التنافس على تحقيق النتائج للترحيب بمؤتمرات النقابات العمالية على كافة المستويات

استعدادًا لمؤتمر النقابات العمالية الإقليمي الخامس عشر، للفترة 2025-2030، قامت الشركات والوحدات والمنظمات النقابية في كوانج نينه بنشر العديد من أنشطة المحاكاة المثيرة والإبداعية في وقت واحد؛ معتبرة ذلك فرصة لتأكيد روح العمل المتحمس والمسؤولية والمبادرة لدى عمال كوانج نينه في مسار التنمية الجديد.

أُنتج في شركة نام ماو للفحم. تصوير: لي خونغ (مساهم)

لدى وصولكم إلى شركة نام ماو للفحم هذه الأيام، يشعر الجميع بأجواء تنافسية نابضة بالحياة، تمتد من الأقسام إلى مواقع البناء والورش. ولخلق بيئة عمل إيجابية، وضعت الشركة، منذ بداية الربع الرابع، خطة إنتاج مناسبة للظروف الفعلية، وأصدرت في الوقت نفسه آلية حوافز محددة للرواتب، مرتبطة بمستوى الإنجاز وتجاوز الخطة المحددة، وذلك في إطار حملة محاكاة إنتاج واستهلاك الفحم التي استمرت 90 يومًا وليلة.

بفضل التوجيه القوي لمجلس الإدارة، لعبت نقابة عمال شركة نام ماو للفحم دورًا محوريًا في إطلاق حملات التنافس بين جميع الفرق والعمال. ويتابع مجلس إدارة الشركة وأقسامها المتخصصة عن كثب واقع الإنتاج، ويوجهون الوحدات لتوزيع الموارد البشرية بشكل مناسب، ويضبطون نظام رواتب العاملين تحت الأرض بما يتناسب مع الزيادة، وهو ما يُعدّ من العوامل المهمة لتعزيز روح العمل بإنتاجية وجودة عالية.

بفضل التوافق بين المهنيين والنقابات العمالية، تجاوز إجمالي إنتاج الفحم الخام لشركة نام ماو للفحم 2.1 مليون طن خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2025، أي ما يعادل 81.6% من الخطة السنوية؛ وتمت إدارة أعمال الاستهلاك بمرونة، وفقًا لتوجهات السوق وخطة شركة TKV. وبلغ متوسط ​​دخل العمال 22.7 مليون دونج فيتنامي للفرد شهريًا، بزيادة قدرها 15% مقارنةً بالخطة، مما ساهم في ضمان فرص العمل وحياة كريمة وتضامن عمال المناجم. وهذا يُمهد الطريق لشركة نام ماو للفحم لتحقيق أهداف حملة المحاكاة التي تستمر 90 يومًا لإنتاج واستهلاك الفحم في الربع الأخير من عام 2025.

لم تقتصر ردة فعل الشركات المحلية فحسب، بل امتدت إلى الشركات ذات الاستثمارات الأجنبية، حيث استجابت بحماس لحركات المحاكاة. وبصفتها شركة ذات استثمارات أجنبية بالكامل، متخصصة في إنتاج الولاعات للتصدير، حافظت شركة فان لوك فيتنام للإلكترونيات المحدودة (مجمع كاي لان الصناعي) على استقرار أنشطتها الإنتاجية، معززةً بذلك حركات المحاكاة: "عمال أكفاء، عمال مبدعون"، "السلامة - الجودة - الكفاءة".

صرحت السيدة نجوين ثي هوان، رئيسة نقابة عمال الشركة، قائلةً: "خلال عملية الإنتاج والأعمال، طبّقت الوحدة بشكل متزامن العديد من الحلول لتحسين الكفاءة التشغيلية، مثل الاستثمار في خطوط إنتاج حديثة، وابتكار الإدارة وعمليات الإنتاج، والتركيز على تحسين الإنتاجية وجودة المنتج، وضمان معايير بيئية وسلامة عمالية عالية. علاوةً على ذلك، يتعاون النقابة ومجلس الإدارة بشكل وثيق لإطلاق وتنظيم حملات المحاكاة العملية، مما يخلق جوًا عمليًا نابضًا بالحياة، ويشجع الموظفين على التنافس بحماس لإنجاز مهامهم على أكمل وجه".

حتى هذه النقطة، أكملت شركة Van Luc Vietnam Electronics Co.، Ltd. خطة الإنتاج لعام 2025.

حتى الآن، أكملت شركة فان لوك فيتنام للإلكترونيات المحدودة خطة الإنتاج لعام ٢٠٢٥ بإنتاج يتجاوز ٦١ مليون ولاعة للتصدير، متجاوزةً بذلك الجدول الزمني المحدد. في نوفمبر، واصلت الشركة تنفيذ طلباتها لعام ٢٠٢٦ بشكل استباقي، مُطلقةً دورة إنتاج جديدة في جو تنافسي نابض بالحياة، بهدف تحقيق نمو مستدام، وتحسين الدخل، وتحسين الحياة المادية والمعنوية للعاملين.

ساهمت النتائج المتميزة للوحدات والشركات في خلق بيئة تنافسيّة نابضة بالحياة في جميع أنحاء المقاطعة. منذ بداية العام، تم تكريم أكثر من 3000 مبادرة وحل وموضوع للعاملين في المقاطعة، بقيمة إجمالية تجاوزت 45 مليار دونج؛ كما تم تكريم 140 مشروعًا ومنتجًا تنافسيًا بقيمة إجمالية تجاوزت 8 مليارات دونج.

بروح الحماس والإبداع والمسؤولية، يسعى فريق العمال والعاملات في المحافظة جاهدًا للتغلب على الصعوبات وتحسين الإنتاجية والجودة وكفاءة العمل. ولا تقتصر حركات التنافس على تحقيق أهداف الإنتاج والأعمال فحسب، بل تُهيئ أيضًا بيئة عمل نابضة بالحياة ومتماسكة، تشجع العمال على حب عملهم والتفاني فيه والعمل معًا لتحقيق أهدافهم المشتركة.

هيو تران

المصدر: https://baoquangninh.vn/thi-dua-lap-thanh-tich-chao-mung-dai-hoi-3381680.html