العاملون لحسابهم الخاص يجدون طريقهم الخاص

بفضل عملي الحر، أُحسّن مهاراتي باستمرار. لستُ مستقلاً مالياً فحسب، بل أستطيع أيضاً مساعدة عائلتي وتوسيع شبكة علاقاتي الاجتماعية. - لي إيش ماي (٢٢ عاماً، من ثوا ثين - هوي ).

الفرص تتشابك مع التحديات

أنا رسام مستقل، والمعروف باسم ليم.

بعد أن اكتشف شغفه منذ صغره، اختار ماي الدراسة في جامعة الهندسة المعمارية في دا نانغ ، وبدأ الرسم التوضيحي عام ٢٠٢٠. بعد أربع سنوات فقط، أصبحت مشاريعه المميزة لعلامات تجارية شهيرة في مجال الكمبيوتر وشاي الحليب، من أبرز أعماله. ومن المثير للاهتمام أن جميعها تُنجز عبر الإنترنت. لا يقتصر ماي على مساحة عمل محددة، إذ يُولي أهمية كبيرة للتواصل مع العملاء. بفضل عقليته المريحة، يُلهمه الإبداع، مما يُحسّن كفاءة العمل.

تعتقد منظمة Le Ich My أن الشباب الذين يعملون كعاملين مستقلين سوف يمارسون الانضباط الجيد، حتى لو لم يكن هناك رئيس أو زملاء حولهم، إلا أنه لا يزال يتعين عليهم أن يكونوا على دراية بإنجاز المهام.

عُيّن هوين خان لوان (21 عامًا) مبرمج ويب في شركة نيو بروتوتايب (كندا) منتصف عام 2023. أعرب طالب هندسة البرمجيات عن سعادته بهذا، فرغم عمله عن بُعد، كانت جميع الاتصالات بين الشركة والموظفين سهلة للغاية. قال لوان: "أصبحت أتمتع بمعرفة جديدة في مجال الذكاء الاصطناعي، وحسّنت مهاراتي في التواصل باللغة الإنجليزية". بفضل دخله الثابت، يستطيع لوان دفع رسوم دراسته ونفقات معيشته دون الاعتماد على عائلته. ونظرًا لاختلاف التوقيت بين البلدين، عليه فقط تنظيم أموره بذكاء لتجنب التأثير على صحته ودراسته، وخاصةً عند التواصل عبر الإنترنت.

كما هو الحال مع العديد من العاملين لحسابهم الخاص، فإن أجهزة الكمبيوتر والأجهزة الذكية لا تنفصل عن خان لوان.

جدد نفسك باستمرار

تم القضاء على الحواجز الجغرافية تدريجيًا، مما أوجد الظروف للعاملين لحسابهم الخاص ليصبحوا جزءًا لا غنى عنه في سوق العمل. أمضى نجوين فو آن (المقيم في مدينة هوشي منه) أكثر من 7 سنوات يعمل في شركات كبيرة وصغيرة على العديد من المستويات المختلفة قبل أن يتحول إلى أن يصبح عاملًا مستقلاً بدوام كامل. هذا الاختيار مناسب لشخصية ورغبات الرجل 9x. قال آن إن العلاقات والنجاحات من المشاريع القديمة هي التي تساهم في فتح الطريق للعديد من المشاريع الجديدة التي تتوافق مع نقاط قوته وأهدافه. حقق آن نجاحًا عند تصميم منتجات لشركات أجنبية مثل ReShare App (أستراليا) و Subtrux Marketplace (أستراليا) و Wylde App (أستراليا) و EventCHI App (هولندا)... وبالمقارنة مع وظيفته المكتبية السابقة، يساعده العمل الحر في استكشاف إمكاناته. يدرك نجوين فو آن: أن الشغف بالتصميم والمعرفة بالتكنولوجيا ميزة، ولكن لا يمكن للمرء إهمال تحديث المعرفة الجديدة إذا كان يريد الاستمرار في إنشاء منتجات تجلب قيمة طويلة الأجل للجمهور.

يضع فو آن نفسه في موقف أكثر وضوحًا، فهو يعتقد: "إذا كان الدافع يأتي من الحب، فآمن بأن كل قرار سيكون دائمًا صحيحًا".

يحلم لي إيش ماي بأن يصبح رسامًا مشهورًا وأن يكون معروفًا لدى العديد من العملاء. وهو مستعد للانضمام إلى شركة معينة لاكتساب المعرفة والخبرة. يواصل خان لوان تحسين مهاراته في اللغات الأجنبية ليتمكن من التنسيق بثقة مع شركائه الدوليين، ويغتنم فرص العمل في سوق العمل الدولي بجرأة مستقبلًا.

وفقًا لمكتب الإحصاء العام، من المتوقع أن يشكل الجيل Z ثلث السكان في سن العمل في فيتنام بحلول عام 2025، وسيكون له تأثير كبير على اتجاهات العمل المحلية. هذا مورد بشري مميز، بتفكير واحتياجات مختلفة تمامًا مقارنة بالأجيال السابقة. مستوى طموحهم وإبداعهم واستقلاليتهم أعلى، ويُعد المستقلون الخيار الأمثل للعديد من أفراد الجيل Z. ومن الأسباب الشائعة: يتمتع المستقلون بتحكم مرن في عملهم، ويمكنهم اختيار مشاريعهم المفضلة، ويمكنهم العمل على العديد من المشاريع في نفس الوقت حسب الإنتاجية، ويمكنهم تجربة أشياء جديدة بحرية. من ناحية أخرى، فإن فرصة العمل لدى شركات دولية أثناء الإقامة في البلاد أكثر جاذبية للكثيرين. حتى بدون إشراف دقيق من المديرين، يحتاج المستقلون إلى الشعور بالمسؤولية، وتطوير قدرتهم على العمل، والدراسة الذاتية المستمرة، وتحسين مهاراتهم للتعامل مع العمل بفعالية. غالبًا ما لا يتمتع المستقلون بأنظمة رعاية اجتماعية، أو سياسات تأمين صحي ، أو تأمين اجتماعي، أو عقود عمل محددة، لذلك يحتاج الشباب إلى توخي الحذر عند التفاوض على العمل لتجنب العيوب.