يمكن أن يصل أعلى راتب للمعلم إلى ما يقرب من 18 مليون دونج شهريًا

أصدرت وزارة التربية والتعليم والتدريب للتو مسودة تعميم تنظم قواعد التعيين وتصنيف رواتب المعلمين في المؤسسات التعليمية العامة.

أعلنت وزارة التعليم والتدريب أن رواتب المعلمين ستخضع لمعامل خاص. (صورة: ثانه ثوي)

وبحسب وزارة التربية والتعليم والتدريب، فإنه بالإضافة إلى الراتب الأساسي لموظفي الخدمة المدنية كما هو الحال في المهن الأخرى، فإن رواتب المعلمين سيكون لها معامل "خاص" إضافي.

وبحسب المشروع، يتم تقسيم المعلمين في كل مستوى من مستويات ما قبل المدرسة والتعليم العام إلى 3 مجموعات: المعلمين، والمعلمين الرئيسيين، والمعلمين الكبار؛ بدلاً من المستويات الثالث والثاني والأول كما هو الحال حالياً.

ترتيب التعيين والراتب لمعلمي رياض الأطفال:

سيتم تعيين أعضاء هيئة التدريس في المدارس الابتدائية العامة الذين يستوفون المعايير الأخلاقية ومؤهلات التدريب في مناصب مهنية مع جداول الرواتب (وفقًا للمرسوم 204/2004/ND-CP) على النحو التالي:

- معلم ما قبل المدرسة (الصف الثالث حاليًا) - الكود V.07.02.26: تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع A0، من معامل الراتب 2.1 إلى 4.89،

- معلم مرحلة ما قبل المدرسة الابتدائية (المستوى الثاني حاليًا) - الرمز V.07.02.25: معامل الراتب لموظف الخدمة المدنية من النوع A1، من معامل الراتب 2.34 إلى 4.98.

- معلمة رياض أطفال كبيرة (حاليا الصف الأول) - الكود V.07.02.24: معامل الراتب لموظف الخدمة المدنية من النوع A2، المجموعة A2.2، من معامل الراتب 4.0 إلى 6.38.

سيتم تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع ب، من معامل الراتب 1.86 إلى 4.06 على معلمي رياض الأطفال الذين لم يصلوا إلى مستوى التدريب القياسي المنصوص عليه في قانون المعلمين.

تعيين وترتيب الرواتب لمعلمي المدارس الابتدائية

يتم تعيين أعضاء هيئة التدريس في مؤسسات التعليم الابتدائي العامة، الذين يستوفون المعايير الأخلاقية والمؤهلات التدريبية، في مناصب مهنية مع جداول الرواتب (وفقًا للمرسوم 204/2004/ND-CP) على النحو التالي:

- معلم مدرسة ابتدائية (حاليا الصف الثالث) - الكود V.07.03.29: تطبيق معامل الراتب لموظف الخدمة المدنية من النوع A1، من معامل الراتب 2.34 إلى 4.98.

- معلم مدرسة ابتدائية (الصف الثاني حاليًا) - الكود V.07.03.28 لمعلمي المدارس الابتدائية من الصف الثاني: تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع A2، المجموعة A2.2، من معامل الراتب 4.00 إلى 6.38.

- معلم مدرسة ابتدائية كبير (حاليا الصف الأول) - الرمز V.07.03.27: معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع A3، المجموعة A3.2، من معامل الراتب 5.75 إلى 7.55.

سيتم تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع ب على معلمي المدارس الابتدائية الذين لم يصلوا إلى مستوى التدريب القياسي، من معامل الراتب 1.86 إلى معامل الراتب 4.06.

تعيين وترتيب الرواتب لمعلمي المرحلة الإعدادية

يتم تعيين أعضاء هيئة التدريس في المدارس الثانوية العامة الذين يستوفون المعايير الأخلاقية ومؤهلات التدريب في وظائف مهنية مع جداول الرواتب (وفقًا للمرسوم 204/2004/ND-CP) على النحو التالي:

- مدرس المرحلة الإعدادية (حاليا الصف الثالث) - الكود V.07.04.32: تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع A1، من معامل الراتب 2.34 إلى 4.98؛

- مدرس مدرسة ابتدائية ثانوية (حاليا الصف الثاني) - الكود V.07.04.31: تطبيق معامل الراتب لموظف الخدمة المدنية من النوع A2، المجموعة A2.2، من معامل الراتب 4.00 إلى 6.38.

- مدرس مدرسة ثانوية عليا (حاليا الصف الأول) - الكود V.07.04.30: تطبيق معامل الراتب لموظف الخدمة المدنية من النوع A3، المجموعة A3.2، من معامل الراتب 5.75 إلى 7.55.

تعيين وترتيب الرواتب لمعلمي المدارس الثانوية

يتم تعيين أعضاء هيئة التدريس في مؤسسات التعليم الثانوي الذين يستوفون المعايير الأخلاقية ومؤهلات التدريب في مناصب مهنية مع جداول الرواتب (وفقًا للمرسوم 204/2004/ND-CP) على النحو التالي:

- معلمي المدارس الثانوية (الصف الثالث حاليًا) - الكود V.07.05.15: تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع A1، من معامل الراتب 2.34 إلى 4.98.

- مدرس مدرسة ثانوية (الصف الثاني حاليًا) - الكود V.07.05.14: تطبيق معامل الراتب لموظفي الخدمة المدنية من النوع A2، المجموعة A2.1، من معامل الراتب 4.40 إلى 6.78.

- مدرس المرحلة الثانوية العليا (الصف الأول حاليًا) - الكود V.07.05.13: تطبيق معامل الراتب لموظف الخدمة المدنية من النوع A3، المجموعة A3.2، من معامل الراتب 5.75 إلى 7.55.

وتقوم وزارة التربية والتعليم والتدريب حاليا بتقديم المشورة للحكومة بشأن صياغة هذا المرسوم.

وبحسب المشروع فإن الراتب الأساسي (باستثناء المعامل الخاص الذي تستشيره وزارة التعليم والتدريب مع الحكومة) للمعلمين سيصل إلى أعلى مستوى وهو 17,667 مليون دونج شهريا إذا تم تصنيفهم كمعلمين في المرحلة الابتدائية/المتوسطة/الثانوية.

في وقت سابق، صرّح وزير التعليم والتدريب، نجوين كيم سون، بأن الوزارة بصدد وضع اللمسات الأخيرة على مسودة لوائح تفصيلية للرواتب والبدلات وسياسات استقطاب المعلمين ودعمهم. وبناءً على ذلك، من المتوقع أن ترتفع الرواتب الأساسية لجميع المعلمين بما لا يقل عن مليوني دونج فيتنامي، وبحد أقصى يصل إلى 5-7 ملايين دونج شهريًا. وتُحتسب هذه الزيادة على الراتب الأساسي فقط، دون احتساب البدلات الأخرى.

وبالإضافة إلى ذلك، تقوم الوزارة أيضًا بإعداد مرسوم يوضح بالتفصيل عددًا من مواد قانون المعلمين، بما في ذلك اللوائح المتعلقة بمحتوى وشكل توظيف المعلمين.

كما هو مخطط له، سيتألف التوظيف من جولتين من الامتحانات، وفقًا للوائح الحالية المتعلقة بتوظيف موظفي الخدمة المدنية. إلا أن الجولة الثانية من الامتحانات المهنية والتقنية ستُصمَّم بشكل مختلف، بحيث تتبع بدقة العملية الفعلية للأنشطة التعليمية والتربوية، مما يضمن التقييم الدقيق للقدرات التربوية والمهارات المهنية للمرشحين في كل مستوى من مستويات التعليم والتدريب.

المصدر: https://baoquocte.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-co-the-gan-18-trieu-dongthang-328195.html