إن الحد من الحوادث المهنية يتطلب جهودًا حقيقية

في عام ٢٠٢٣، سُجِّلت ٩٣ حادثة عمل في مقاطعة نينه بينه. إن فقدان الصحة والحياة للعمال، بغض النظر عن السبب، له عواقب وخيمة، ويُعَدُّ قصةً مُفجعةً لمن تُرِكوا خلفهم.

كان السيد فان فان تشوان، من قرية فو بينه، بلدية خان فو، مقاطعة ين خانه، رئيسًا لفريق الميكانيك في شركة تشانغشين المحدودة (مجمع خان فو الصناعي). إلا أن حادث العمل وقع عام ٢٠٢٣، مما اضطره إلى أخذ إجازة من العمل لفترة طويلة للعلاج. وقد تعافى السيد تشوان حاليًا، وتم قبول عودته إلى العمل من قبل الشركة، ولكن بسبب عواقب حادث العمل، فقد السيد تشوان ٣٤٪ من قدرته على العمل.

"كسرتُ ساقيّ بعد حادث عمل، واستغرق تعافيي وقتًا طويلًا. حاليًا، قبلتني الشركة للعودة إلى العمل، ولكن من منصبي كقائد فريق، خُفِّضت رتبتي إلى عامل بسبب سوء حالتي الصحية. تُشكّل حوادث العمل خطرًا كبيرًا، وكابوسًا لأي عامل. ولكن إذا حاولنا تجنّب المخاطر بالمخاطرة، فهذا لا يكفي. يجب على العمال الالتزام الصارم بقواعد السلامة أثناء العمل لحماية صحتهم وحياتهم. وراء كل عامل عائلة يجب رعايتها"، شارك السيد تشوان.

لم يكن الحظ حليف زميلي الذي تعرض لحادث مع السيد تشوان قبل عام. على مقربة من منزل السيد تشوان، يقع منزل عائلة السيدة نجوين ثي كوين الفسيح. هذا المنزل ثمرة تدبير السيدة كوين وزوجها السيد فام فان تشينه، العامل في شركة تشانغشين المحدودة. يحظى هذا المنزل بإعجاب الكثيرين لدفئه وسعادته بوجود طفلين مطيعين ومجتهدين. لكن الآن، أصبح هذا المنزل السعيد باردًا بسبب وفاة السيد تشينه، عماد العائلة، في حادث أثناء عمله في شركة تشانغشين المحدودة.

منذ ما يقارب العام، تكتم السيدة كوين ألمها، محاولةً أن تكون السند الوحيد لأطفالها، لكن غياب حب الأب يبقى حاضرًا دائمًا في عيون أفراد الأسرة الحزينة. قالت السيدة كوين بحزن: "برحيل السيد تشين، فقدت عائلتي الركيزة الاقتصادية التي كانت تعتمد عليها، وأصبحت حياة الأسرة أكثر صعوبة لأن الأطفال في سن الدراسة، وأكبرهم في الجامعة. لكن النقص المادي يمكن التغلب عليه، ويمكن للأم والأبناء محاولة تجاوزه. لكن فراغ غياب الزوج والأب فراغ يصعب ملؤه".

زيارة وإهداء الهدايا والمشاركة مع العمال وأقارب العمال الذين التقوا بضحايا شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية ( OSH) ، شارك ممثل شركة تشانغشين المحدودة أن الحادث المهني الذي كان فيه السيد تشوان والسيد شينه ضحايا كان أول حادث مهني منذ أن بدأت الشركة العمل في عام 2012. بعد الحادث المحزن، نسقت الشركة بنشاط واهتمت جيدًا بالعمال وأقاربهم. وحتى الآن، قبلت الشركة أيضًا السيد تشوان مرة أخرى في العمل ورتبت العمل المناسب لحالته الصحية. ومع ذلك، وفقًا لممثل الشركة، لا يمكن تعويض فقدان الصحة والروح والحياة للعمال. لذلك، أولت الشركة المزيد من الاهتمام لضمان السلامة والصحة المهنية، بهدف عدم ترك أي عامل يواجه مخاطر أثناء عملية العمل. مباشرة بعد الحادث، زادت الشركة الاستثمار وخلق بيئة عمل آمنة للموظفين.

إن الحد من الحوادث المهنية يتطلب جهودًا حقيقية — قام ممثلو اللجنة التوجيهية الإقليمية لشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية بزيارة وتشجيع الأسر التي لديها أقارب تعرضوا لحوادث عمل.

وبحسب إحصائيات وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، فقد وقع في عام 2023، 93 حادثاً مهنياً في المحافظة، من بينها 8 حوادث مهنية مميتة، أسفرت عن مقتل 9 أشخاص. أشار تقرير قطاع العمل أيضًا إلى وجود أسباب عديدة لحوادث العمل، ويعود ذلك أساسًا إلى عدم وعي أصحاب العمل والعمال بحماية العمال. ورغم إدراجها ضمن اللوائح الإلزامية، إلا أن بعض الشركات لا تزال لا تستثمر بشكل كافٍ في حماية العمال.

إن جودة وفعالية التفتيش والإشراف من قبل المسؤولين ليست عالية، واتجاه البناء ليس شاملاً؛ وتنظيم وترتيب مكان العمل غير مضمون؛ والدعاية والتعليم والتدريب على السلامة والصحة المهنية ليست فعالة حقًا؛ ولم يتم التنبؤ بجميع مخاطر الحوادث المهنية التي قد تحدث والسيطرة عليها من أجل اتخاذ تدابير وقائية فعالة في الوقت المناسب... وفي الوقت نفسه، على الرغم من تدريب العمال على السلامة والصحة المهنية، إلا أنه بسبب الوعي الذاتي والإهمال والسعي وراء إنتاجية المنتج، فإنهم يؤديون أيضًا إلى حوادث مهنية... ولكن لأي سبب من الأسباب، فإن الخسارة الأكبر لا تزال تقع على عاتق العمال وأقاربهم.

وأضاف السيد نجوين هو توين، نائب مدير إدارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية: "في الفترة المقبلة، ومع العزم على تقليل عدد حوادث العمل، يتطلب الأمر مشاركة وتجاوبًا إيجابيًا من مختلف الجهات. وستركز إدارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية، على وجه الخصوص، على تنفيذ حملات دعائية فعّالة لخلق وعي دائم وواسع النطاق بالسلامة والصحة المهنية في جميع أنحاء المجتمع".

على وجه الخصوص، وتحت شعار "تعزيز السلامة والصحة المهنية في مكان العمل وسلسلة التوريد" ، يُشدد شهر العمل للسلامة والصحة المهنية لهذا العام على أهمية قضيتين: "وضع إجراءات وتدابير عمل آمنة" و"تحسين ظروف العمل وتقليل التوتر في مكان العمل". ولتطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية بشكل أفضل، ستعزز اللجنة التوجيهية لشهر العمل للسلامة والصحة المهنية عمليات التفتيش والتحقق من تطبيق اللوائح، وستُشدد على التعامل مع المخالفات في المؤسسات؛ وستُعزز أنشطة دعم الوحدات في تفتيش وتقييم مخاطر السلامة والصحة المهنية في مكان العمل.

خلال شهر العمل للسلامة والصحة المهنية لعام ٢٠٢٤، ستركز اللجنة التوجيهية لشهر العمل على تفتيش ١٠ منشآت ذات مخاطر محتملة تتعلق بالسلامة المهنية. والهدف من ذلك هو أن تقوم فرق التفتيش متعددة التخصصات، بعد عمليات التفتيش والتحقق، بتلخيص وتقييم الأخطاء لتصحيحها، وتذكير المنشآت والوحدات ذات الخصائص ومجالات الإنتاج والأعمال المتشابهة باستخلاص تجارب مشتركة وفقًا للموضوع.

ستُلزم فرق التفتيش والفحص الوحدات بتنفيذ التوصيات اللازمة لتحسين إجراءات ضمان السلامة والصحة المهنية فيها، مع التركيز على عدد من المحاور: التنفيذ الكامل للسياسات والأنظمة المتعلقة بالعمال؛ وتصحيح أساليب الإدارة والسلامة... وبالتالي، ستلتزم الوحدات الخاضعة للتفتيش والفحص بتطبيق التوصيات بجدية، وستُبلغ الجهات المشاركة في فريق التفتيش والفحص بنتائج تنفيذها. إلى جانب إجراءات الدعاية والتشاور، سيتعامل فريق التفتيش بحزم مع المخالفات التي تُلحق أضرارًا بصحة العمال.

داو هانج - مينه كوانج

مصدر