حل مشكلة التوظيف للعمال من الأقليات العرقية

في الآونة الأخيرة، نفذت مقاطعة تاي نجوين بفعالية جهود تطوير التعليم المهني وتوفير فرص عمل للعمال في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. وهذا يُسهم في تحسين جودة الموارد البشرية، وتوفير فرص العمل، وتحسين حياة السكان المحليين.

يرشد موظفو مركز تشو موي للتعليم المهني - التعليم المستمر سكان بلدية تان كي لتطعيم الدجاج في دورة تدريبية مهنية قصيرة الأمد.

في السابق، كانت السيدة نونغ ثي توين، صاحبة مطعم صغير في سوق "ب" ببلدية كون مينه، تطبخ فقط أطباقًا بسيطة لخدمة الزبائن الدائمين، وكان دخل أسرتها كافيًا لتغطية نفقات المعيشة.

في عام ٢٠٢٤، انضمت السيدة توين إلى دورة طبخ نظمها الاتحاد النسائي. بعد الدورة، اكتسبت المزيد من المعرفة والمهارات في إعداد الأطباق. بفضل ذلك، أصبحت قائمة الطعام في المطعم أكثر تنوعًا، والأطباق لذيذة وصحية، وتزايد عدد الزبائن، وتحسن دخل الأسرة بشكل ملحوظ.

قالت السيدة نونغ ثي توين: من خلال أخذ دروس الطبخ، تعلمت كيفية إعداد العديد من الأطباق الجديدة، مع التركيز بشكل أكبر على الجودة وأسلوب الخدمة... وبالتالي، أصبح للمطعم المزيد من العملاء، وزاد الدخل بشكل كبير مقارنة بالسابق.

افتتح مؤخرًا مركز تشو موي للتعليم المهني - قسم التعليم المستمر، بالتعاون مع لجنة شعب بلدية تان كي، أربعة دورات تدريبية مهنية قصيرة الأجل للعمال الريفيين. وقد زُوّد المتدربون بالمعرفة والمهارات العملية في مجالات مثل: الغابات، وتربية الحيوانات... ويندرج هذا النشاط ضمن البرنامج الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية لمناطق الأقليات العرقية (DTTS). والمناطق الجبلية، بهدف تحسين المهارات وخلق فرص العمل وزيادة الدخل للناس.

وقالت السيدة دو ثي تويت، من قرية نا تشانج، ببلدية تان كي: "إن المشاركة في الفصول الدراسية تساعدنا على معرفة كيفية الوقاية من الأمراض وعلاجها في الدجاج، وتطبيقها بشكل فعال على نموذج الزراعة في عائلتنا لزيادة الدخل.

أفاد السيد بي مانه هونغ، مدير مركز تشو موي للتعليم المهني والتعليم المستمر، قائلاً: قبل افتتاح الفصول الدراسية، يُجري المركز مسحًا للاحتياجات الفعلية للعمال في كل منطقة. ومن ثم، يختار المحتوى والمهن التي تناسب ظروف الإنتاج ونقاط القوة في كل منطقة. الهدف هو مساعدة الأفراد على اكتساب المعرفة والمهارات المهنية التي يمكن تطبيقها عمليًا على الفور، وزيادة إنتاجية العمل، وتحسين الدخل، واستقرار الحياة.

في كلية تاي نجوين المهنية، يُطبّق التدريب المهني بشكل منهجي. تُنظّم المدرسة حاليًا فصولًا مهنية متوسطة للفصل الدراسي 2025-2027 في ثلاثة فروع جامعية ومركزين للتعليم المهني والتعليم المستمر، حيث يدرس ما يقرب من 800 طالب تخصصات عملية مثل تصنيع الأغذية، والكهرباء الصناعية، وتكنولوجيا المعلومات، وخياطة الأزياء ... تُلبّي هذه التخصصات احتياجات سوق العمل بدقة، مما يُساعد الطلاب على الحصول على فرص عمل مناسبة بعد التخرج.

قالت تريو ثي في، طالبة في قسم الطهي: "أحب الطبخ، لذلك اخترت دراسة هذا التخصص. خلال الدورة، أرشدني المحاضرون إلى كيفية اختيار المكونات، والتحضير، والتقديم... بفضل التعلم المنهجي، أصبحتُ أكثر ثقة بمهاراتي، وآمل أن أعمل بعد التخرج في المطاعم والفنادق لاكتساب الخبرة، وأن أسعى جاهدةً لأصبح طاهية محترفة".

على مر السنين، أولت مقاطعة تاي نجوين أولويةً دائمةً لموارد الاستثمار في التعليم المهني وخلق فرص العمل للعاملين من الأقليات العرقية. وقد استخدمت المقاطعة بفعالية رأس مال البرنامج الوطني للحد من الفقر المستدام، والبرنامج الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق الجبلية للأقليات العرقية للفترة 2021-2025، لدعم التدريب المهني، والتدريب المهني قصير الأجل، والدعاية، والإرشاد، والتوجيه المهني.

في الفترة 2021-2025، خصصت المقاطعة أكثر من 216 مليار دونج لمشاريع تطوير التعليم المهني، من برنامج الهدف الوطني للحد من الفقر المستدام، وخلق فرص عمل مستدامة في المناطق المحرومة، مع التركيز على دعم التدريب المهني قصير الأجل للعمال من الأسر الفقيرة والفقيرة والناجية حديثًا من الفقر.

في إطار برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق الجبلية والأقليات العرقية، نظمت الإدارات والفروع ما يقرب من 600 دورة تدريبية مهنية قصيرة الأجل للعاملين في المناطق الريفية؛ وأكثر من 150 مؤتمرا استشاريا ودعائيا للعاملين من الأقليات العرقية الذين يرغبون في العمل في الخارج بموجب عقد.

بالإضافة إلى ذلك، نظمت المقاطعة دورات تدريبية لغوية لنحو 150 عاملاً يستعدون للسفر إلى كوريا؛ وحسّنت مهارات الاستشارة والتوجيه المهني لمعلمي التعليم المهني. ومن خلال برامج التدريب، تحسنت مهارات العمال الريفيين وقدرتهم على التطبيق، وحصل الكثيرون على وظائف مستقرة، وتحسنت دخولهم بشكل متزايد.

وتظهر الحقيقة أن تعزيز التعليم المهني وخلق فرص العمل للعمال في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية هو سياسة صحيحة وعملية، مما يدل على اهتمام الحزب والدولة والسلطات المحلية بحياة الناس.

ساعدت دورات التدريب المهني العمال على اكتساب المزيد من المعارف والمهارات لتطبيقها في الإنتاج، وزيادة دخلهم، واستقرار حياتهم. ولا يقتصر هذا النشاط على أهميته الاقتصادية فحسب، بل يُسهم أيضًا في تعزيز إعادة هيكلة القوى العاملة والتنمية المستدامة للأقليات العرقية والمناطق الجبلية في مقاطعة تاي نجوين.

المصدر: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/giai-quyet-viec-lam-cho-lao-dong-dan-toc-thieu-so-6295173/