Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

المعلمون الذين يقومون بالتدريس لساعات إضافية يحصلون على أجر أعلى بمقدار 1.5 مرة من ساعات التدريس العادية.

هذا هو المحتوى الجدير بالملاحظة في التعميم 21/2025/TT-BGDDT الذي ينظم نظام دفع أجور العمل الإضافي للمعلمين في المؤسسات التعليمية العامة في نظام التعليم الوطني، باستثناء مدارس القوات المسلحة الشعبية، والذي أصدرته مؤخرًا وزارة التعليم والتدريب (MOET).

Báo Công an Nhân dânBáo Công an Nhân dân24/09/2025

يدخل التعميم حيز التنفيذ اعتبارًا من 23 سبتمبر ويحل محل اللوائح التي كانت سارية المفعول لأكثر من عقد من الزمان.

وفقًا للتعميم، تُحتسب كل فترة تدريس إضافية للمعلم بما يعادل 1.5 ضعف راتب فترة التدريس الاعتيادية. ويجب ألا يتجاوز إجمالي عدد فترات التدريس الإضافية المدفوعة 200 فترة في العام الدراسي.

حيث يتم تطبيق معيار ساعة التدريس/السنة الدراسية على كل مادة: معلمو رياض الأطفال، والمعلمون العامون، والمعلمون المنتظمون، ومعلمو ما قبل الجامعة؛ معلمو التعليم المهني؛ محاضرو مؤسسات التعليم العالي ومؤسسات التدريب والرعاية التابعة للوزارات والهيئات على مستوى الوزارة... الراتب الشهري المستخدم كأساس لحساب ساعات التدريس الإضافية يشمل الراتب وفقًا للمعامل (أو المنصب الوظيفي)، وبدل المنصب القيادي (إن وجد)، والبدلات، ومعامل الفرق المحجوز.

المعلمون الذين يقومون بالتدريس لساعات إضافية يحصلون على أجر أعلى بمقدار 1.5 مرة، حتى 200 ساعة في السنة -0
ستكون أجور العمل الإضافي للمعلمين أعلى من اللوائح الحالية.

في حال تجاوز الحد الأقصى بسبب نقص المعلمين، يجب على المؤسسة التعليمية إبلاغ الجهة المختصة كتابيًا. ويجب ألا يتجاوز إجمالي ساعات التدريس الإضافية لجميع المعلمين في الوحدة الحد الأقصى المقرر، إلا في حالات خاصة.

الحساب المحدد هو كما يلي:

راتب فترة التدريس العادية لمعلمي رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية = (إجمالي الراتب لمدة 12 شهرًا / ساعات التدريس القياسية في السنة) * (عدد أسابيع التدريس / 52).

الراتب للفترة الواحدة للمحاضرين في الجامعات والكليات = (إجمالي الراتب لمدة 12 شهرًا / ساعات التدريس القياسية في السنة) * (ساعات التدريس القياسية في السنة محسوبة وفقًا للساعات الإدارية / 1760 ساعة) * (44 أسبوعًا / 52 أسبوعًا).

راتب فترة تدريس إضافية = راتب فترة تدريس منتظمة × 150%.

ينص التعميم أيضًا بوضوح على أن دفع أجر العمل الإضافي للمعلمين يُدفع بعد انتهاء العام الدراسي. في حالة تقاعد المعلم أو تركه العمل أو نقله، يُدفع أجر العمل الإضافي عند صدور قرار التقاعد أو الاستقالة أو النقل أو النقل من الجهة المختصة.

المصدر: https://cand.com.vn/giao-duc/giao-vien-day-them-gio-duoc-huong-luong-gap-1-5-lan-so-voi-tiet-day-thong-thuong-i782303/


تعليق (0)

No data
No data

نفس الفئة

الحفاظ على روح مهرجان منتصف الخريف من خلال ألوان التماثيل
اكتشف القرية الوحيدة في فيتنام ضمن قائمة أجمل 50 قرية في العالم
لماذا أصبحت الفوانيس ذات العلم الأحمر والنجوم الصفراء شائعة هذا العام؟
فيتنام تفوز بمسابقة Intervision 2025 الموسيقية

نفس المؤلف

إرث

شكل

عمل

No videos available

الأحداث الجارية

النظام السياسي

محلي

منتج