في صباح يوم 26 أكتوبر/تشرين الأول، وفي مقر لجنة الحزب في هانوي ، عقد وفد المسح (المجموعة 5) التابع للجنة التوجيهية المركزية لتلخيص عدد من القضايا النظرية والعملية بشأن عملية التجديد الاشتراكية في فيتنام على مدى السنوات الأربعين الماضية واللجنة الدائمة للجنة الحزب في هانوي مؤتمرا عمليا بشأن القضايا ذات الصلة.
الرفاق: ترأس المؤتمر فان دينه تراك، عضو المكتب السياسي ، أمين اللجنة المركزية للحزب، رئيس لجنة الشؤون الداخلية المركزية، عضو اللجنة التوجيهية، رئيس وفد الاستطلاع؛ ودينه تيان دونج، عضو المكتب السياسي، أمين لجنة الحزب بالمدينة، رئيس وفد الجمعية الوطنية لمدينة هانوي.
وتتضمن هانوي بوضوح مقترحات وتوصيات لتحسين فعالية بناء الحزب وأعمال التصحيح.
في كلمته الافتتاحية، قال الرفيق فان دينه تراك إنه، تنفيذًا لخطة اللجنة التوجيهية لتلخيص 40 عامًا من التجديد، أجرى فريق الاستطلاع التابع للمجموعة الخامسة استطلاعًا في هانوي لتوضيح عدد من القضايا النظرية والعملية المتعلقة ببناء الحزب وإصلاح النظام السياسي، والوقاية من الفساد والسلبية ومكافحتهما في هانوي. ساهم ذلك في استكمال وتطوير نظرية الحزب حول مسار التجديد، والاشتراكية، والطريق إلى الاشتراكية في فيتنام، وتقديم ملخص لـ 40 عامًا من التجديد، وإعداد وثائق المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.
أكد رئيس فريق المسح أن هانوي هي العاصمة والمركز السياسي والاقتصادي والثقافي والاجتماعي للبلاد، وأن لجنة حزب هانوي هي أكبر لجنة حزبية في البلاد، إذ تضم 50 لجنة حزبية تابعة، ويبلغ عدد أعضائها أكثر من 475 ألف عضو. لذا، فإن المزايا والصعوبات التي تواجهها البلاد في عملية الابتكار عمومًا، وفي بناء الحزب وتصحيح مساره السياسي خصوصًا، تُمثل أيضًا مزايا وصعوبات لهانوي.
"إن الواقع الغني والحي للنظام السياسي والاقتصادي والاجتماعي في العاصمة ليس فقط المادة التي تشكلت من سياسة الابتكار للحزب، بل هو أيضًا مكان لاختبار صحة وفعالية سياسة الابتكار بشكل واضح" - أكد الرفيق فان دينه تراك.
طلب رئيس وفد الاستطلاع من المندوبين تبادل الآراء ومناقشة ثلاث مجموعات رئيسية من القضايا. وعلى وجه الخصوص، أقرّ الرفيق فان دينه تراك بأن جهود بناء وإصلاح الحزب والنظام السياسي في هانوي، على مدى ما يقرب من 40 عامًا من التجديد، قد حققت نتائج مهمة عديدة. من بينها العديد من السياسات والمبادئ التوجيهية التي كانت هانوي رائدة في تنفيذها بتميز وتميز.
وتشمل الأمثلة النموذجية التنفيذ الفعال للنموذج التجريبي للحكومة الحضرية؛ وترتيب وتطوير التنظيم والأجهزة الحكومية لتكون أكثر تبسيطًا وفعالية؛ وتعزيز عمل بناء الحزب في المؤسسات غير الحكومية والمنظمات الشعبية؛ والعديد من الابتكارات في عمل الموظفين... لذلك، من الضروري تبادل ومناقشة وتقييم عميق لوجهات نظر المدينة وإدراكها والتفكير الإبداعي والاختراقات في النظريات الأساسية للحزب حول بناء الحزب وتصحيحه من أجل نظام سياسي نظيف وقوي من خلال ممارسات هانوي.
واقترح الرفيق فان دينه تراك أنه من الناحية العملية، ينبغي على هانوي أن تحدد بوضوح ما هي المقترحات والتوصيات من حيث وجهات النظر والمبادئ التوجيهية والسياسات الرئيسية للمساهمة في تحسين فعالية بناء الحزب وعمل التصحيح، ومنع الفساد ومكافحته في الفترة المقبلة.
وتستمر صورة وسمعة ونفوذ العاصمة في التحسن.
نيابةً عن اللجنة الدائمة لحزب هانوي، قدّمت نجوين ثي توين، عضوة اللجنة المركزية للحزب ونائبة الأمين العام الدائم للجنة الحزب في هانوي، تقريرًا في المؤتمر، قائلةً إنه بعد قرابة 40 عامًا من المثابرة والعزم على تجاوز الصعوبات والتحديات، حققت لجنة حزب هانوي إنجازاتٍ عظيمة. وتزداد مكانتها وقوتها قوةً، وتستمر صورة العاصمة ومكانتها ونفوذها في التعزيز.
وعلى وجه الخصوص، تولي لجنة الحزب في المدينة أهمية دائمة للابتكار، وتحسين جودة وفعالية بناء الحزب والنظام السياسي؛ وتتمسك بروح التضامن والوحدة والقيادة لإنجاز المهام السياسية على أكمل وجه، وبناء عاصمة "متحضرة - حديثة"؛ وتولي أهمية دائمة لمكافحة الفساد والسلبية وممارسة الادخار ومكافحة الهدر، وتحديد ذلك كمهمة منتظمة ومهمة، تؤثر على بقاء النظام وتنمية البلاد، لذلك يجب تنفيذها "بشكل مستمر"، "دون راحة"؛ وتعزيز أعمال التفتيش والرقابة بروح "لا مناطق محظورة"، "لا استثناءات".
وبناءً على ذلك، ركزت لجنة حزب هانوي لسنوات عديدة على البناء والقيادة والتوجيه من خلال برامج العمل؛ متغلبةً على مشكلة إصدار القرارات والتوجيهات الكثيرة، وتنظيم التنفيذ دون تركيز أو فعالية. وقد تجسد قرار المؤتمر في عشرة برامج عمل رئيسية وتسع مجموعات مشاريع رئيسية.
فيما يتعلق ببناء الحزب من الناحية الأيديولوجية، أحرز الفكر النظري للجنة الحزب بالمدينة تقدمًا ملحوظًا، ملتزمةً بسياسة التجديد ومبادئه. أجرت اللجنة ملخصات رئيسية (عشر سنوات، عشرون، ثلاثون، وخمسة وثلاثون عامًا من التجديد)؛ وأولت اهتمامًا خاصًا للبحوث النظرية والملخصات العملية، وحقق التطبيق نتائج إيجابية من خلال العديد من الأعمال العلمية ذات الأهمية النظرية والعملية العميقة.
في إطار بناء تنظيم الحزب وتحسين كفاءة أعضائه، تولي لجنة الحزب في هانوي أهميةً دائمةً لبناء الحزب وتقويمه. وتولي اهتمامًا خاصًا للتضامن داخل الحزب، وتدعم مبدأ المركزية الديمقراطية، وتعزز القدرات القيادية والقوة القتالية للجان ومنظمات الحزب.
تم ترتيب وتوطيد وإكمال النظام التنظيمي للحزب، من المدينة إلى خلية الحزب، بعناية ومنهجية؛ وتم ترتيب وبناء العديد من نماذج التنظيم الحزبي بما يتناسب مع حجم وطبيعة وواقع العاصمة في كل فترة. وُجهت جهود تنمية أعضاء الحزب بعناية فائقة، وحُسِّنت الجودة، وتجاوزت نتائج قبول أعضاء الحزب سنويًا الأهداف المحددة في قرار المؤتمر. وفي الآونة الأخيرة، تجاوز عدد أعضاء الحزب الذين تم قبولهم سنويًا في لجنة الحزب بأكملها الخطة (12,000 عضو/سنة) التي وضعها قرار مؤتمر الحزب للمدينة، في دورتيه الخامسة عشرة والسادسة عشرة.
في مجال شؤون الموظفين والحماية السياسية الداخلية، وبعد قرابة 40 عامًا من تطبيق عملية التجديد، أصبح نظام اللوائح والقواعد المتعلقة بشؤون الموظفين أكثر شمولًا وصرامةً وعلميةً وعمليةً. والجدير بالذكر أنه في عام 2018، كانت هانوي من أوائل المناطق في البلاد التي أصدرت إطارًا شهريًا لمعايير التقييم للكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعاملين بعقود في النظام السياسي، واستمرت مراجعته وتحديثه حتى الآن.
فيما يتعلق بأعمال التفتيش والرقابة والانضباط الحزبي، ركزت لجنة الحزب في المدينة على القيادة والتوجيه والتنفيذ بتركيز ونقاط رئيسية، محققةً نتائج إيجابية للغاية، ومساهمةً مساهمةً قيّمةً في قيادة تنفيذ المهام السياسية وأعمال بناء الحزب في لجنة الحزب في المدينة. وقد شهدت أعمال التفتيش والرقابة التي تقوم بها لجان الحزب ولجان التفتيش على جميع المستويات تطوراتٍ عديدةً من حيث المحتوى والأهداف وأساليب التنفيذ.
بعد ذلك، ناقش المؤتمر آراء أعضاء وفد المسح حول تقييم الملف والتقرير الذي أعدته لجنة حزب المدينة بناءً على طلب الوفد، وطلبوا توضيح بعض النقاط المهمة. كما قدم ممثلو اللجنة الدائمة للجنة حزب المدينة، ومجلس الشعب، واللجنة الشعبية، ولجان الحزب التابعة للجنة حزب المدينة تقاريرهم للتوضيح.
يجب التركيز على إزالة العوائق المؤسسية
وفي كلمته في المؤتمر، أكد أمين لجنة الحزب في مدينة هانوي دينه تيان دونج أن اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مدينة هانوي قبلت جميع آراء فريق المسح لإكمال التقارير كما هو مطلوب.
في معرض مناقشة المزيد من القضايا التي تهم الوفد، قال دينه تيان دونغ، أمين لجنة الحزب في هانوي، إنه منذ بداية الدورة، ركزت لجنة الحزب واللجنة الدائمة للجنة الحزب على ابتكار أساليب القيادة والتوجيه لضمان الشمولية والترابط والدقة. ويُعد هذا عاملاً حاسماً يُمكّن المدينة من أداء مهامها السياسية الاعتيادية والاستثنائية بكفاءة، مثل تنظيم انتخابات نواب الجمعية الوطنية الخامسة عشرة ومجالس الشعب على جميع المستويات للفترة 2021-2026؛ والحفاظ على التنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ والوقاية من جائحة كوفيد-19 ومكافحتها.
خلال عملية القيادة والتوجيه، ركزت لجنة الحزب في المدينة على اختيار المحاور الرئيسية والقضايا الرئيسية المُلحة والعاجلة لتلبية مطالب الشعب وحل المشكلات والعقبات. كما درست المدينة رؤى استراتيجية وركزت على تنفيذ سياسات رئيسية، كان آخرها وضع مشروع لتعديل الخطة الرئيسية الشاملة لبناء عاصمة هانوي حتى عام 2045، مع رؤية حتى عام 2065؛ وتطوير تخطيط عاصمة هانوي للفترة 2021-2030، مع رؤية حتى عام 2050، واستكمال ملف مشروع قانون العاصمة (المُعدّل).
بفضل تعزيز الدور القيادي ومسؤولية لجان الحزب على جميع المستويات، والكوادر المثالية وأعضاء الحزب، والقريبين من الشعب، حشدت المدينة القوة المشتركة للنظام السياسي بأكمله والشعب، وبالتالي حل العديد من المهام الجديدة والصعبة بشكل فعال مثل تطهير الأرض للطريق الدائري 4 - منطقة العاصمة هانوي في غضون عام واحد فقط، حيث وصل إلى أكثر من 70٪، والآن وصل إلى أكثر من 90٪؛ ونقل الآلاف من القبور ... دون أي التماسات أو شكاوى.
مع ذلك، أكد أمين لجنة الحزب في هانوي استمرار حالة التهرب من المسؤولية لدى المسؤولين، وخشيتهم منها. لذلك، أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة، في 7 أغسطس/آب 2023، التوجيه رقم 24-CT/TU بشأن تعزيز الانضباط والانضباط والمسؤولية في إدارة العمل في النظام السياسي للمدينة، مُحددةً 25 ظاهرةً محددةً كأساسٍ للتقييم والإجراءات التأديبية.
في توضيحٍ أعمق لمقترحات وتوصيات هانوي، قال الرفيق دينه تيان دونغ إنه يجب التركيز على إزالة العوائق المؤسسية. فعلى سبيل المثال، إن فعالية مكافحة الفساد والسلبية واضحة، لكن فعالية الوقاية منهما لا تزال غير واضحة، لذا يجب التركيز على إضفاء الطابع المؤسسي على سياسات الادخار ومكافحة الهدر. كما أن إضفاء الطابع المؤسسي على سياسات الحزب المتعلقة بتقييم الكوادر أمرٌ بالغ الأهمية، ويجب أن نرسي بوضوح حماية الكوادر التي تجرأ على التفكير والعمل، لتحفيزهم على أداء واجباتهم. وحتى مع وجود عوائق في إدارة المشاريع التي تستخدم الأراضي، إذا قامت الحكومة بدمجها واقترحت على الجمعية الوطنية إصدار قرار متخصص لإزالتها، بحيث يمكن تنظيم المناقصات والمزادات، فسيُوفر ذلك موارد هائلة للتنمية الوطنية.
بالنيابة عن فريق المسح، ألقى الأستاذ الدكتور تا نغوك تان، نائب الرئيس الدائم للمجلس النظري المركزي، الكلمة الختامية، شاكراً لجنة حزب هانوي على تعاونها المتحمس والمسؤول والفعال، وخاصة في إعداد عمل فريق المسح، بما في ذلك نظام الوثائق وجلسات العمل.
وطلب البروفيسور الدكتور تا نغوك تان أيضًا من لجنة الحزب في هانوي توضيح تقييمها العملي لثقة شعب العاصمة في الحزب والنظام؛ واقتراح آليات وسياسات واضحة بشأن الرواتب والمزايا للمسؤولين والموظفين المدنيين، وبالتالي المساعدة في منع الفساد والسلبية بشكل فعال.../.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)