ما هو مستوى الدخل الذي يتوقعه المعلمون بعد إصلاح الرواتب؟

[إعلان_1]

وبحسب القرار رقم 27 للجنة التنفيذية المركزية بشأن إصلاح سياسة الرواتب، فإن هيكل رواتب المعلمين الجديد سيشمل اعتباراً من 1 يوليو/تموز ما يلي: الراتب الأساسي (الذي يمثل حوالي 70% من إجمالي صندوق الرواتب)، والبدلات (التي تمثل حوالي 30% من إجمالي صندوق الرواتب)، والمكافآت الإضافية (حوالي 10% من إجمالي صندوق الرواتب لهذا العام، باستثناء البدلات).

بقي أكثر من شهرين حتى موعد تطبيق إصلاح الرواتب على مستوى الدولة، ولا توجد حتى الآن أي معلومات عن الخطة المقترحة لحساب رواتب جديدة للمعلمين.

اعتبارًا من الأول من يوليو، سيتم احتساب رواتب المعلمين وفقًا لسياسة إصلاح الرواتب. (صورة توضيحية)

باعتبارها تعمل في قطاع التعليم منذ ما يقرب من 25 عامًا، كانت السيدة بوي ثي نون، وهي معلمة في مدرسة تان ثانه الابتدائية ( بينه فوك )، سعيدة بتلقي معلومات تفيد بأن رواتب المعلمين قد تكون من بين أعلى الفئات أجراً.

حاليًا، لا يزال دخل المعلمين منخفضًا، ولا يكفي لتغطية نفقات المعيشة، ولا يتناسب مع مهنتهم، مما يدفع العديد منهم إلى ترك وظائفهم والبحث عن وظائف أخرى ذات دخل أفضل. عندما علمتُ أن المعلمين ضمن الفئة التي تحصل على أعلى زيادة في الرواتب مقارنةً بمتوسط رواتب المهن الأخرى، شعرتُ أنا وزملائي بسعادة غامرة، كما قالت السيدة نون.

تُعدّ زيادة الرواتب خطوةً مهمةً للأمام، تُعبّر عن تقديرٍ واعترافٍ بجهود العاملين في قطاع التعليم . كما تُشكّل زيادة الرواتب حافزًا للمعلمين للشعور بالاستقرار في عملهم، والتمسك بمهنتهم دون القلق بشأن مصاريف المعيشة.

إلى جانب فرحة زيادة الرواتب، تشعر السيدة بوي ثي نون بالقلق أيضًا من أنه عندما يأتي إصلاح الرواتب، لن يكون هناك بدل أقدمية.

أنا، كغيري من زملائي، لم أعلم بإصلاح الرواتب إلا في الأول من يوليو، لكنني لم أتلقَّ بعدُ تفاصيلَ عن آلية حساب الرواتب الجديدة. ومع ذلك، في حال إلغاء بدل الأقدمية، هل ستتأثر رواتب المعلمين ذوي الخبرة الطويلة في المهنة مثلي؟ تساءلت السيدة نون.

السيدة فام ثي نهان، وهي معلمة في مدرسة فوك خان الثانوية ( ثاي بينه )، تشعر بالقلق من أنه في حالة عدم وجود بدل الأقدمية، فإنها ستكون في وضع غير مؤات، لأن هذا ليس فقط مؤشرًا لحساب الراتب ولكنه يمثل أيضًا الوقت الذي ارتبط فيه المعلم بالمهنة.

قالت السيدة نهان: "بينما يفرح العديد من المعلمين الشباب بزيادة دخلهم بعد إصلاح الرواتب، يشعر بعض المعلمين ذوي الأقدمية العالية بالقلق لعدم تأكدهم من ضمان دخلهم ومزاياهم بعد الإصلاح"، مضيفةً أن بدل الأقدمية بالغ الأهمية، فهو الحافز الذي يُساعد المعلمين على التمسك بالمهنة والسعي نحوها. ويعتقد المعلم أنه في حال إلغاء هذا البدل، سيعاني المعلمون الذين أمضوا سنوات طويلة في الخدمة من العديد من المساوئ.

قالت السيدة لي ثي توان، مديرة روضة هوا ماي (ين تشاو، سون لا): "في كلٍّ من المناطق المنخفضة والمرتفعات، يُعدّ عمل معلم/ة رياض الأطفال شاقًا للغاية. إذ يتعين على المعلمين/ات الحضور إلى الفصل من الساعة السادسة صباحًا حتى الخامسة والنصف مساءً أو حتى انتهاء العمل. في هذه السن، لا يستطيع الأطفال الاعتناء بأنفسهم، لذا يتعين على المعلمين/ات تعليمهم/هن والعناية بهم بحب وتفانٍ وشغف" .

في يوليو ٢٠٢٣، ارتفع الراتب الأساسي من ١,٤٩٠,٠٠٠ دونج فيتنامي إلى ١,٨٠٠,٠٠٠ دونج فيتنامي، مما أسعد المعلمين. ومنذ الأول من يوليو وحتى تطبيق سياسة الرواتب الجديدة، يتطلع المعلمون إليها بفارغ الصبر، وخاصةً معلمي رياض الأطفال.

وتأمل أن تساعد سياسة الرواتب الجديدة المعلمين على العيش على رواتبهم، وعدم القلق كثيرًا بشأن الطعام والمال، حتى يتمكنوا من تركيز وقتهم وعقولهم على مهنتهم.

وفقًا لوزيرة الداخلية، فام ثي ثانه ترا، فقد تحسّن إجمالي دخل المعلمين، بما في ذلك رواتبهم حسب المسميات المهنية وبدلات الرواتب، مقارنةً بالمهن الأخرى. ومع ذلك، أقرّ وزير الداخلية أيضًا بأن رواتب المعلمين لا تزال منخفضة مقارنةً بتخصصهم، مؤكدًا أنه في المرحلة المقبلة، عند تطبيق إصلاح الرواتب، ستُعطى الأولوية لرواتب المعلمين لتكون ضمن أعلى سلم رواتب في نظام المهن الإدارية.

وفقًا لمعلومات وزارة الداخلية، تُعدّل رواتب المعلمين وفقًا لمبدأ تساوي الرواتب في مستوى تعقيد العمل. وسيحصل المعلمون الذين يشغلون وظائف متزامنة أو يقومون بأعمال صعبة ومعقدة على حوافز مناسبة.

وأضاف الوزير أن وزارة الداخلية ستنسق مع وزارة التعليم والتدريب لضمان زيادة رواتب المعلمين (بما في ذلك البدلات) بما يتوافق مع متطلبات وظائفهم ومناصبهم، بما يضمن زيادة تتوافق مع المستوى العام لرواتب الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، مع إظهار معاملة تفضيلية لقطاع التعليم.

بالإضافة إلى إلغاء بدلات الأقدمية، سيلغي القرار رقم 27 أيضًا بدلات المناصب القيادية، وبدلات العمل الحزبي والتنظيمي، وبدلات الخدمة العامة، وبدلات المخاطرة، ليُدرجها ضمن الراتب الأساسي. وفي الوقت نفسه، سيستمر العمل بالبدلات المتزامنة، وبدلات الأقدمية التي تتجاوز الإطار القانوني للمعلمين القدامى، والبدلات الإقليمية، وبدلات المسؤولية الوظيفية، وبدلات التنقل.
الجمع بين البدلات المهنية وبدلات المسؤولية المهنية وبدلات المواد الخطرة والسامة (يشار إليها مجتمعة باسم البدلات المهنية) المطبقة على الموظفين المدنيين والموظفين العموميين في المهن والوظائف ذات ظروف العمل الأعلى من المعتاد والتي تتمتع بسياسات تفضيلية مناسبة من الدولة بما في ذلك التعليم والتدريب.
وعلى وجه الخصوص، فإن القرار رقم 27 ينص بوضوح أيضاً على وجهة النظر القائلة بأنه يجب ضمان تحويل الراتب القديم إلى راتب جديد بحيث لا يقل عن الراتب الحالي.

كيم نهونغ

[إعلان 2]
مصدر