
نقابة جيا لاي التجارية عازمة على خلق المفاجآت في بطولة هذا العام - الصورة: كوانغ دينه
ليس هذا فحسب، بل تُعدّ السيارة حلمًا كبيرًا للعمال. ولكن على عكس العديد من فرق كرة القدم، تُشكّل رحلة فريق جيا لاي النقابي إلى مدينة هو تشي منه تحديًا كبيرًا. حيث يواجه شغف كرة القدم صعوبات، وهي رحلةٌ وصفها قائد الفريق نغوين ثي ثانه ثوي بأنها "إنجازٌ باهر".
التغلب على الصعوبات
تُعدّ قصة نقابة جيا لاي هذا العام خير دليل على الجهود المبذولة للتغلب على الصعوبات. فبعد اندماج جيا لاي وبينه دينه، واجهت النقابتان، نتيجةً للتحضيرات المتسرعة، سلسلةً من التحديات التنظيمية واللوجستية والبشرية.
السيدة فو بيتش ثاو في، نائبة رئيس قسم الدعاية والمرأة في اتحاد العمال الإقليمي، والتي شاركت مباشرةً في عملية "حشد المتطوعين"، تحدثت عن هذه العقبات. وأوضحت قائلةً: "جيا لاي بصدد تعزيز وتطوير المنظمة بأكملها. المساحة الآن شاسعة، والسفر وجمع المتطوعين صعبٌ للغاية".
كانت الصعوبات الجغرافية هي العائق الأول. فمع اتساع مساحة الإدارة، أصبح تنظيم دورات تدريبية مركزية مشكلةً صعبة. كانت معظم تدريبات الفريق تُعقد في أمسيات نهاية الأسبوع بعد ساعات العمل الرسمية، مما حال دون حشد لاعبي جيا لاي القديم للتدريب. ونتيجةً لذلك، كانت نواة فريق هذا العام تتكون في الغالب من لاعبين من منطقة بينه دينه القديمة.
الخطوة التالية هي اختيار الكادر الفني. على عكس التوقعات بتوفر عدد أكبر من اللاعبين بعد الاندماج، صرحت السيدة في بأن عدد المشاركين قد انخفض بسبب التغييرات في الهيكل الإداري. وتتمثل الصعوبة الأكبر في تغيير التشكيلة. وكشفت السيدة في عن عدد مفاجئ: "منذ تأسيسنا، اضطررنا لتغيير أكثر من 20 لاعبًا. وحتى الآن، لا يمكن اعتبار التشكيلة الرسمية مكتملة".
التغلب على ضغط "الخبز والزبدة"
وراء الصعوبات التنظيمية تكمن قصة أكثر واقعية، وهي ضغط "كسب لقمة العيش" الذي يثقل كاهل كل لاعب عامل.
أوضحت السيدة فو بيتش تاو في: "معظم لاعبي الفريق عمال، يتقاضون أجورهم بناءً على إنتاجهم. ورغم استمرارهم في العمل كالمعتاد، إلا أن دخلهم سينخفض بالتأكيد". تستمر البطولة لأيام عديدة، مما يعني أن على اللاعبين التخلي عن جزء كبير من دخل عائلاتهم لمتابعة شغفهم.
إدراكًا لهذه الجهود والتضحيات، لا تُفرط قيادة الفريق في الضغط على النتائج. شاركت قائدة الفريق، نغوين ثي ثانه ثوي، حديثها بروح متواضعة للغاية، لكنها تأمل أيضًا أن يُترك الفريق انطباعًا جيدًا: "روح الفريق هي التبادل والتعلم. لا أضع أهدافًا كثيرة، بل أذهب إلى الملعب بروح رياضية عالية. لكن اتحاد جيا لاي سيبذل قصارى جهده بالتأكيد ليترك انطباعًا مميزًا".
في الجولة التأهيلية، ضمن المجموعة الثانية، سيواجه فريق اتحاد جيا لاي منافسيه: مجموعة بيكامكس، واتحاد كهرباء فيتنام، واتحاد ساكومبانك . ورغم الصعوبات العديدة، لا تزال جودة فريق هذا العام محل تقدير كبير. وعلقت السيدة في قائلة: "بالمقارنة، جودة الفريق الحالي أفضل".
في عام ٢٠٢٤، وصل فريق جيا لاي القديم إلى الجولة النهائية في هانوي . وبفضل هذه الخبرة والشجاعة، ورغم عدم تمكنهم من الاستعداد الأمثل، جاء فريق نقابة جيا لاي إلى مدينة هو تشي منه ليس فقط للمنافسة، بل لمواصلة كتابة قصة حلم وعزيمة العمال.
في عام ٢٠٢٥، سيواصل الاتحاد العام للعمال في فيتنام، واتحاد كرة القدم الفيتنامي، وصحيفة "توي تري" التنسيق لتنظيم بطولة كرة القدم للعمال والموظفين المدنيين في فيتنام. وقد دخلت البطولة عامها الثالث، مؤكدةً مكانتها كحدث سنويّ مرموق للعمال والموظفين المدنيين والعمال في جميع أنحاء البلاد، مساهمةً في تعزيز الحركة الرياضية والبدنية، وتحسين الحياة الثقافية والروحية للعمال والموظفين المدنيين والعمال بشكل خاص، وللمجتمع ككل بشكل عام.
حصلت بطولة هذا العام على دعم شركة Truong Hai Group المساهمة (THACO)، ومجموعة Dong Luc Sports، وشركة HTP Pharmaceutical Investment المساهمة، وشركة Hoa Sen Group المساهمة، ومجموعة Sunshine، وشركة Saigon Water Corporation (SAWACO)، وشركة Fashion Connection المساهمة (Faslink)، ومستشفى 108 العسكري المركزي، ومستشفى 175 العسكري وعدد من الشركات.
24 فريقًا يشاركون في تصفيات المنطقة الجنوبية
ستتنافس الفرق في جامعة تون دوك ثانغ (19 شارع نجوين هو ثو، تان هونغ وارد، مدينة هو تشي منه) وجامعة الشرطة الشعبية (36 شارع نجوين هو ثو، تان هونغ وارد، مدينة هو تشي منه) من 10 إلى 13 أكتوبر 2025. ستُقسم الفرق إلى 6 مجموعات. يتأهل الفائزون في المجموعات الست وأفضل فريقين يحتلان المركز الثاني إلى ربع النهائي. سيتم تحديد 10 مقاعد في الدور النهائي من بطولة فيتنام لكرة القدم للعمال والموظفين المدنيين 2025 في هذه المنطقة.
المصدر: https://tuoitre.vn/giai-bong-da-cong-nhan-vien-chuc-viet-nam-2025-cong-doan-gia-lai-mo-lon-20251008104759061.htm
تعليق (0)