F88 ضمن أفضل أماكن العمل الممتازة في عام 2024

يعتمد الإعلان عن Great Place To Work (GPTW) على نتائج استطلاع لمستويات رضا موظفي المؤسسات والشركات المهتمة ببناء القيم الثقافية الداخلية. وبناءً على ذلك، تلقت F88 مراجعات إيجابية بنسبة 91%، وهو ما يتجاوز بكثير متوسط ​​الرقم البالغ 53% للأعمال التجارية العالمية. وعلى وجه الخصوص، حققت F88 درجات إيجابية بنسبة 94% من حيث الاهتمام والرعاية بالموظفين؛ 93% للعدالة و91% للدعم من الزملاء والتوجيه من فريق الإدارة. 

منذ عام 2013، نظمت GPTW برنامج مسح سنوي ونشرت قائمة بالشركات ذات بيئات العمل التي تعتبر ممتازة في العديد من البلدان، بما في ذلك فيتنام. الغرض من الاستطلاع هو مساعدة الشركات على تحديد مستوى رضا الموظفين عن القيم والهوية الثقافية للوحدة، وبالتالي تعزيز نقاط القوة الداخلية بشكل أفضل. بالنسبة للموظفين، هذه فرصة لتقييم مكان عملهم. تعتمد منهجية GPTW على مؤشر الثقة © مع نموذج يركز على 05 جوانب: المصداقية، والاحترام، والعدالة، والفخر، والصداقة الحميمة. سيتم الاعتراف بالشركات التي لديها تعليقات إيجابية على جميع الجوانب الخمسة باعتبارها تتمتع بثقافة عمل جديرة بالثقة للغاية، مما يخلق بيئة سعيدة لجميع الموظفين (Great Work For All™).

بالنسبة لشركة F88، فإن أن تصبح واحدة من الأماكن الممتازة للعمل يعد إنجازًا خاصًا. نظرًا لكونها رائدة في رحلة توحيد جودة الخدمات المالية الشخصية للعملاء دون المستوى المطلوب في فيتنام، تواجه F88 دائمًا العديد من الصعوبات، أكبرها هو التحيز في الصناعة. قال المدير العام Phung Anh Tuan ذات مرة أنه في الأيام الأولى للتأسيس، كان التوظيف يمثل تحديًا كبيرًا لأنه من بين 10 أشخاص سمعوا عن هذا النوع من الخدمة، تخلى ما يصل إلى 9 أشخاص عن طلباتهم ولم يتقدموا. ولكن حتى الآن، قامت F88 ببناء فريق يضم أكثر من 4.000 موظف، لضمان تشغيل وتطوير أكثر من 850 مكتبًا للمعاملات في جميع أنحاء البلاد. وأكد رئيس F88 مرارًا وتكرارًا أن "هذا هو الأصل الأكثر قيمة في العمل". 

السيد فونج آنه توان وموظفو F88 يهنئون F88 على حصولهم على شهادة في أفضل أماكن العمل في عام 2024

وقد لخص السيد فام تران لونج، نائب المدير العام، الهيكل التشغيلي لشركة F88 بأنه هرم مقلوب توضع قمة الهرم في الأسفل، أي أنه كلما ارتفع مستوى القيادة، زادت مسؤولية الدعم والتسهيل بشكل أفضل. شروط المرؤوسين لإكمال المهام.

قالت السيدة نغوين ثي مينه جيانج، المدير العام السابق للمواهب والثقافة في صندوق استثمار رأس المال ميكونج، إن أكثر ما أعجبها في F88 هو قيمة ثقافة الشركات لأنها كان لها تأثير قوي على فريق الموارد البشرية. ميزة تنافسية للوحدة، "ثقافة F88 جعلت الجميع لديهم نفس الأفكار، نفس الأهداف، نفس الرؤية للتكيف والتكيف وتقديم خدمات جديدة والتغلب على الصعوبات وأمواج الرياح". 

يعتبر الهيكل الوظيفي الحالي لشركة F88 شابًا وديناميكيًا ومحتملًا. ومن بين أكثر من 4.000 موظف، يمثل الجيل X 1%، والجيل Y 63%، والجيل Z 36%.

في قائمة الشركات المعترف بها كأماكن عمل ممتازة من قبل Great Place to Work، في القطاع المالي، بالإضافة إلى F88، يوجد أيضًا بنك HSBC فيتنام، بنك ستاندرد تشارترد فيتنام، Techcombank، شركة Sunlife Vietnam Insurance، Home Credit Vietnam Finance. شركة وشركة باو كيم للتجارة الإلكترونية المساهمة. وفي المجالات الأخرى، هناك وحدات متميزة مثل مجموعة ماسان للبيع بالتجزئة، وشركة فيناميلك، وشركة شنايدر إلكتريك لإدارة الطاقة والأتمتة في فيتنام، وشركة سيسكو سيستمز فيتنام للتكنولوجيا...