الأستاذ الدكتور نجوين كوي ثانه - مدير جامعة التربية
حتى هذه النقطة، عندما أعلنت معظم الجامعات في جميع أنحاء البلاد عن درجات المعايير لعام 2025، كانت العديد من المهن لديها درجات معايير تتراوح من 29.5 إلى النتيجة المطلقة 30/30.
حصل تخصصا تدريب المعلمين، علم أصول التدريس باللغة الإنجليزية وعلم أصول التدريس باللغة الصينية في جامعة اللغات الأجنبية (جامعة فيتنام الوطنية، هانوي ) وجامعة هوي، على درجة قياسية قدرها 30/30.
وبالمثل، سجّلت نسبة القبول في جامعة التربية - جامعة فيتنام الوطنية في هانوي - رقمًا قياسيًا. وبلغت نسبة القبول في تخصص التاريخ والجغرافيا التربوية 29.84.
في عام ٢٠٢٥، ستُدرّس في جامعة التربية - جامعة فيتنام الوطنية في هانوي ١٠ تخصصات في تدريب المعلمين بدرجات معيارية عالية تتراوح بين ٢٥ و٣٠ نقطة تقريبًا. من بينها، يُعدّ تخصصا تعليم العلوم الطبيعية (درجة معيارية ٢٥.٥٨) والتاريخ - تعليم الجغرافيا (درجة معيارية ٢٩.٨٤) أول تخصصين يُفتتحان في البلاد لتأهيل معلمي المواد المتكاملة في المرحلة الثانوية.
وفي معرض تفسيره لسبب ارتفاع درجات المعايير في صناعة التربية والتعليم إلى عنان السماء في السنوات الأخيرة، قال البروفيسور الدكتور نجوين كوي ثانه - مدير جامعة التعليم (جامعة فيتنام الوطنية، هانوي) إن هناك العديد من الأسباب.
السبب الأول، وفقًا للبروفيسور ثانه، هو أن تطبيق دعم نفقات المعيشة والرسوم الدراسية لطلاب التربية وفقًا للمرسوم 116/2020/ND-CP قد ساهم في شعورهم بالأمان أثناء الدراسة. كما أن مستوى دعم نفقات المعيشة البالغ 3.63 مليون روبية شهريًا يُلبي احتياجاتهم الأساسية.
ثانياً، إن مناقشة وإقرار سياسة الحزب وسياسة الدولة بأن "رواتب المعلمين هي الأعلى في نظام سلم رواتب المهن الإدارية" لها تأثير إيجابي على "مهنة التدريس" وتخلق اهتماماً كبيراً من قبل عائلات الأطفال الذين يتقدمون للامتحان هذا العام.
وأكد البروفيسور ثانه "من الواضح أن دراسة التخصصات التربوية/التعليمية التي تدعمها الدولة والتخرج والعمل بأعلى راتب على سلم رواتب المهن الإدارية هما عاملان يؤثران بقوة على قرارات المرشحين بشأن اختيار التخصص أو المهنة".
السبب الثالث، وفقًا للبروفيسور ثانه، هو أن حصة برامج تدريب المعلمين اعتبارًا من عام ٢٠٢١ تُحدد بناءً على احتياجات المقاطعات والمدن وترتيباتها. ومع ذلك، ولأسباب عديدة، لا يمثل عدد المعلمين الذين تُرتَّبهم المقاطعات والمدن بناءً على احتياجات التوظيف سوى حوالي ٧٠٪ من الحصة، مقارنةً بالسنوات التي سبقت المرسوم ١١٦ (عندما كانت الحصة تُحسب بناءً على احتياجات المعلمين وفقًا لمعايير الفصل الدراسي).
يؤدي هذا إلى مفارقة تتمثل في أن عدد طلبات الالتحاق ببرامج تدريب المعلمين قد ارتفع بشكل حاد، إلا أن حصص هذه البرامج تخضع للوائح. تُحدد وزارة التربية والتعليم والتدريب حصص برامج تدريب المعلمين للمدارس (لارتباطها بالميزانية)، بينما في البرامج الأخرى، يمكن للمدارس تحديد حصص التسجيل الخاصة بها بناءً على قدرتها الاستيعابية وشروط ضمان الجودة.
على وجه الخصوص، يؤدي العدد الكبير من المرشحين المسجلين ضمن حصة منخفضة إلى ارتفاع كبير في نسبة التنافس. على سبيل المثال، في جامعة التربية - جامعة هانوي الوطنية، توجد العديد من التخصصات التي تتراوح نسبة التنافس فيها بين 1 إلى 100، بل وحتى 1 إلى 200.
بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لدى طلاب تخصصات إعداد المعلمين حد أدنى لضمان الجودة (الحد الأدنى) وفقًا لما تحدده وزارة التعليم والتدريب. وبغض النظر عن طريقة القبول، يجب تحويل هذا الحد الأدنى والالتزام به. هذا العام، وباستثناء بعض التخصصات التربوية في مواد خاصة كالفنون والتربية البدنية، والتي تكون أقل بقليل، يجب على بقية المرشحين الراغبين في التقديم لتخصصات التربية والتربية تحقيق حد أدنى أعلى من الحد الأدنى - أي 19/30 نقطة أو أكثر لاجتياز جولة التصفية. وقد أدى هذا الحد الأدنى إلى استبعاد جميع المرشحين ذوي الدرجات المنخفضة، ولم يتبقَّ سوى الحاصلين على درجات عالية للتنافس فيما بينهم.
وأخيرًا، ووفقًا للأستاذ ثانه، هناك سياسةٌ لإضافة النقاط (أولويةٌ للمرشحين، ونقاطٌ إضافيةٌ للطلاب المتفوقين، ودرجاتٌ عاليةٌ في اختبار الآيلتس...). ومع ذلك، ووفقًا للوائح القبول، لا يمكن أن تتجاوز نقاطُ المكافأة 10% (أي 3 نقاط). ورغم وجود أنواعٍ عديدةٍ من نقاط الأولوية ونقاط المكافأة، يُضاف إجمالي النقاط وفقًا لمبدأ الخصم، بحيث لا يتجاوز إجمالي الدرجات المُعتَمَدة 30. أي أن أعلى درجة قبول (بما في ذلك درجات الامتحانات ونقاط المكافأة ونقاط الأولوية) هي 30 فقط.
المصدر: https://tienphong.vn/diem-chuan-nganh-su-pham-giao-duc-gan-30-diem-vi-dau-post1771939.tpo
تعليق (0)