعبة. ولا يزال التحول الرقمي والإصلاح الإداري في القطاع بأكمله بطيئين، ولا يزال هناك تجنّب للعمل ودفعه في بعض المناطق". فيما يتعلق بالمهام الرئيسية للأشهر الستة الأخيرة من العام، وجّه وزير العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة القطاعَ بأكمله للتركيز على تقديم المشورة بشأن تطوير السياسات، وخاصةً في قطاع التوظيف، الذي يجب استكماله بشكل أساسي لعرضه على الجمعية الوطنية. ويطالب الوزير المحليات بتقديم المزيد من المشورة للجان الحزبية والجهات المعنية لوضع سياسات محددة.

نظرة عامة على المؤتمر (الصورة: تيان ثانه).

بالإضافة إلى ذلك، وجّه رئيس القطاع بضرورة التنفيذ السليم والكامل والسريع للسياسات الاجتماعية، وخاصة سياسات المستحقين والضمان الاجتماعي والتقاعد. كما أشار الوزير إلى التركيز على التعليم والتدريب والتطوير المهني والتوظيف، وخاصةً الموارد البشرية عالية الجودة في بعض المجالات الناشئة مثل صناعة أشباه الموصلات. وطالب الوزير بالتطوير السريع لبورصات العمل، وتطوير الأعمال، وخلق فرص عمل جديدة، وتعزيز الحوار السياسي، وبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية.

خلال الأشهر الستة الأولى من العام، حققت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أداءً متميزًا في رعاية ورعاية ذوي الخدمات الجليلة، وفي إطار مبادرات "رد الجميل". وبناءً على ذلك، دُفعت إعانات لأكثر من مليون شخص، بميزانية بلغت حوالي 16,000 مليار دونج. وقد قامت الوزارة بتقييم وتقديم طلبات إلى رئيس الوزراء لإصدار 239 شهادة تقدير جديدة، وإعادة إصدار 4,651 شهادة، وإصدار مستخرجات من سجلات 86 شهيدًا، والاطلاع على أكثر من 5,500 سجل.

ووجّه الوزير بضرورة إنشاء صندوق خلال الفترة المقبلة لإزالة المنازل المؤقتة والمتداعية، وإنشاء بنك جينات للشهداء الذين لم تُحدَّد بياناتهم وأقاربهم المباشرين، مُنسّقًا مع قاعدة بيانات السكان. وشرح الوزير قائلاً: "سيتمّ تدريجيًا، عند توفّر الظروف، مقارنة بيانات إنشاء بنك جينات للشهداء وأقاربهم الذين لم تُحدَّد بياناتهم. هذا هو الأساس لحل مشكلة تحديد هوية الشهداء جذريًا، مما يُسهم في تخفيف قلق ذويهم".

أكثر من 51 مليون شخص لديهم وظائف

ويبين التقرير الأولي أنه في الأشهر الستة الأولى من العام، وتحت قيادة الحزب، وإشراف الجمعية الوطنية، والتوجيه والإدارة الصارمة للحكومة ورئيس الوزراء، نفذت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية المهام والحلول في مجالات العمل والأشخاص ذوي الجدارة والمجتمع بشكل متزامن ومرن وفعال؛ وقدمت المشورة والمقترحات على الفور إلى الحكومة ورئيس الوزراء لحل ومعالجة القضايا في مجالات العمل والأشخاص ذوي الجدارة والمجتمع؛ وقدمت 9 مشاريع (قانونان و 7 مراسيم).

وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة عازمة ومثابرة ومصممة على استكمال الأهداف المرسومة دون تعديل أي أهداف (صورة: تونغ جياب)

على وجه الخصوص، وبفضل التوجيه القوي للوزير وقادة الوزارة وجهود الوحدة الاستشارية، أكمل قطاع العمل قانون التأمينات الاجتماعية المعدل (SI) وقدمه إلى الحكومة لتقديمه إلى الجمعية الوطنية للموافقة عليه، مع معدل موافقة مرتفع للغاية؛ واستمر في توجيه التنفيذ المتزامن للحلول لتطوير سوق العمل للحفاظ على قوة عاملة مستقرة، والمساهمة في التنمية الاقتصادية والإنتاج وأعمال الشركات. في الأشهر الستة الأولى، بلغت القوى العاملة التي تبلغ من العمر 15 عامًا فأكثر على الصعيد الوطني 52.5 مليون شخص، بزيادة قدرها 196600 شخص عن نفس الفترة؛ وبلغ عدد العمال العاملين 51.4 مليون شخص، بزيادة قدرها 195700 شخص عن نفس الفترة؛ وذهب أكثر من 78000 شخص للعمل بموجب عقود في الخارج، ليصل إلى 62.91٪ من الخطة. قدمت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إلى الحكومة لإصدار المرسوم رقم 75/2024/ND-CP المؤرخ 30 يونيو 2024 بشأن تعديل المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والمخصصات الشهرية. ومن المتوقع أنه بحلول نهاية يونيو، سيصل عدد المشاركين في التأمين الاجتماعي إلى حوالي 18.3 مليون، وهو ما يمثل 39.05٪؛ وسيصل عدد المشاركين في تأمين البطالة إلى ما يقدر بنحو 14.2 مليون، بزيادة قدرها 1.67٪ عن نفس الفترة في عام 2023. ومؤخرًا، قدمت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أيضًا إلى الحكومة لإصدار المرسوم رقم 74/2024/ND-CP المؤرخ 30 يونيو 2024، والذي ينص على الحد الأدنى للأجور للموظفين العاملين بموجب عقود لتنفيذ سياسة الأجور الجديدة اعتبارًا من 1 يوليو. كما تعزز الوزارة فعالية إدارة وإصدار تصاريح العمل للموظفين الأجانب العاملين في فيتنام؛ تعزيز التوجيه والإرشاد للالتحاق بالمدارس في عام ٢٠٢٤، وتطوير التعليم المهني والتدريب المهني عالي الجودة؛ وتنظيم دورات تدريبية أولية ودورية ومهنية للعمال الريفيين والأقليات العرقية والأسر الفقيرة والفقيرة والأسر التي خرجت حديثًا من دائرة الفقر، وغيرهم من المستفيدين من هذه السياسة. كما نفذت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بفعالية سياسة الدعم الشهري لـ ٣.٨ مليون شخص، بميزانية تقديرية قدرها ١٤ ألف مليار دونج فيتنامي؛ وقرر رئيس الوزراء دعم ١٦,٣٤٥ طنًا من الأرز لـ ١٨٧,٨٦٤ أسرة يزيد عدد سكانها عن مليون نسمة في ٢٢ مقاطعة. نسعى جاهدين لتحقيق الأهداف بحلول عام ٢٠٢٤.

حضر المؤتمر قيادات من إدارات العمل وذوي الاحتياجات الخاصة والشؤون الاجتماعية في المحليات في جميع أنحاء البلاد (تصوير: تونغ جياب).

في الأشهر الأخيرة من العام، قررت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أن القطاع بأكمله بحاجة إلى مواصلة بذل الجهود وتنفيذ قرارات واستنتاجات الحزب والجمعية الوطنية وتوجيهات الحكومة ورئيس الوزراء بشكل فعال وجوهري وشامل ومتسق؛ ونشر السياسات والحلول الصادرة بسرعة وفعالية وبشكل متزامن للمساهمة في تنفيذ أهداف وخطط التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعام 2024. وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية مصممة ومثابرة وتبذل الجهود وعازمة على إكمال الأهداف المحددة، دون تعديل أي أهداف. ستحدد وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية وكذلك إدارات العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في المحافظات والمدن وتستكمل الوثائق التي توجه تنفيذ قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل)؛ والتركيز على تنفيذ وإكمال المشاريع والمهام التي حددتها الحكومة ورئيس الوزراء، وضمان الجودة والتقدم؛ ومراجعة وتقييم نتائج تنفيذ السياسات والقوانين والبرامج والمشاريع المتعلقة بالعمل والأشخاص المستحقين والمجتمع؛ تنفيذ النظام والسياسات الخاصة بالعمال بشكل جيد؛ التركيز على التسجيل وتعزيز التدريب؛ تنفيذ رعاية الأشخاص المستحقين للثورة وحركات "رد الجميل" بشكل جيد؛ الاستمرار في نشر حلول الحد من الفقر المستدامة بشكل متزامن؛ التنفيذ الفعال للسياسات والقوانين المتعلقة بحماية الطفل؛ الاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين؛ إكمال وتنفيذ السياسات والقوانين والبرامج والمشاريع المتعلقة بعلاج إدمان المخدرات بشكل فعال؛ منع ومكافحة الدعارة؛ دعم ضحايا الاتجار؛ بذل الجهود لتنفيذ استراتيجية التكامل الدولي بشأن العمل والمجتمع حتى عام 2020، مع رؤية لعام 2030 بشكل فعال؛ توسيع الشراكات والتعاون الدوليين بشكل استباقي ونشط؛ الاستمرار في تنفيذ الخطط لتنفيذ اتفاقيات الأمم المتحدة والالتزامات الدولية التي شاركت فيها فيتنام في مجال العمل والشؤون الاجتماعية؛ تعزيز الأنشطة الملتزمة بالتزامات عضوية رابطة دول جنوب شرق آسيا، وخاصة المبادرات التي ترأسها وزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية؛ تعزيز وتحسين فعالية وكفاءة أعمال التفتيش والفحص؛ استقبال المواطنين وحل الشكاوى والبلاغات ومنع الفساد ومكافحته؛ تشديد الانضباط الإداري والانضباط، المالية - الميزانية ...؛ تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات بما يتوافق مع روح ومسؤولية القادة في أداء العمل، والتغلب على ظاهرة التهرب من المسؤولية. المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-loat-tang-luong-ap-dung-che-do-moi-hang-chuc-trieu-nguoi-huong-loi-20240718175705737.htm