في عام ٢٠٢٣، سُجِّلت ٩٣ حادثة عمل في مقاطعة نينه بينه. إن فقدان الصحة والحياة للعمال، بغض النظر عن السبب، له عواقب وخيمة، وهو قصة مفجعة لمن تُركوا خلفهم.
كان السيد فان فان تشوان، من قرية فو بينه، بلدية خان فو، مقاطعة ين خانه، رئيسًا لفريق الميكانيك في شركة تشانغشين المحدودة (مجمع خان فو الصناعي). إلا أن حادث العمل وقع عام ٢٠٢٣، مما اضطره إلى أخذ إجازة طويلة للعلاج. وقد تعافى السيد تشوان الآن وعاد إلى العمل في الشركة، ولكن بسبب عواقب حادث العمل، فقد السيد تشوان ٣٤٪ من قدرته على العمل.
"أُصبتُ بكسر في ساقيّ بعد حادث عمل، واستغرق تعافيي وقتًا طويلًا. حاليًا، قبلتني الشركة للعودة إلى العمل، ولكن من منصبي كقائد فريق، خُفِّضت رتبتي إلى عامل بسبب سوء حالتي الصحية. تُشكّل حوادث العمل خطرًا كبيرًا، وكابوسًا لأي عامل. ومع ذلك، فإنّ محاولة تجنّب المخاطر بالمخاطرة لا تكفي. يجب على العمال الالتزام الصارم بقواعد السلامة أثناء العمل لحماية صحتهم وحياتهم. وراء كل عامل عائلة يجب رعايتها"، قال السيد تشوان.
لم يكن الحظ حليف زميلي الذي تعرض لحادث مع السيد تشوان قبل عام. على مقربة من منزل السيد تشوان، يقع منزل عائلة السيدة نجوين ثي كوين الفسيح. هذا المنزل ثمرة تدبير السيدة كوين وزوجها السيد فام فان تشينه، العامل في شركة تشانغشين المحدودة. يحظى هذا المنزل بإعجاب الكثيرين لدفئه وسعادته بوجود طفلين مطيعين ومجتهدين. لكن الآن، أصبح هذا المنزل السعيد باردًا بسبب وفاة السيد تشينه، عماد العائلة، في حادث أثناء عمله في شركة تشانغشين المحدودة.
منذ ما يقارب العام، تكتم السيدة كوين ألمها، محاولةً أن تكون السند الوحيد لأطفالها، لكن غياب حب الأب لا يزال حاضرًا في عيون أفراد الأسرة الحزينة. قالت السيدة كوين بحزن: "برحيل السيد تشين، فقدت عائلتي الركيزة الاقتصادية التي كانت تعتمد عليها، وأصبحت حياتها أكثر صعوبة لأن الأطفال في سن الدراسة، وأكبرهم في الجامعة. لكن النقص المادي يمكن التغلب عليه، ويمكن للأم والأبناء محاولة تجاوزه. لكن فراغ غياب الزوج والأب فراغ يصعب ملؤه".
زيارة وإهداء الهدايا والمشاركة مع العمال وأقارب العمال الذين التقوا بضحايا شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية ( OSH) ، شارك ممثل شركة تشانغشين المحدودة أن الحادث المهني الذي كان فيه السيد تشوان والسيد تشينه ضحايا كان أول حادث مهني منذ أن بدأت الشركة العمل في عام 2012. بعد الحادث المحزن، نسقت الشركة بنشاط واهتمت جيدًا بالعمال وأقاربهم. وحتى الآن، قبلت الشركة أيضًا عودة السيد تشوان إلى العمل ورتبت العمل المناسب لحالته الصحية. ومع ذلك، وفقًا لممثل الشركة، لا يمكن تعويض فقدان الصحة والروح والحياة للعمال. لذلك، أولت الشركة المزيد من الاهتمام لضمان السلامة والصحة المهنية، بهدف عدم السماح لأي عامل بمواجهة المخاطر أثناء عملية العمل. مباشرة بعد الحادث، زادت الشركة الاستثمار وخلق بيئة عمل آمنة للموظفين.
وبحسب إحصائيات وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، فقد وقع في عام 2023، 93 حادث عمل في المحافظة، من بينها 8 حوادث عمل مميتة، أسفرت عن مقتل 9 أشخاص. أشار تقرير قطاع العمل أيضًا إلى وجود أسباب عديدة لحوادث العمل، ويعود ذلك أساسًا إلى عدم وعي أصحاب العمل والعمال بحماية العمال. ورغم إدراجها ضمن اللوائح الإلزامية، إلا أن بعض الشركات لا تزال لا تستثمر بشكل كافٍ في حماية العمال.
إن جودة وفعالية التفتيش والإشراف من قبل المسؤولين ليست عالية، وليست قريبة في توجيه البناء؛ كما أن تنظيم وترتيب أماكن العمل غير مضمون؛ والدعاية والتعليم والتدريب على السلامة والصحة المهنية ليست فعالة حقًا؛ ولم يتم التنبؤ بجميع مخاطر الحوادث المهنية التي قد تحدث والسيطرة عليها من أجل اتخاذ تدابير وقائية فعالة على الفور... وفي الوقت نفسه، على الرغم من تدريب العمال على السلامة والصحة المهنية، إلا أنه بسبب وعيهم الذاتي وإهمالهم والسعي إلى إنتاجية المنتج، فإنهم يؤديون أيضًا إلى حوادث مهنية... ولكن لأي سبب من الأسباب، فإن الخسارة الأكبر لا تزال تقع على عاتق العمال وأقاربهم.
وأضاف السيد نجوين هو توين، نائب مدير إدارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية: "في الفترة المقبلة، ومع العزم على تقليل عدد حوادث العمل، يتطلب الأمر مشاركة واستجابة فعّالة من جهات متعددة. وستركز إدارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية، على وجه الخصوص، على تنفيذ حملات دعائية فعّالة لخلق وعي دائم وواسع النطاق بالسلامة والصحة المهنية في جميع أنحاء المجتمع".
على وجه الخصوص، وتحت شعار "تعزيز السلامة والصحة المهنية في مكان العمل وسلسلة التوريد" ، يُشدد شهر العمل للسلامة والصحة المهنية لهذا العام على أهمية قضيتين: "وضع إجراءات وتدابير عمل آمنة" و"تحسين ظروف العمل وتقليل التوتر في مكان العمل". ولتطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية بشكل أفضل، ستعزز اللجنة التوجيهية لشهر العمل للسلامة والصحة المهنية عمليات التفتيش والتحقق من تطبيق اللوائح، وستُشدد على التعامل مع المخالفات في المؤسسات؛ وستُكثّف أنشطة دعم الوحدات في تفتيش وتقييم مخاطر السلامة والصحة المهنية في مكان العمل.
خلال شهر العمل للسلامة والصحة المهنية لعام ٢٠٢٤، ستركز اللجنة التوجيهية لشهر العمل على تفتيش ١٠ منشآت ذات مخاطر محتملة تتعلق بالسلامة المهنية. والغرض من ذلك هو أن تقوم فرق التفتيش متعددة التخصصات، بعد عمليات التفتيش والفحص، بتلخيص وتقييم الإجراءات التصحيحية، وتذكير المنشآت والوحدات ذات الخصائص ومجالات الإنتاج والأعمال المتشابهة باستخلاص تجارب مشتركة وفقًا للموضوع.
ستُلزم فرق التفتيش والفحص الوحدات بتنفيذ التوصيات اللازمة لتحسين إجراءات السلامة والصحة المهنية فيها، مع التركيز على عدد من المحاور: التطبيق الكامل للأنظمة والسياسات المتعلقة بالعمال؛ وتصحيح أساليب الإدارة والسلامة... وبالتالي، ستلتزم الوحدات الخاضعة للتفتيش والفحص بتطبيق التوصيات بجدية، وستُبلغ الجهات المشاركة في فريق التفتيش والفحص بنتائج تنفيذها. إلى جانب إجراءات الدعاية والتشاور، سيتعامل فريق التفتيش بحزم وصرامة مع المخالفات التي تُلحق أضرارًا بصحة العمال.
داو هانج - مينه كوانج
مصدر
تعليق (0)