في مكان العمل، إذا كنت تريد التقدم في حياتك المهنية وتصبح ثريًا، يجب عليك أن تتعلم كيفية تقييم الأشخاص من حولك.
في أي وقت، مدى ومدى ارتفاع الشخص الذي يستطيع الوصول إليه يعتمد على الأشخاص الذين يكون معهم.
في مكان العمل، إذا كنت تريد التقدم في حياتك المهنية وتصبح ثريًا، يجب عليك أن تتعلم كيفية تقييم الأشخاص من حولك.
فقط من خلال إبقاء عينيك مفتوحتين والابتعاد عن الأشخاص ذوي مصادر الطاقة السلبية يمكنك الصمود في مكان العمل والازدهار مثل السمكة في الماء.
01
ابتعد عن الأشخاص الذين يتكلمون فقط ولا يفعلون شيئا.
في المكتب، هناك أشخاص يأتون إلى العمل باكرًا ويعودون متأخرين جدًا. للوهلة الأولى، يبدو أنهم مشغولون جدًا بالعمل، لكن في الواقع، غالبًا ما يضيعون وقتهم بالألعاب ومشاهدة الفيديوهات الترفيهية.
في مجموعات أصدقائهم، غالبًا ما ينشرون صورًا لأنفسهم وهم يعملون لساعات إضافية. لكن عند الحديث عن أداء العمل في نهاية الشهر، يحتل هذا الشخص دائمًا المرتبة الأخيرة.
في الاجتماعات، يتحدث هذا الشخص غالبًا ببلاغة عن العمل، ولكن عندما يتعلق الأمر بالتنفيذ، فإنه يقدم الأعذار لتأخير التنفيذ أو يلقي اللوم على الآخرين.
بالنسبة لهؤلاء الأشخاص، فإنهم يتحدثون بشكل أفضل من الفعل، ويفضلون إظهار مواهبهم بدلاً من العمل الجاد.
توضيح
شاركت إحدى مستخدمات الإنترنت قصتها: عندما بدأت العمل، عملت على مشروع مع زميلة تُدعى السيدة ترونغ. في كل مرة تُبلغ فيها السيدة ترونغ أو تستلم مهمة في المجموعة، كانت تُذكّر رئيسها دائمًا: "نسعى دائمًا للعمل بجد".
ومع ذلك، عندما حان وقت العمل، اختلقت السيدة ترونغ أعذارًا شتى. على سبيل المثال، لم تكن تشعر بصحة جيدة اليوم، وكان عليها أن تأخذ طفلها مبكرًا غدًا، فألقت بكل العمل عليها.
في البداية، عملت هذه الفتاة برغبة في التعلم، وبذلت قصارى جهدها لمواكبة التقدم. ثم، نظرًا لكثرة العمل، طلبت من السيدة ترونغ تقسيم العمل إلى نصفين.
ولكن عندما انتهت الفتاة من كل عملها، لم تكن السيدة ترونغ قد أنهت عملها بعد، فاشتكت قائلة: "لماذا عليك أن تكوني في عجلة من أمرك إلى هذا الحد؟"
في النهاية، على الرغم من أن الفتاة كانت دائمًا هي التي تقوم بكل العمل، إلا أن الرئيس، بالنظر إلى النتائج الإجمالية للمجموعة بأكملها، اعتقد فقط أنها غير كفؤة وبطيئة، لذلك طردها مباشرة بعد انتهاء فترة الاختبار.
العلاقات الشخصية في مكان العمل هي في الأساس شكل من أشكال التعاون المتبادل المنفعة.
لكن هؤلاء الذين يتكلمون فقط ولا يفعلون، يحبون التركيز على مصالحهم الشخصية.
إذا عملت مع هؤلاء الأشخاص، فلن تتلقى على المدى الطويل أي مساعدة أو دعم فحسب، بل سيتعين عليك أيضًا تحمل المسؤولية عنهم.
مع مرور الوقت، سوف تنهار مسيرتك المهنية.
في العمل، ابتعد عن المتباهين وسوف تجد العمل أسهل بشكل طبيعي.
02
ابتعد عن الأشخاص ذوي الطاقة السلبية
اقترح عالم النفس غاري سميل نظرية حول "التلوث العاطفي": إذا قضى شخص سعيد وقتًا طويلاً مع شخص حزين، فإن مزاج هذا الشخص سوف يتدهور أيضًا.
المشاعر بين الناس مُعدية. في بيئة العمل، هناك أشخاصٌ يميلون دائمًا إلى التذمر والاستياء من العالم أجمع. لا يريدون النظر إلى أنفسهم، بل يُحبّون فقط إلقاء اللوم على العالم الخارجي، مما يُجرّ الآخرين إلى دوامة عاطفية خانقة.
بمجرد أن تقترب منهم، حتى أكثر الأشخاص اجتهادًا سوف يستنزفون طاقتهم وحماسهم للعمل.
توضيح
داريوس فوروكس، مستشارٌ معروفٌ في مجال الشركات الناشئة، لديه صديقٌ يشغل منصبًا تنفيذيًا رفيعًا في شركةٍ كبيرة. شركته رائدةٌ في مجالها منذ سنواتٍ طويلة.
مع ذلك، بحلول السنة السادسة، بدأ أداء مبيعات الشركة بالتراجع فجأة. كانت المشكلة في مدير المبيعات الجديد - كان خبيرًا، لكن كانت لديه نقطة ضعف واحدة: شغفه بالشكوى.
هذا الشخص انتقل حديثًا إلى الشركة، وهو معتاد على أسلوب العمل القديم. يُبدي استياءه من نظام الشركة الحالي. نتيجةً لذلك، يشتكي هذا الشخص كثيرًا من الشركة... ومع مرور الوقت، يؤثر ذلك على الموظفين الآخرين. يبدأ العديد من الموظفين بالشعور بعدم الرضا عن الشركة، مما يُضعف وضع العمل.
في النهاية، قرر المدير التنفيذي طرد مدير المبيعات. لكن فريق المبيعات لم يستعد حماسه السابق.
تفاحة فاسدة واحدة تُفسد السلة بأكملها. شخص سلبي واحد كالسرطان، يُضعف دافعيتك بصمت ويجرّك نحو الأسفل.
كلما اقتربت من هؤلاء الأشخاص، كلما أصبحت أكثر عرضة للمشاعر السلبية، وفقدان عقلك وحكمك، وبالتالي الإضرار بجودة عملك.
فقط من خلال إبعاد نفسك عن هؤلاء الأشخاص يمكنك الحفاظ على أفضل طاقتك وتحقيق نمو مذهل.
وفقا لتوتياو
[إعلان 2]
المصدر: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/dut-khoat-tranh-xa-2-kieu-nguoi-nay-toi-da-dan-tro-nen-giau-co-172250215095241348.htm
تعليق (0)