المعلمون الذين يقومون بالتدريس لساعات إضافية يحصلون على 1.5 ضعف راتبهم.

يتم احتساب كل فترة تدريس إضافية للمعلم بما يعادل 1.5 مرة من راتب فترة التدريس العادية، ولا يزيد إجمالي عدد فترات التدريس الإضافية المدفوعة عن 200 فترة / سنة دراسية.

المحتوى أعلاه موجود في التعميم رقم 21/2025 بشأن تنظيم نظام أجور العمل الإضافي للمعلمين في المؤسسات التعليمية العامة، والذي أصدرته مؤخرًا وزارة التربية والتعليم والتدريب .

وبناءً على ذلك، تُحسب كل فترة تدريس إضافية للمعلم بما يعادل 1.5 مرة أجر فترة التدريس الاعتيادية. ويُعادل إجمالي أجر ساعات التدريس الإضافية في العام الدراسي الواحد إجمالي عدد فترات التدريس الإضافية في ذلك العام مضروبًا في أجر كل فترة تدريس إضافية.

فيما يتعلق بأجور كل فترة تدريس منتظمة يتم حساب أجور المعلمين العاملين في رياض الأطفال والمدارس العامة ومراكز التعليم المستمر والمدارس الإعدادية الجامعية والمدارس المتخصصة ومعلمي التعليم المهني على النحو التالي:

بالنسبة للمعلمين في الجامعات والمعاهد التربوية ومدارس التدريب التابعة للوزارات والهيئات على مستوى الوزارة والهيئات الحكومية والمنظمات السياسية والمنظمات الاجتماعية السياسية والمدارس السياسية على مستوى المحافظات، يتم حساب الراتب لفترة التدريس المنتظمة على النحو التالي:

ينص التعميم على ألا يتجاوز إجمالي ساعات التدريس الإضافية لكل معلم في العام الدراسي، والمخصصة لدفع أجورها، 200 ساعة. وفي حال تجاوز إجمالي ساعات التدريس الإضافية لأي معلم في العام الدراسي 200 ساعة بسبب عدم توفر العدد الكافي من المعلمين، فعلى مدير المؤسسة التعليمية إخطار الجهة المختصة كتابيًا.

يُصرف بدل ساعات العمل الإضافية للمعلمين بعد انتهاء العام الدراسي. في حال تقاعد المعلم أو تركه العمل أو نقله، يُصرف بدل ساعات العمل الإضافية عند صدور قرار التقاعد أو الاستقالة أو النقل أو النقل من الجهة المختصة.

كيم نهونغ

المصدر: https://vtcnews.vn/giao-vien-day-them-gio-duoc-huong-luong-gap-1-5-lan-ar967059.html