الحد من استخدام عمالة الأطفال

في سياق سوء الفهم بشأن عمالة الأطفال، والذي يؤدي إلى انتهاكات للأنظمة القانونية، سيركز هذا الشهر من العمل على التواصل لرفع مستوى الوعي، من أجل التغلب على القيود والنقائص على الفور.

الأطفال.jpg

إحدى الرسائل لمنع والحد من عمالة الأطفال الصادرة عن منظمة العمل الدولية ووزارة الصحة بمناسبة اليوم العالمي لمكافحة عمالة الأطفال (12 يونيو).

لا تسمح للأطفال بالقيام بأعمال ثقيلة أو سامة أو خطيرة.

وأكد خبراء من منظمة العمل الدولية ووزارة الأمومة والطفولة (وزارة الصحة ) أن "القانون يحظر بشكل صارم استغلال عمالة الأطفال"، وأكدوا أن "عمالة الأطفال" في فيتنام تعني قيام الأطفال والقصر بأعمال تتعارض مع قوانين العمل، مما يعيق أو يؤثر سلبًا على النمو البدني والعقلي والشخصي للأطفال.

وفي معرض تعليقها على وضع عمالة الأطفال، أشارت مديرة مكتب منظمة العمل الدولية في فيتنام إنغريد كريستنسن إلى أن ممارسة العمل في مجال عمل الأطفال في السنوات الأخيرة تظهر أنه لا يزال هناك سوء فهم واسع النطاق بشأن عمالة الأطفال: يعتقد أصحاب العمل أنه يمكنهم توظيف الأطفال دون سن 15 عامًا للقيام بأي عمل؛ ويمكن للأطفال من سن 15 إلى أقل من 18 عامًا العمل أكثر من 8 ساعات يوميًا أو أكثر من 40 ساعة في الأسبوع، طالما أنهم يتقاضون أجورًا أو رواتبًا مقابل العمل الإضافي...

أكد خبراء منظمة العمل الدولية ووزارة شؤون الأم والطفل أن هذه كلها مغالطات تؤدي إلى انتهاكات لقوانين العمل، وعرضوا حالات محددة عديدة لتحليل عمالة الأطفال. على سبيل المثال، فتاة تبلغ من العمر 14 عامًا فقط، تعيش مع جديها، أرادت كسب المال لمساعدة أسرتها في تغطية نفقاتها اليومية، فذهبت للعمل في تنظيف الغرف في أحد الفنادق. ولكي تتمكن من الدراسة والعمل معًا، اختارت فترة ما بعد الظهر، من الساعة 1:00 ظهرًا إلى 4:00 عصرًا.

وبتحديد أن "هذه حالة عمل أطفال"، قام الخبراء بتحليل أنه على الرغم من أن هذه الفتاة تعمل فقط 3 ساعات في اليوم و18 ساعة في الأسبوع (لا تتجاوز عدد الساعات المقرر)، إلا أن مكان العمل كان في فندق، وهو مكان عمل ينطوي على خطر الاعتداء الجنسي، مما يؤثر على صحتها وأخلاقها وكرامتها (على عكس أحكام الفقرة د، البند 2، المادة 147 من قانون العمل لعام 2019).

وأشارت نائبة مدير إدارة الأمومة والطفولة (وزارة الصحة) نجوين ثي نغا إلى أن الأطفال دون سن 13 عامًا يمكنهم مساعدة والديهم في الأعمال المنزلية الخفيفة بعد المدرسة، أو العمل كراقصين، أو مغنين، أو فناني سيرك، أو فناني أفلام، أو محركي دمى (باستثناء العرائس تحت الماء)، أو رياضيين موهوبين في الرياضة ... يمكن للأطفال من سن 13 إلى أقل من 15 عامًا القيام ببعض الوظائف التقليدية، أو الحرف اليدوية من المواد الطبيعية، أو تربية دودة القز، أو تغليف الكعك والحلوى... ومع ذلك، يجب أن تمتثل هذه الحالات بشكل خاص للوائح المتعلقة بالوظائف الثقيلة والسامة والخطيرة وفقًا للقانون.

تعزيز التواصل ورفع الوعي

استجابة لليوم العالمي لمكافحة عمالة الأطفال 2025 (12 يونيو)، أرسلت إدارة الأمومة والطفولة للتو رسالة رسمية إلى إدارات الصحة في المحافظات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية، تطلب تعزيز التواصل لمنع عمالة الأطفال والحد منها مع توقع: "كل مقال وكل صورة هي خطوة لمكافحة عمالة الأطفال".

تأمل السيدة نغوين ثي نغا أن يُصبح الأطفال وأسرهم، من خلال أنشطة التواصل، على دراية بالأضرار والعواقب المباشرة وطويلة الأمد لعمالة الأطفال. كما يحتاج الأطفال أنفسهم إلى التعلّم بشكل استباقي حول حقوق الطفل وعمالة الأطفال، وممارسة مهارات الحياة لحماية أنفسهم من الإساءة والاستغلال.

في حديثه لمراسلي صحيفة هانوي موي، قال نائب مدير إدارة الصحة في هانوي، دينه هونغ فونغ، إنه خلال شهر العمل من أجل الأطفال، وجهت الإدارة مركز العمل الاجتماعي وصندوق دعم الأطفال في هانوي للتنسيق مع الوحدات المعنية لتعزيز التواصل والتدريب، وتحسين المعرفة ومهارات الممارسة للتعرف على حالات عمالة الأطفال أو المعرضين لخطر الوقوع في هذا العمل؛ ونصحت الأطفال بالتحدث إلى المعلمين وأولياء الأمور والبالغين عند علمهم بتعرض أحد أصدقائهم للإساءة أو الاستغلال. وبذلك، يمكن للسلطات التدخل، والقيام بأعمال حماية الطفل، ومعالجة حالات انتهاك القانون المتعلقة بعمالة الأطفال.

أضاف نجوين كوك تريو، مدير مركز هانوي للعمل الاجتماعي وصندوق دعم الأطفال، أن المركز يستقبل ويتشاور وينفذ حلولاً فعّالة لدعم الأطفال عبر الخط الساخن لخدمات الدعم في حالات الطوارئ (على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع): 02432233111؛ وينسق في الوقت نفسه بشكل وثيق مع الخط الساخن الوطني لحماية الطفل 111 لحماية الأطفال الذين يتعرضون للاستغلال في العمل أو الإساءة بأي شكل من الأشكال. وفي المستقبل، سينسق المركز بشكل وثيق مع الجهات المعنية لمنع استغلال الحمائيين للأطفال وإجبارهم على التجول والتسول.

وأعربت نائبة مدير إدارة الأمومة والطفولة نجوين ثي نغا، عن أملها في أن تعزز المقاطعات والمدن التواصل وتنشر رسالة "منع عمالة الأطفال من أجل جيل آمن وصحي"، وتبذل الجهود لإنهاء عمالة الأطفال، وتساهم في التنفيذ الناجح لبرنامج منع والحد من عمالة الأطفال غير القانونية في الفترة 2021-2025، مع رؤية حتى عام 2030.

المصدر: https://hanoimoi.vn/giam-thieu-viec-su-dung-lao-dong-tre-em-705186.html