جيا لاي تستخدم التكنولوجيا الرقمية في العمل على الحد من الفقر

ابتداءً من 1 يوليو 2025، ستُطبّق جيا لاي نموذجًا للحكومة المحلية على مستويين، مُفتتحةً بذلك مرحلةً جديدةً في الحوكمة المحلية. وإلى جانب روح الابتكار التنظيمي، حددت المقاطعة الحدّ من الفقر بشكل مستدام كهدفٍ رئيسي، بما يضمن الأمن الاجتماعي والتنمية الشاملة لسكان المناطق النائية والمعزولة.

الجهود المبذولة للحد من الفقر المتعدد الأبعاد

جيا لاي مقاطعة جبلية، يعتمد سكانها بشكل رئيسي على الزراعة، وتشهد ارتفاعًا في نسبة الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة، لا سيما في المناطق النائية. خلال الفترة 2021-2025، نفّذت المقاطعة بالتزامن برنامج الهدف الوطني للحد من الفقر المستدام. ووفقًا للإحصاءات، بلغ معدل الفقر متعدد الأبعاد في المقاطعة حوالي 10.2% فقط بحلول نهاية عام 2024، بانخفاض يزيد عن 2.3% مقارنةً ببداية العام. والجدير بالذكر أن معدل الفقر بين الأقليات العرقية انخفض بشكل حاد، ليصل إلى أكثر من 3% سنويًا، متجاوزًا الهدف المحدد بكثير. ويُظهر هذا الرقم الجهود الكبيرة التي بذلها النظام السياسي بأكمله، بالإضافة إلى الروح الاستباقية للشعب.

تُركّز جيا لاي على التدريب المهني، وتوفير فرص العمل، وتحسين مستوى تعليم الفقراء. الصورة: داو هانه

تركز جيا لاي على دعم سبل العيش المناسبة لكل منطقة وفئة مستهدفة من خلال القروض التفضيلية، وتوفير أصناف من النباتات والحيوانات، ومساعدة عشرات الآلاف من الأسر الفقيرة على تطوير الإنتاج وزيادة الدخل؛ وقد حققت العديد من النماذج مثل تربية الماعز والأبقار والنحل وزراعة الخضروات النظيفة والقهوة عالية الجودة نتائج واضحة.

لم يتمكن العديد من الأسر في جيا لاي من الهروب من الفقر فحسب، بل أصبحوا أيضًا ميسوري الحال بفضل الاستفادة من الدعم وتطبيق التقنيات الجديدة وربط استهلاك المنتجات، مما ساهم في تحسين الحياة وتغيير وجه المناطق الريفية الجبلية في اتجاه مستدام.

إلى جانب دعم سبل العيش، تُركز جيا لاي أيضًا على الاستثمار في البنية التحتية الأساسية للبلديات الأكثر تهميشًا. وقد حسّنت مشاريع النقل الريفي المُنشأة حديثًا أو المُحسّنة، وشبكات الري والكهرباء والمدارس والمراكز الطبية، وغيرها، ظروف معيشة السكان بشكل ملحوظ. كما أن الطرق الخرسانية بين القرى والبلديات لا تُسهّل تجارة السلع فحسب، بل تُتيح أيضًا فرصًا للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق الريفية النائية.

ربط قواعد البيانات من مستوى البلدية إلى مستوى المحافظة

من أهم التغييرات التي طرأت بعد إعادة التنظيم تطبيق التحول الرقمي في إدارة الأسر الفقيرة؛ فقد أطلقت مقاطعة جيا لاي قاعدة بيانات رقمية للحد من الفقر بشكل مستدام، تربط بين مستوى البلدية والمقاطعة، مما يُسهم في مراجعة وتحديث ومراقبة التغيرات في الأسر الفقيرة بانتظام وشفافية. وبفضل ذلك، يُمكن للسلطات على مستوى البلدية فهم الوضع المعيشي والتوظيف ودخل الأفراد بسرعة، وفي الوقت نفسه، دمج سياسات الدعم (الصحة، والتعليم، والإسكان، والقروض، والتوظيف، وغيرها) بسهولة في منصة واحدة. ويُعتبر هذا بمثابة دفعة قوية نحو تحويل جهود الحد من الفقر من الإدارة إلى إدارة البيانات وتحقيق نتائج ملموسة.

بدون مستوى المقاطعات، يلعب فريق الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلديات دورًا محوريًا في تنفيذ سياسات الحد من الفقر. تولي جيا لاي اهتمامًا خاصًا لتدريب وتعزيز مهارات إدارة البرامج، والقدرات الإدارية، والتكنولوجيا الرقمية، بالإضافة إلى مهارات التعبئة المجتمعية والتواصل للكوادر الشعبية.

على وجه الخصوص، وجّه جيا لاي الإدارات والفروع والمحليات لدراسة وتعديل مهام تنمية الموارد البشرية، وخاصةً الموارد البشرية عالية الجودة في التخطيط الإقليمي، لضمان التوافق مع المتطلبات العملية للفترة الجديدة. وتطالب المقاطعة بتنفيذ المهام والحلول المتعلقة بتنمية الموارد البشرية واستخدامها بما يلبي متطلبات التنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ واقتراح آليات لتشجيع الشركات على الاستثمار في تدريب وتنمية الموارد البشرية.

تقوم وزارة الداخلية الإقليمية بمراجعة وجمع المعلومات المتعلقة بالعرض والطلب على العمالة، وتقييم احتياجات الموارد البشرية حسب القطاع والمجال والمنطقة، والتنبؤ بها، لمعالجة اختلال التوازن بين العرض والطلب ونقص العمالة المحلية. وفي الوقت نفسه، تُعزز التحول الرقمي من خلال ربط العرض والطلب على العمالة عبر المنصات الرقمية، وتنشر حلولاً لدعم خلق فرص العمل.

تتولى وزارة التعليم والتدريب مسؤولية تعزيز التوجيه المهني، وتبسيط إجراءات طلاب المرحلة الثانوية، وزيادة نسبة الطلاب ذوي الأداء الأكاديمي الجيد أو الأكثر مشاركة في التعليم المهني؛ وتنفيذ سياسات الدعم بفعالية، وتشجيع تطوير المؤسسات التعليمية غير الحكومية. كما تركز الوزارة على تدريب الموارد البشرية ورعايتها وتحسين جودتها لتلبية متطلبات التنمية الاقتصادية الخاصة؛ وتشجيع نماذج التدريب وفقًا لمواصفات الشركات والوحدات التي تستخدم العمالة.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/gia-lai-ung-dung-so-vao-cong-tac-giam-ngheo-10393570.html