أصدرت وزارة الداخلية للتو رسالة رسمية إلى اللجان الشعبية في المحافظات والمدن بشأن تنفيذ أنظمة الرواتب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين بعد إعادة تنظيم جهاز وتنظيم الحكومات المحلية ذات المستويين.
وتنص الوثيقة بشكل واضح على أنه لضمان الأنظمة والسياسات لفريق الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، ستقرر الجهات المختصة ترتيب العمل في المحلية بعد إعادة تنظيم الجهاز وتنظيم الحكومة المحلية على المستويين.
تحديدًا، الإبقاء على نظام الرواتب والسياسات وبدلات الوظائف الحالية (إن وجدت) للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام المتأثرين بترتيب الوحدة الإدارية، والذين لا يزالون كوادر وموظفين مدنيين وموظفين في هيئات ومنظمات تابعة للنظام السياسي ، لمدة ستة أشهر من تاريخ وثيقة ترتيب العمل. بعد هذه الفترة، يُطبّق النظام والسياسات وبدلات الوظائف وفقًا لأحكام القانون.
ويظل المواطنون والكوادر والموظفون المدنيون والمستخدمون والعمال والمرتّبون في القوات المسلحة في الوحدة الإدارية بعد إعادة الترتيب يتمتعون بالأنظمة والسياسات الخاصة المطبقة حسب المنطقة أو الجهة أو الوحدة الإدارية كما كانت قبل إعادة الترتيب إلى أن يصدر قرار جديد من الجهة المختصة.
الحفاظ على نطاق وموضوعات ومحتوى الأنظمة والسياسات وفقًا للأنظمة المركزية والمحلية المعمول بها في الوحدات الإدارية كما كانت قبل الترتيب حتى صدور قرار آخر من السلطة المختصة.
وفي حالة تغيير اسم الوحدة الإدارية بعد الاتفاق، يتم استخدام الاسم الجديد للوحدة الإدارية لمواصلة تنفيذ الأنظمة والسياسات المحددة.
سيتم الإبقاء على أنظمة وسياسات الرواتب وبدلات الوظائف الحالية (إن وجدت) للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام المُكلَّفين بالعمل في الوحدة الإدارية الإقليمية الجديدة بعد إعادة التنظيم لمدة ستة أشهر. بعد هذه الفترة، سيتم تطبيق أنظمة وسياسات الرواتب وبدلات الوظائف وفقًا لأحكام القانون الجديد.
الإبقاء على أنظمة وسياسات الرواتب وبدلات الوظائف الحالية (إن وجدت) للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام المُكلَّفين بالعمل في الوحدة الإدارية الجديدة على مستوى البلدية بعد إعادة التنظيم لمدة ستة أشهر. بعد هذه الفترة، تُطبَّق أنظمة وسياسات الرواتب وبدلات الوظائف وفقًا لأحكام القانون الجديد.
بموجب قانون الكوادر والموظفين المدنيين (المُعدَّل) الذي أقرَّته الجمعية الوطنية ، اعتبارًا من 1 يوليو/تموز، سيتم تطبيق نظام وسياسات الكوادر والموظفين المدنيين، من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي، بشكل موحد وفقًا للأحكام القانونية السارية. ولا يُفرِّق القانون بين الكوادر والموظفين المدنيين على المستوى المركزي، والكوادر والموظفين المدنيين على مستوى المحافظات، والكوادر والموظفين المدنيين على مستوى المحليات.
وبناء على اللوائح المذكورة أعلاه، تطلب وزارة الداخلية من اللجان الشعبية في المحافظات والمدن توجيه الوكالات ذات الصلة، وخاصة وزارة الداخلية ورؤساء اللجان الشعبية في البلديات والأحياء والمناطق الخاصة الخاضعة لإدارتها لتنظيم تنفيذ أنظمة الرواتب وبدلات الرواتب (إن وجدت) للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يتم ترتيبهم بعد إعادة التنظيم.
ويجب أن يضمن التنفيذ الدعاية والشفافية واستهداف المواضيع الصحيحة.
المصدر: https://baolaocai.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-6-thang-cho-can-bo-sau-sap-xep-post648417.html
تعليق (0)